在构建和谐企业中突显党组织的政治核心作用

党的十六大提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。十六届四中全会进一步强调．形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求，并明确了构建社会主义和谐社会的主要内容，要求更加自觉地加强社会主义和谐社会建设，使社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展，而和谐社会是由“和谐家庭”、“和谐学校”、“和谐社区”、“和喈企业”等众多“和谐细胞”组成的，企业是社会的一个细胞。     

和谐企业“七剑”致胜策

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的伟大历史任务。建设和谐社会是一个系统工程，它不仅是社会主义经济体制和政治体制的必然要求，同时也是中国企业发展新阶段的内在需求。因此，深刻理解和谐社会理论的精髓，把握和谐企业的科学内涵、主要特征，探索新形势下建设和谐企业的基本途径，是摆在企业管理者面前的重要课题。     

构建和谐企业须重视的若干问题

企业是社会的经济细胞。构建和谐企业．是构建社会主义和谐社会的重要有机组成部分和必然要求。从党的十六大明确提出“社会更加和谐”的奋斗目标,到党的十六届四中全会进一步提出“构建社会主义和谐社会”的任务,十六届六中全会中央作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》以来,企业在坚持效益优先、改革发展稳定协调统一的前提下．围绕着构建和谐企业作出了很大的努力,为构建和谐社会做出了贡献。然而,即使是比较好的先进企业．也还是程度不同的在内部存在着上下不够一致,价值观不够统一,思想观念不适应,工作能力跟不上．执行不到位的矛盾和问题。     

社会和谐与企业责任

党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,作出了具有战略意义的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)。构建和谐社会必然会有利于企业的健康发展,同时,构建和谐社会,企业也肩负     

在社会主义核心价值观指引下构建和谐首钢

党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务,通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。构建社会主义和谐社会是一项伟大系统工程。完成这项伟大系统工程,需要全社会共同参与。首钢贯彻落实中央《决定》精神,就是要坚持以人为本,树立和落实全面协调可持续的科学发展观,大力构建和谐首钢。     

全力推进上汽发展为和谐社会建设作出新贡献

党的十六届六中全会是在我国经济社会发展进入关键时期召开的一次重要会议，全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》是指导构建社会主义和谐社会的纲领性文献，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神是各级党组织的重大政治任务。     

走科学发展的和谐之路

党的十六届六中全会，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会的全局出发，作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，进一步确定了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、总体部署和各项举措。在《决定》指导下，我们将为实现社会主义和谐社会的战略任务而不懈奋斗。     

构建和谐劳动关系的建议

党的十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了构建社会主义和谐社会的目标和任务。在构建社会主义和谐社会的进程中，作为社会组织细胞的企业，自然也责无旁贷。企业又是构建和谐社会的经济基础，企业健康成长和可持续发展是和谐社会发展的基本推动力量。     

企业要肩负起构建和谐社会的历史使命

党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央明确提出了构建社会主义和谐社会在中国特色社会主义事业总体布局中的地位,并连续做了一系列重大决策部署。党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务,做出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,强调要把构建社会主义和谐社会放在更加突出的位置。2006年的中央经济工作会议对2007年经济工作提出了“着力调整经济结构和转变增长方式、着力加强资源节约和环境保护、着力推进改革开放和自主创新、着力促进社会发展和解决民生问题”。中央强调的这“四个着力点”．为我们新一年的经济工作指明了方向。广大企业和各地企联要积极响应党的号召,按照十六届六中全会的决定和工作部署,肩负起构建社会主义和谐社会的历史使命。     

关于发挥党组织监督保证作用的思考

党十六届四中全会以来．中央连续制定了《关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败攻体系实施纲要》．提出了党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的目标任务和原则，强凋要进一步深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。     

肩负历史使命共创和谐社会

党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央，领导全党对社会和谐的认识不断深化、发展和完善，明确提出构建社会主义和谐社会在中国特色社会主义事业总体布局中的地位，并连续做了一系列重大决策部署。党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务，做出了“关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，强调要把构建社会主义和谐社会放在更加突出的位置。各地企联应当同广大企业一起积极响应党的号召，按照十六届六中全会的决定和工作部署，肩负起构建和谐社会的历史使命，积极主动地开展工作，认真贯彻落实中央决定。     

关于构建社会主义和谐社会的几点思考

党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务，通过了关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，提出到2020年构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。这一重大战略决策得到了全国广大人民群众的衷心拥护，和谐社会理念已经日益深入人心，和谐社会建设已经日益变成亿万人民的自觉行动。为了更好地推进社会主义和谐社会建设，需要对几个关键性问题加以深入探讨。[第一段]     

对构建和谐企业的几点思考

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的目标．既是巩固党执政的社会基础、完成党执政的历史任务的必然要求，也反映了党对执政规律、执政能力、执政方略．执政方式的新认识．体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。企业是社会的细胞．是社会的重要组成部分，构建社会主义和谐社会的目标必然要通过构建无数个和谐企业才能最终实现．这既是历史使命，也是社会责任，更是企业发展的必然。     

充分发挥审计监督职能促进社会主义和谐社会建设

党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了全面部署，构建社会主义和谐社会是落实科学发展观，全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的战略任务，这不仅为审计工作提供了广阔的舞台，也为审计工作提出了新的更高的要求。各级审计机关和审计人员要深刻领会和谐社会建设的精神实质，准确把握其深刻内涵，     

和谐工商 法治先行

党的十六届四中全会在党的历史上第一次提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学论断．并把它作为加强党的执政能力建设的重要战略任务。六中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发．做出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出，我们构建的社会主义和谐社会必须符合“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求。这指明了构建社会主义和谐社会的目标．具有极强的现实针对性．是我们构建社会主义和谐社会的科学指南，是指导各项工作的行动纲领．也为政府各职能部门的建设指明了方向。和谐社会必然是法治社会．这是构建和谐社会的前提和保障。因此对于工商部门来说．要实现社会和谐．建设和谐工商，必须法治先行．建设法治工商．保证工商各项工作严格按照法治原则运作．将工商行政管理权自觉限制在法定范围内、严格依法办事，把保障相对人的合法权益和维护社会公平正义作为工商部门的归宿。     

构建和谐劳动关系是构建和谐企业及和谐社会重要基础

党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的发展目标和战略任务。强化劳动关系稳定是协调生产关系实行经济民主化的重要手段，也是维护社会稳定，构建和谐企业的重要基础。     

提升和谐矿区建设的新境界

党的十七大明确指出：构建社会主义和谐社会,不仅是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的战略思想,也是对执政党执政能力的重大考验,尤其是推进我国社会主义现代化建设的一项基本任务。企业作为社会的组成部分之一,在构建社会主义和谐社会中承担了重要的责任,同时也将在构建和谐社会中受惠。     

构建和谐社会，中国破题

日前召开的中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议研究了构建社会主义和谐社会的若干重大问题。全会指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴．人民幸福的重要保证。十六届六中全会决定，新世纪新阶段，我们党要带领人民抓住机遇、应对挑战，把中国特色社会主义伟大事业推向前进，必须坚持以经济建设为中心，把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。     

构建和谐企业的四大基本功

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标和任务。其目的是实现人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人之间的和谐。在构建和谐社会的进程中,企业作为社会组织的一分子,自然责无旁贷。企业是构建社会主义和谐社会的经济基础,企业的健康成长和可持续发展是和谐社会发展的基本推动力量。     

建设和谐企业 促进企业发展

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务。此后．党的十六届六中全会以九大目标勾画出了和谐社会的蓝图．成为我们今后实践行动和奋斗的方向。企业是社会的经济细胞，构建社会主义和谐社会．首先要构建和谐企业。构建和谐企业就是要营造企业“内部和谐”和“外部和谐”的环境；就是要理顺与企业有关的各种利益关系，化解与企业有关的各种利益矛盾，不断促进企业系统中各构成部分和谐发展。具体而言，就是认真处理好企业内部和外部方方面面的关系。