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至少有两个传说,一个是有一次13路公交车司机飚车的时候车轮起火了;另一个是有13路公交车刹车的时候一位乘客把那根直的铁扶手拉弯了…… 关于13路公交车的传说很多,至少有这样两个。一个是有次13路公交车司机飚车的时候车轮起火了;另一个是有13路公交车刹车的时候一位乘客把那根直的铁扶手拉弯了… 相似文献
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在当年北京举办的“杰克·韦尔奇与中国企业高峰论坛会”上,中国的企业家曾这样问杰克·韦尔奇:“我们大家知道的都差不多,但为什么我们与你们的差距那么大?”杰克·韦尔奇的回答:“你们知道了,但是我们做到了。” 相似文献
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取料机走行数据的正确检测对于保证取料机顺利作业、提高设备安全性具有重要意义。通过分析取料机原有检测技术存在的诸多问题,归纳原因所在,设计一种新型的取料机走行距离检测装置,应用效果良好。 相似文献
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一台配套SIEMENS802C Baseline系统和Baseline伺服驱动器的数控车床,开机时机床动作正常,但X轴的实际移动距离与CNC显示值不符。 相似文献
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系统故障时,谐波会使距离保护的基波阻抗特性圆发生畸变,导致保护拒动和误动,保护范围缩短,严重时会发生无选择性动作。其中三次谐波影响最严重,五次谐波影响次之,谐波次数越高影响越小。保护采用R-L模型算法,利用切比雪夫II型低通数字滤波器加零点设计法,具体针对110kV线路的数学模型,削弱200Hz以上的频率分量,降低线路中分布电容的影响,达到有效提高保护可靠性的目的。 相似文献
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根据国内外有关法规和技术标准,从管道与建(构)筑物、管道与电力线、管道与铁路、管道平行敷设等安全距离方面分析了相互间安全影响和技术要求差异,提出了相应的解决对策及建议。 相似文献
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本文基于产学研合作的研究视角,实证研究产学研合作背景下知识距离、吸收能力与合作绩效之间的关系。研究结果显示,产学研合作背景下知识深度距离对潜在吸收能力有负向影响作用,知识宽度距离对潜在吸收能力有正向影响作用,潜在吸收能力有利于实际吸收能力的提升,组织学习在吸收能力的两个维度间起调节作用,实际吸收能力的提升最终有利于合作绩效的提高。 相似文献
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暴雨如注,首都北京一夜间如同汪洋泽国。虽已不是第一次看到"城市里的汪洋"了,但在这个齐集了中国最优秀人才的地方,这个拥有全国最高科技的地方,这个用全国人民的血汗堆砌起来的城市,会因一场暴雨就洗去了"帝都"表面的铅华,让整座城市陷入瘫痪,甚至造成生命的重大损失还是令人震惊的。诚然,雨太大是摆在明面的事实,但责任显然不能全推到"N年不遇"头上。究其原因,首先,是历史的欠账。上世纪,由于我国向干燥的苏联学习城市排水系统,制定的标准很低。多低呢?最初,按0.5年甚至0.3年一遇的标 相似文献
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在总量不增加的情况下,打车服务通过提高现有资源的合理配置来提高运营效率,也为这个行业培育了一批更为移动互联网化的新司机。从最老式的山寨品牌老年手机,到触屏智能手机,再到自己按照每月话费设置流量套餐……在短短几个月的时间里,出租车司机郭师傅迅速从一名移动互联网小白用户进化为手机达人,现在他最喜欢"显摆"的是刚买的蓝牙耳机":用这玩意儿抢单接活儿更方便。"他说。过去,郭师傅每天要从6点一直干到晚上12点,除去份儿钱,每月才能挣个3000元左右。现在他已经 相似文献
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除了改进线上产品体验,手机打车类应用嘀嘀打车更需要进入线下价值链。出租车司机不仅是它要积累的用户,也是其线下资源整合进程的推动力量。北京,东三环某酒店。刚结束一场会议的人们走出大堂。正是下午5点,交通高峰期。人们在门口排队,等候出租车,这个时间可能是20分钟或者更长。小魏不急于去门口吹风。她在大堂沙发上坐下,拿出手机。 相似文献
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中国在2009年首次实现汽车全年产销量超过美国,一跃成为世界最大的汽车市场后有关中国车展何时成为"全球第一车展"的期待也愈来愈浓。今天,当第1 5届上海车展的脚步声越走越近的时候,这个问题再次出现在我们面前: 相似文献
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长三角区域一体化上升为国家战略, 提出坚持绿色共保, 形成绿色低碳的生产生活方式。 对长三角各地区碳排放绩效进行评价对促进低碳经济的发展具有重要的现实意义。 本文在考虑时间动态和组间异质性的基础上, 运用非角度的混合方向性距离函数模型 (HDDF), 对长三角中心区24 个城市和非中心区9 个城市 2014~2018 年碳排放绩效进行了实证研究。 研究结果表明: (1) 中心区城市的碳排放绩效总体优于非中心区城市, 且前者的环境生产技术始终领先于后者; (2) 长三角地区低碳经济发展不均衡, 碳排放绩效水平内部差异较大, 上海、 江苏、 浙江、 安徽碳排放绩效平均水平依次降低, 内部差异程度也依次扩大; (3) 技术进步是长三角地区碳排放绩效提高的重要驱动力, 而效率恶化对长三角地区提高碳排放绩效起抑制作用, 其中安徽省内各城市效率恶化问题尤为突出。 相似文献
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组织中的领导因素在促进员工建言的过程中发挥着重要的作用,但员工所感知到的领导距离对其建言行为有何影响?本文基于社会认知理论,并通过对160 名员工问卷调查数据的统计分析结果表明:员工感知的权力距离对促进性建言有显著的负向影响,而感知的社会距离对抑制性建言有显著的负向影响;心理安全感在感知的权力距离与促进性建言之间、感知的权力距离和抑制性建言之间有显著的中介效应。这一结论为促进和改进中国情境下的员工建言行为提供了一定的理论依据。 相似文献