农民工工资保障措施

为规范建筑业市场主体行为、落实主体责任,确实保证农民工的合法权益,2011年5月1日开始施行的《刑法修正案(八)》增设拒不支付劳动报酬罪。重庆市人民政府出台了《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,将农民工工资保障体系纳入建筑施工企业诚信综合评价体系内。施工企业要在诚信体系综合评价系统拿到该得的高分数,才能进入市场投标。     

石嘴山市审计局积极开展农民工工资保证金审计

为了有效维护农民工的合法权益,进一步促进石嘴山市建筑施工行业农民工工资保证金制度的有效落实,近期,石嘴山市审计局对全市农民工工资保证金的征收、管理情况进行了专项审计。     

当前我省农民工工资权益的法律保障研究

本课题从对我省在保障农民工工资权益方面存在的问题的调研入手,研究我国现行相关法律法规,提出对策。我省农民工工资权益切实有效的保障,将对解决河北省当前民生问题存在的突出矛盾,建设＂和谐河北＂,实现＂中国梦,河北梦＂,具有重要意义。     

招远市：完善工资保证金制度 实施“一条龙”监管

招远市把建设领域农民工维权工作摆在突出位置,采取多项措施,及时受理和解决建设领域拖欠农民工工资问题。全市先后受理农民工上访事件50余起、450余人,涉及拖欠金额达350余万元,责令拖欠单位限期足额发放,有效地杜绝了拖欠农民工工资现象发生。     

农民工权益保障的思考

农民工已经成为目前我国经济社会中一个不容忽视的群体。本文分析了农民工权益的现状,并提出了构建农民工权益法律保障体系的若干建议。     

省人社厅等9单位联合召开视频会议:部署做好2012年元旦春节前保障农民工工资支付工作 董国勋作重要讲话

2011年12月8日,省人社厅等9单位联合召开做好2012年元旦春节前保障农民工工资支付工作视频会议贯彻落实全国视频会议精神,就做好2012年元旦、春节前我省保障农民工工资支付工作进行再动员、再部署。     

建立健全保障民工工资发放的长效机制

随着苏南经济的快速发展，各类企业呈现所有制形式多样化、劳动关系主体多元化的趋势。企业在职工工资支付上出现了大量新的做法和新的情况．同时也出现了一些企业拖欠克扣职工尤其是外来民工工资或不按规定支付工资的现象。尽管各地劳动保障部门存切实维护民工合法权益特别是工资权益方面做了大量工作，取得了明显成效，但企业拖欠克扣民工工资问题似已成为“顽症”，难以消除。因此，各地劳动保障部门有必要对这一“顽症”进行深入地分析研究．以制定根治的“良方”。     

让农民工兄弟共享阳光——湖北省宜昌市夷陵区劳动保障监察大队维护农民工权益侧记

2007年,夷陵区劳动保障监察大队共检查涉及农民工用人单位1181家,其中农民工工资支付专项监察439家,举报投诉检查201家,受理农民工案件105起,涉及5844人,涉及金额73.56万元,清欠率和结案率均达100%。全年无一起行政复议和行政诉讼案件,无一起服务质量和服务态度的投诉。     

论农民工工资的拖欠问题

长期以来,农民工劳动生产条件恶劣,工资报酬过低,并且普遍遭受克扣和拖欠,劳动付出与收入所得之间存在极大反差。这不仅对农民工的生存问题构成了严重威胁,而且也对社会的和谐稳定造成了极为严重的危害。     

福建泉州 扩大工资保证金箭度实施领域

福建省泉州市下发了由人力资源社会保障局、经贸委、住建委等9个部门联合制定的《关于建立企业工资保证金制度的实施意见》,将工资保证金制度的实施范围由建筑领域扩大到交通、水利、电力、铁路等基础设施领域中有欠薪劣迹的企业。     

农民工法律问题研究——浅谈农民工工资和人身保障问题

农民工，是当代中国工业化历史上的一个新概念，是有中国特色的社会主义在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。20世纪80年代初，为了适应当时中国社会生产力发展的需要．使本来只许从事农业劳动的农民可以从事非农业生产。这一变化虽然冲破了计划经济框架的某种束缚，但同时还在计划经济体制的大框架里面，所以得到了政府、部门、基层和农民各方面的认同。在一段时间里，赞誉的声音很高，被称为“离土不离乡，进厂不进城”的好形式，是建设有中国特色社会主义的一种创造。在80年代中后期，     

农民工工资上涨会威胁工业资本积累吗？

本文试图考察农民工工资上涨对工业资本积累的动态影响。基于结构向量自回归模型的分析表明,农民工工资上涨对工业资本积累具有渐进性影响,在短期内对它的冲击较弱,但随着时间推移不断增强。而市场需求则相反,在短期内能快速推动资本积累,但此后影响迅速衰减。尽管近年来由于后者抵消作用,资本积累没有放缓,但农民工工资上涨对它的威胁将逐渐显现。进一步分析发现,这种威胁并不主要来自于农民工工资上涨自身,而来自于农民工工资上涨后城镇劳动力工资强劲而持续的补涨。     

清欠农民工工资的对策研究

拖欠农民工工资的问题由来已久,近几年该问题在建筑行业日趋恶化,在推进建设和谐社会的进程中,该问题应该尽快解决。本文从分析拖欠农民工工资的原因入手,针对性地提出解决拖欠问题的对策,为政府及社会各方解决该问题提供一定的理论参考。     

切实做好农民工工资支付工作

近年来,各地各有关部门全面贯彻落实党中央国务院的要求,不断加强农民工工资支付保障工作,积极推进"两金三制一卡通"制度建设,坚持每年开展农民工工资重点督察和农民工工资支付情况专项检查。     

黑龙江农民工工资拖欠明显改善

新春之际,农民工工资问题再度成为节前的关键词,跻身公众和媒体的热点话题。随着来自各行各业农民工“讨薪大战”的展开,近日国家统计局黑龙江调查总队对农民工工资发放问题进行了调查,即在鸡西、双鸭山、七台河、黑河、富锦、青冈、宾县、密山、肇东9市县调查走访了31O位不同行业的农民工以及相关部门。调查结果表明：近年来黑龙江拖欠农民工工资情况得到明显改善。     

农民工的工资拖欠问题综述

工资拖欠问题是农民工问题的难点,也是三农问题的重要内容之一,中国不断加大对恶意拖欠农民工工资行为的打击力度,农民工工资拖欠现象得到一定程度的遏制,但目前仍然是备受社会关注的问题。其成因复杂,危害严重。解决农民工工资施欠问题,切实保障农民工的合法权益本,是政府以及社会的责任。试图对近年来农民工工资拖欠问题的研究进行总结,归纳一些对策,探讨研究中的一些不足之处,以利于对该问题的进一步思考和彻底解决。     

农民工工资的地区差距考察分析

农民工自由流动是实现区域协调发展的重要保障。本文使用最新的国家卫生和计划生育委员会2012年流动人口动态监测数据发现,东部地区农民工工资高于中、西部。影响农民工工资地区差距的因素除了生产率和生活成本等差异外,还包括限制劳动力流动的制度性障碍。当前需要尊重区域发展规律,深化户籍制度改革,进一步减少劳动力流动障碍。     

解决农民工工资支付长效机制问题研究

区域间资源配置不均以及经济发展不平衡造就了越来越多的农民进城务工.农民工大多从事建筑行业,受行业限制,农民工工资收入相对较低且不稳定,但这部分收入却是整个家庭的经济来源.建筑行业由于是劳动密集型产业,在一个企业中从事的农民工一般比较多,一旦农民工工资支付出现问题,就会使这部分人生活陷入困难,受影响的人也比较多.目前政府为解决农民工工资支付颁布了一系列的长效机制,但是这些长效机制在实际操作中却出现了各式各样的问题,本文就解决农民工工资支付长效机制问题进行研究.     

产生拖欠农民工工资问题成因及对策

在近几年的追欠工作中，拖欠民工工资行为在各种行业都不同程度的存在，特别是在建筑行业，拖欠民工工资的现角尤为突出。究其产生的根源主要有：     

农民工工资市场决定失灵的原因及解决途径

我国农民工的工资市场决定存在失灵,主要是农民工劳动力供求的变动对其工资水平的影响微弱,农民工劳动力短缺与其工资水平偏低并存。这种失灵直接源于农民工劳动力的供需矛盾性、需求垄断性和信息非对称性所决定的农民工劳动力市场的发育缺陷,根源于农民工劳动力市场所面临的包括以户籍制度为主的制度壁垒、重城轻乡的制度安排和信息传导的制度缺失在内的制度困境。而培育农民工劳动力市场、完善相关制度是解决其工资市场决定失灵的现实出路,其中转变政府职能是关键。