大学生就业问题浅析

一、当前大学生就业现状据2009年6月10日教育部发布的一项2008年中国大学毕业生就业情况调查报告显示．与2007年相比．2008年毕业的大学生在就业率和工资方面都有所下降。2009年1月份．有关部门对21．8万名应届大学毕业生进行调查：截止2008年底．应届大学毕业生的就业率为86％,同比下降2个百分点．其中有三分之一的就业是在六月份毕业后半年内完成的。     

我国城镇妇女就业问题研究

文章分析了我国改革开放以来，城镇妇女就业的变化和面临的挑战，探讨了妇女就业的几个认识问题，就如何解决当前城镇妇女就业问题提出了四点建议和主张：一是政府的宏观经济目标应把增加就业作为重点。二是进一步完善法律法规和政策保障，消除就业上的性别岐视；三是要加快完善就业服务体系，加强对城镇妇女就业的服务工作；四是女性要提高自身的素质和竞争力。     

提高贫困人口就业竞争力

衡量社会文明进步程度的重要标志之一是帮助贫困人口解决困难,进而发掘他们的潜能,提高其就业竞争力。但是,由于目前社会上还不同程度地存在着对贫困群体的偏见,因此,贫困群体在实现基本权利和就业方面仍面临许多亟待解决的问题,需要从法律、经济、行政等方面进一步采取措施。     

河南省民办院校工科大学生就业问题研究

河南省民办高校工科毕业生就业方向和形式的多样性、就业观念日趋理性,获取就业信息更加便捷的特点都为建设中原经济区提供了一定的人才支撑。民办高校要多方设法加强毕业生就业,加大培养学生的实践能力,发挥校友会传帮带的作用,教育毕业生转变就业观念,为加快中原经济区建设,推动中部崛起,更好地为社会主义建设做贡献。     

浅论我国城市贫困人口问题

对一个问题是不是社会问题的界定,不仅要把它放在一个大的社会背景中考察,而且也要借用一个公认的准则来分析它。文章基于当前我国社会处于转型期这一背景,并结合公认的分析社会问题的四要素,即问题对个人或社会的损害、对某些权力集团标准的触犯、持续性和过多的解决方案,对我国城市贫困人口问题进行了分析。     

解决贫困人口温饱问题靠软投入

我国还有 42 10万人口尚未实现温饱 ,且他们大都分布在地域偏远、交通不便、生活条件恶劣、甚至缺乏最起码的生产生活条件的地方。要在本世纪末基本解决这部分人的温饱问题难度很大 ,且时间很紧 ,这就要求不仅要加大对这些地区的资金等硬投入的力度 ,还应提高政策、科教、劳动者积极性等软投入的质量。因为软投入质量的好坏关系到硬投入能否落到实处、并发挥应有的作用。     

莫荣:促进贫困人口稳定就业

中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣近期撰文指出,就业是最大的民生,是贫困人口摆脱贫困最直接、最有效、最可持续的办法。我们要努力为贫困人口提供稳定就业机会,帮助贫困人口摆脱贫困、实现自我价值、创造社会价值,确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务,全面建成小康社会。     

城镇灵活就业人员社会保障的缺失与对策分析

当前我国城镇灵活就业人员日益增多,原有的社会保障格局已不能应对城镇灵活就业人员的社会保障需求,其社会保障的缺失成为社会的不和谐因素。文章针对我国城镇灵活就业人员社会保障在政策法规、就业服务、社会保险、社会福利等方面存在的问题,提出了转变就业观念、制定相关法规、完善社会保险、优化就业服务等完善我国城镇灵活就业人员社会保障的对策。     

影响我国城镇就业弹性的因素分析

一、引言 近几年我国在经济一直以10%左右的速度持续高增长的同时就业率没有得到相应的增长,相反,就业形势日趋严峻,城镇登记失业率逐年增加.     

我国经济增长不能有效拉动城镇就业的原因分析

1992年以来,我国经济总体上保持了较快增长,本应有效拉动城镇就业,减缓城镇就业压力,而实际上我国的城镇就业压力却越来越大。本文将分析我国经济增长对城镇就业不能有效拉动的原因,并提出降低城镇就业压力的对策。     

新生代农民工如何融入城镇——兼评葛正鹏著《农民工就业问题研究》

新生代农民工熟悉城市生活,向往城市生活,也渴望融入城市生活。学界所说的＂农民工市民化＂的呼声越来越高 。     

我国失地农民就业问题浅析

随着城市化进程不断推进,很多失地农民失去赖以生存的土地,失业现象也随即出现,如何解决好失地农民的再就业问题,不仅关系到和谐新农村建设,更关系到社会稳定.新时期,我国失地农民面临生活成本、职业技能成本双重压力,探索失地农民就业问题的现状以及产生原因,并提出政策建议势在必行.     

就业规模不断扩大工资水平显著提高——改革开放以来保定市城镇就业成就

改革开放以来,保定市委、市政府高度重视就业工作,采取积极就业方针和多种政策措施,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存制度,努力实现就业渠道的不断拓宽,就业总量持续增加,就业结构的逐渐优化和职工工资水平的显著提高,有力地促进了经济发展和社会稳定。     

最低工资制度对我国区域城镇就业的影响

本文对我国东、中、西部三大区域最低工资制度对城市就业的影响进行了研究,首先,对三大区域最低工资实施概况及特点进行了分析,其次,运用面板数据模型对三大区域最低工资标准对城镇就业的影响进行了计量分析,最后根据模型计量结论提出了相应的政策建议。     

中国城镇农民工群体非正规就业的体面劳动实证研究

国际劳工组织提出体面劳动的目的是实现劳动者充分的劳动权、就业平等权、社会保障权和社会对话权等方面的劳动权益保障,建立稳定的劳动关系,构建和谐社会。文章主要通过问卷调查方式,对城镇农民工群体非正规就业的体面劳动的目标进行三级分类并作了实证调研,文章分析了调研结果产生的原因,探索如何实现城镇农民工非正规就业的体面劳动的对策思考。     

河南省产业结构与总就业关联性的实证分析

在理论分析基础上,通过采用1978年至2010年河南省经济和产业发展时间序列资料,运用ADF检验Granger因果检验与脉冲响应函数方法研究了河南省产业结构与总就业的关联性。实证结果表明,河南省产业结构与总就业二者之间存在着紧密的相关关系,表现为单向因果联系。由脉冲响应函数曲线可以看出河南省产业结构与总就业所受到的冲击都不具有长期效应,但在受到冲击后还是需要经历一段时期的振荡后才逐渐趋于稳定状态。     

河北省农村劳动力转移就业政策选择

一、河北省农村劳动力转移就业现状分析 （一）河北省农村劳动力就业现状河北省农村劳动力资源丰富。据资料统计,2009年底,河北省总人口达到7034万人,其中乡村人口3957万人,占总人口数的56.3%。农村劳动力2944万人,占乡村总人口的74.4%。2009年,河北省乡村从业人员数量达到2789.7万,比上年增长10.5‰。目前,农村劳动力就业的行业仍以第一产业为主,但比重不断降低,由1990年的75.5%降为2009年的52.6%;大量农村劳动力源源不断流入二三产业,同期第二、三产业的劳动力比重却由24.5%上升为2009年的47.4%。其中,加工制造业、批发和零售业及住宿和餐饮业分别是第二、三产业吸纳农村劳动力就业的主要行业。     

河南省高校土木工程专业就业市场的调查分析

河南省土木工程专业毕业生的就业市场需求非常大,对毕业生素养要求不断提高。该专业学生应选定主攻方向,拓宽就业空间,积累工程经验;学校也要加强引导培育,优化专业结构。     

我国城镇非正规就业的关键点和政策取向探析

在当今中国转型期以及城镇化发展时期,城镇非正规就业在就业领域占据着重要的地位,城镇非正规就业的关键点值得关注,针对这些关键点,本文探析了管制、新自由主义和“新经济学”三种政策取向。     

浅析农林高校大学生就业问题及解决对策

本文分析了农林高校大学生就业现状，找出问题的关键，提出解决农林高校大学生就业问题的建议和对策：1、加强对农林专业大学生就业教育，树立正确的择业观；2、用政策鼓励农林类学生到西部和基层就业；3、建立和完善以学校为主体的就业市场，为毕业生创造良好的就业平台；4、政府部门要深化劳动人事制度改革，建立和完善毕业生就业保障制度。