共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
作为一个领导者,我做的怎么样?要回答这个问题,得看你所领导的人们做的怎么样?他们是否在学习?他们是否走访顾客?他们是否能够处理冲突?他们能否能够引领变革? 相似文献
2.
3.
4.
Vineet Nayar 《中国人力资源开发》2013,(18):11-11
也许你已经读过很多经典的管理著作,研究过领导力方面的理论,而且可以较为出色地管理现在的团队。但你是否确知自己究竟只是一个优秀的“管理者”(manager)还是一位更高层次的“领导者”(leader)呢?下面三个差异也许可以帮你做这个判断。 相似文献
5.
《当代经理人(中旬刊)》2007,(2)
测试篇问题:1、在实施一项决定或政策之前,你是否认为应该花费若干时间和精力去详细说明理由?2、你的下级意见不一致,有人认为这是正常现象;也有的人认为这是影响人员团结的弱点,你是否同意第一种观点?3、你是否让下属人员知道与他们有关的最近发展的各种情况,并认为这是理所当然的?4、你在向下属交派任务时,是否只讲清目标,而由下属决定工作方法?5、你是否认为一个领导者应该与下级保持疏远态度?因为关系密切,会使下级养成一种不尊敬你的心理。6、下级人员选择星期三为集体旅游的日期,你了解大多数人都赞成星期三,但你认为星期四更好,你是… 相似文献
6.
你是否已经厌倦了一直跟随在行业领先企业后面?是否想进入一个新的行业?是否想要长期保持在行业的领导地位?那么“下一代技术”战略会为你提供一个机会。 相似文献
7.
一向才思泉涌的你,是否渐渐感到江郎才尽的苦恼?做事_向积极主动的你,是否突然问觉得倦怠到极。点,甚至有了抛弃工作的冲动?目标一直很明确的你,是否刹那问对未来产生了怀疑,觉得所有的雄心壮志都毫无意义?如果这些状况已经在你的工作中出现,那么很显然,你遭遇了“职场停电期”。 相似文献
8.
李伟利!本刊记者 《当代经理人(中旬刊)》2001,(7)
老板,“喝茶、看戏、听交响乐”,这样的商务休闲方式你是否喜欢?你是否希望在一个相对轻松的环境里进行商务休闲活动,你是否希望你的生意如你的心情一样顺畅?这里你会有惊喜! 相似文献
9.
11.
12.
13.
14.
你的客户是8号?你想让他爽快签单?你的下属是8号?你想让管理更有成效?你是8号?你想知道如何实现自我提升?这都不是问题——了解8号人格,让你轻松面对一切.当我们于每日的忙碌申安静下来,真实地面对内心的时候,是否你也会叩问心灵:“我是谁?”是的,什么才是你真正向往的生活?或者说,什么才是真的你?同时,对于身边的人, 相似文献
15.
我们每天都要看电视,并通过电视了解社会上发生了什么事情。对于当地新闻或当地人物专访节目,你是否注意到了这对你的保险行销也在帮助,这可能为你带来客户资源呢? 相似文献
16.
17.
有灵活性地工作
你和你的公司在这一变幻莫测和富于挑战性的时代是否做好了充分的准备?“混乱”极有可能在你的工作场所滋生蔓延,请在你所建立的管理体系以及你的行为和为你工作的人员的行为中将灵活性放在优先位置。 相似文献
18.
王喜军 《当代经理人(中旬刊)》2009,(6):82-88
作为.一个有梦想的领导者,一个有民主作风的领导者,一个曾有着众多心腹的领导者,一个技术型的领导者……刑青最终为何会沦落到被扫地出门的地步? 相似文献
19.
乔安贞 《当代经理人(中旬刊)》2008,(5)
一个真正优秀的领导者应该是一个‘为大家服务’的领导人,而不是‘服务自己’的领导人如果你是一名管理者,你一定有过这样的经历:为了能够提高自己的管理水平,应付现实工作中各类管理难题,你不得不强迫自己坐在一本厚厚 相似文献
20.
你的企业,从新员工到CEO是否所有人都将质量愿景、价值观和目标作为一种生活方式?我们该如何衡量一个组织是否建立了良好的质量文化?那些世界级的卓越企业是否建立了良好的质量文化?质量文化对企业的发展有哪些促进作用? 相似文献