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本文运用不完全信息动态博弈理论及相关的管理学和传媒学知识,立足于移动电视在传统电视产业中的长远战略地位,并结合移动电视的最新发展动态,构建出移动电视和传统电视台网之间的动态博弈模型,从中得到盈利模式和内容创新是移动电视能否在多阶博弈过程中获取竞争优势,最终确立电视产业新格局的关键这一结论。 相似文献
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王和平简介:祖籍江苏金坛,高级工程师。自1983—1992年,先后担任金坛市建筑安装工程公司九处施工员、技术负责人,驻南京大队负责人,金坛市建委驻上海、北京办事处技术负责人;1992年8月,任金坛市华宇建筑安装工程公司总经理;2001年成立无锡润地利建设发展有限公司,任董事长;2003年初正式组建江苏润华建设发展集团,任集团公司总裁至今。 相似文献
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杨育谋 《中国电力企业管理》2006,(6):68-69
让员工快乐工作,可以通过维权、沟通、成就感、氛围和愿景来建立和实现管理学界认为,一个能被称为成功的企业,必须已形成或正在形成一种“三乐”的文化氛围“:顾客快乐、员工快乐、股东快乐。”那么,快乐工作到底是什么呢?太平洋人寿保险有限公司上海分公司总经理认为“,快乐工作”应该有三项内涵。首先,快乐工作是指员工和员工之间、员工和管理层之间融洽相处,工作环境和谐。任何人长期在严格、压抑的环境下工作,都会逐渐丧失激情和创造力,因此,企业有必要尽量减轻每一个人的压力感,让他们心情愉悦。其次,公司制度应当人性化而非等级化,要… 相似文献
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杨晋平 《中国电力企业管理》2010,(5):114-116
天津国华盘山发电有限责任公司(简称“国华盘电”)现有2台50万千瓦机组,在实现国家一流火力发电厂的基础上,国内首家通过NOSA管理系统五星级认证,被神华集团命名为“质量标准化特级单位”。走进国华盘电,整齐、清洁的生产现场展示的是对细节的精益求精,对执行的深入有效,对管理的规范顺畅,每名员工都洋溢着激情与活力,体现了盘电人的快乐精神。以人为本,尊重员工,尊重知识,尊重创造,国华盘电努力营造不断成长的快乐, 相似文献
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文章提出了快乐工作法的理念,并分析了快乐工作法在企业文化建设中的重要作用和对企业文化内涵的丰富,结合企业工作实际,论述了其对推动企业发展的重要意义。 相似文献