现代建设项目组织协调管理模式研究

现代建设项目组织协调管理日趋复杂化,而传统以目标为导向的项目组织协调管理模式,因项目各目标之间的对立性导致其对冲突进行协调时有着不可避免的缺陷,已不能适应现代建设项目协调管理的要求。建立以组织协调关系范围为基础的项目要素协调管理模式,直接从冲突入手,从构成项目的时间流、现金流、信息流、人流和物流要素的关系及技术环境出发,找出冲突发生的具体范围及其本质,并对之进行相应的协调管理,以适应现代建设项目协调管理的需要。     

财政怪圈现象研究

中国的财政体制改革历史在很大程度上可以归结为各级政府间的财政关系问题.中国自实行社会主义市场经济体制改革以来,中央和地方政府的财政分配关系经历了多次重大改革,但始终没有跳出集权一分权一集权的循环往复,并且财政体制改革出现"一收就死,一放就乱"的历史怪圈.     

美法日地方税制的分析与启示

地方税制是地方政府与中央政府财政分配关系的具体体现。目前,国际上通行的地方税制主要有三种模式:一是以美国、加拿大、德国为代表的分权式地方税制;二是以法国、英国、韩国等为代表的中央集权式地方税制;三是以日本、澳大利亚等为代表的分权与集权相结合的地方税制。针对这三种模式,本文选择了美国、法国和日本三个国家,就其地方税制的概况及特点进行比较分析,以期对完善我国地方税制有所裨益。     

美法日地方税制的分析与启示

地方税制是地方政府与中央政府财政分配关系的具体体现。目前,国际上通行的地方税制主要有三种模式：一是以美国、加拿大、德国为代表的分权式地方税制;二是以法国、英国、韩国等为代表的中央集权式地方税制;三是以日本、澳大利亚等为代表的分权与集权相结合的地方税制。针对这三种模式,本文选择了美国、法国和日本三个国家,就其地方税制的概况及特点进行比较分析,以期对完善我国地方税制有所裨益。     

适度集权分析

组织正常运行的基础是权力,过度集权会产生独裁、专制和长官意识,过度分权会导致组织涣散和管理混乱.因此,集权与分权必须适度.适度集权是组织正常运行的保证.适度集权就是为更好地完成组织目标而将权力分散与集中到一定的有效程度,使二者取得较好的平衡.适度集权,避免集权过度和分权过度,是理想的状态.适度集权,要求领导者胸怀博大,愿意适当地与下属分享权力,接纳人才并使其充分发挥才能,同时也要防止过度分权,以免组织权力泛滥而导致组织混乱.     

企业集团财务管理体制研究

企业集团是现代社会发展下的重要产物,同时也是市场经济环境中的一种企业组织形式。由于我国国情限制,企业集团在我国的发展起步比较晚,但发展速度非常快。这也使得近几年来企业集团的一些体制已经很难满足其发展,其中最为重要的财务管理体制。在这种背景下,本文立足于历史变迁和现代环境,综述了目前我国企业集团财务管理体制在现阶段下的模式选择,以及如何有效的解决存在的各类问题。     

企业集团集成化财务管理模式研究

企业集团的国际化、联盟化,竞争与合作的趋势仍在继续。这一国际化的趋势要求中国的企业集团不仅要加强自身建设和发展,而且必须高度重视企业集团的财务管理问题,以真正提高企业集团的核心竞争力。在这个新的历史阶段,如何突出企业集团集成化财务管理的地位和作用,建立健全科学、合理、有效的企业集团财务管理模式是必要的。     

企业集团财务管理模式问题研究

市场化经济发展到一定阶段,传统的小工业作坊式的企业形式在经济全球化的浪潮中已经不再具有突出的竞争力。规模化经济、战略联盟、跨国集团等名词常常会跃然于耳。集团式经济日趋成为主流,作为现代企业经营管理基础的企业集团财务管理越来越显现出无可比拟的重要地位,企业集团财务管理模式的选择和构建,直接影响企业财务管理的质量与效果,更关乎企业集团的生死存亡与发展前景。     

集团性企业财务集权与分权管理研究

集团企业的经营工作是以经济效益为核心,以资本最大化为最终目标的。集权管理与分析管理有机结合是集团企业经营管理的核心,母公司作为集团核心,拥有经营决策权,而子公司也具有一定程度的自主经营权。     

信息技术与虚拟组织

技术变革对企业组织运形态有很大影响。从信息技术的普遍特性(功能性)和对虚拟企业的专有特性(使能性)两个角度分析了信息技术同虚拟企业之间的关系,并就企业的虚拟化实施过程中,如何给与信息技术合理定位,提出了一些参考性建议。     

Logistics Information System Evaluation: Assessing External Technology Integration and Supporting Organizational Learning

Firms often outsource the development and acquisition of logistics information systems (LIS) needed to improve logistics processes. Managers tasked with such outsourcing decisions often struggle to understand and balance the external technology's impact on existing logistics processes, individual stakeholders, firm strategies, and the financial and operational performance of the firm. Unfortunately, research is limited on (1) methods for evaluating the performance capabilities of systems from external sources prior to full implementation, and (2) the impact of external technology integration (ETI) on organizational behavior and learning related to a firm's logistics processes. Through the lens of organizational learning (OL) theory, this research uses a case study approach to examine the transportation division of a major U.S.‐based fuel retailer to gain insights on the management control of ETI efforts. The study builds theory to fill important literature gaps then develops a conceptual framework and supporting propositions to inform future research on logistics ETI. The findings highlight important OL implications for firms involved in ETI efforts and also provide a practically relevant management control tool that can be used by logistics practitioners.     

不对称信息下供应链的协调机制研究

供应链是以资源外用为特征的集成企业网络,供应链管理强调用系统的观点提高整个供应链效率。对不对称信息环境下供应链管理中存在的问题进行分析,阐明影响协调机制的因素和协调机制的任务,进而建立更为有效的协调机制。     

基于信息空间的组织学习与知识转化

本文针对野中郁次郎提出的SECI知识创造模型的不足,借鉴博依索特的信息空间的概念构建了一个基于信息空间的组织学习模型。通过研究组织学习过程中知识的创造与转化,得出了知识在个人和组织内部以及个人、组织与社会之间的转移规律,从而有效弥补了SECI模型的缺陷,深化了对组织中知识创造的认识。     

Information Technology and Organizational Practices: An Exploratory Sectoral Analysis

ABSTRACT

Rapid price declines are likely to facilitate the increasing diffusion of information technology (IT) in industrial firms. Recent contributions by Bresnahan et al. (2002), however, have emphasized the interdependence between IT adoption and workplace organization. The present paper undertakes an exploratory analysis of the complementarities between IT adoption and the utilization of modern organizational practices. The analysis considers 3-digit sectoral data on the Brazilian manufacturing industry in 1996. A multivariate statistical analysis of canonical correlation analysis enabled the investigation of the overall relationship amongst a group of variables reflecting IT adoption (comprising the number of microcomputers per employee (median value), the percentage of firms providing computer training for employees, the percentage of firms with Internet connection and the percentage of firms with intranet (internal data communication network)), and amongst another group of variables reflecting the adoption of modern organizational practices (comprised of the percentage of firms adopting total quality management, statistical control of processes, internal just-in-time and improvement groups (Kaizen)). The results indicated a significant association between the two groups of variables, while the individual variables, in the majority of the cases, displayed positive and significant correlations within their own group. The evidence appears to support the perception that the adoption of IT is favored in an environment characterized by the utilization of modern organizational practices.

RESUMEN. Es bien probable que las vertiginosa bajas sufridas por los precios, faciliten la creciente divulgación de la tecnología de la información (TI) en las empresas industriales. Sin embargo, recientes contribuciones de Bresnahan et al. (2002), han recalcado la interdependencia existente entre la adopción de la TI y la organización del entorno de trabajo. El análisis considera datos sectoriales de 3 dígitos sobre la industria fabril brasileña en 1996. La estadística analítica multivariada del análisis de la correlación canónica permitió investigar la relación general entre el grupo de variables que reflejan la adopción de la TI (considerando el número de microcomputadoras por empleado [valor medio], el porcentaje de firmas suministrando entrenamiento en computación a sus empleados, el porcentaje de empresas con conexión a la Internet y el porcentaje de empresas con intranet (red interna de comunicación de datos)), y entre otro grupo de variables que reflejan la adopción de prácticas organizacionales modernas (abarcando el porcentaje de empresas que adoptan la gestión de calidad total, el control estadístico de los procesos, Just-in-time interno y grupos de mejoría (Kaizen)). Los resultados indican la existencia de una asociación significativa entre ambos grupos de variables mientras que, en la mayoría de los casos, las variables individuales mostraron tener importantes correlaciones positivas dentro de su propio grupo. Las pruebas parecen respaldar la percepción de que, la adopción de la TI, favorece la existencia de un entorno que se caracteriza por el uso de prácticas organizacionales modernas.

RESUMO. Rápidos declínios nos preços tendem a facilitar a difus$aUo crescente da tecnologia da informação (TI) nas empresas industriais. Contribuições recentes de Bresnahan et al. (2002), porém, enfatizaram a interdependência entre a adoção da TI e a organização do local de trabalho. Este artigo realiza uma análise exploratória das complement-aridades entre a adoção da TI e a utilização de práticas organizacionais modernas. A análise considera dados setoriais de 3 dígitos sobre o setor industrial brasileiro em 1996. Uma análise estatística multivariáveis de correlações can$oCnicas permitiu a investigação da relação geral entre um grupo de variáveis refletindo a adoção da TI (incluindo o número de microcomputadores por funcionário (valor mediano), a porcentagem de empresas fornecendo treinamento em informática aos funcionários, a porcentagem de empresas conectadas à Internet e a porcentagem de empresas com intranet (rede de comunicação de dados interna)) e outro grupo de variáveis refletindo a adoção de práticas organizacionais modernas (constituídas da porcentagem de empresas que adotam a gestão da qualidade total, o controle estatístico de processos, just-in-time interno e grupos de melhoria (Kaizen)). Os resultados indicaram uma associação significativa entre os dois grupos de variáveis, enquanto as variáveis individuais, na maioria dos casos, exibiram correlações positivas e significativas dentro de seus próprios grupos. Os dados parecem respaldar a percepção de que a adoção da TI é favorecida num ambiente caracterizado pela utilização de práticas organizacionais modernas.     

知识经济时代信息产业发展探析

从知识经济的特点出发,阐述了当前信息产业发展的趋势,即信息产业结构的软化、信息产业的全 球化态势、产学研合作的加强、技术创新的核心地位。在分析信息产业发展形势的基础上。指出了我国信 息产业发展中存在的主要问题,并有针对性地提出了解决问题的对策。     

Organizational Commitment and Ethical Behavior: An Empirical Study of Information System Professionals

IS professionals have been reported to have one of the highest turnover rates. They have also often been accused of unethical conduct, specifically, pirating software, hacking, giving professional opinion that exceeds their knowledge, and not protecting people's privacy. In a sample of 71 IS professionals and 250 members of other professions we found that IS professionals were more committed to their organizations than the other professionals, and that IS professionals were, indeed, less ethical with respect to software piracy and hacking. However, we found that they were not less ethical regarding professional opinions that exceed one's knowledge and protecting people's privacy.     

基于物流合作与信息共享的供应链战略研究

探讨基于物流合作与信息共享的供应链战略。分析表明制造商将MRP滚动表上信息与供应商共享,可以使双方获益;制造商和物流服务商合作决策,订货频次增高,使订货批量小型化,可以大幅降低制造商的库存水平,提高经济效益。通过信息共享的水平层次和物流合作的程度,总结出五种信息共享战略。     

基于BIM的建筑设备管线协调

现代建筑空间日趋复杂,功能要求不断提升,如何协调设备管道之间以及管道与建筑、结构之间的排布,一直困扰着设计师。传统叠放图纸检测碰撞的方法投入极大,又容易存在疏漏。随着建筑信息化模型（Building Information Modeling,BIM）技术的发展,这一过程可以依靠计算机程序完成。首先利用BIM设计平台分别构建建筑、结构、暖通、给排水和电气专业的信息化模型,然后将各专业模型整合到一起构成完整的建筑模型,再将整体模型导入计算机分析工具中检测碰撞冲突的类型及位置并生成报告。这种方法可以在设计阶段高效地协调设备管线,极大地降低施工过程中因设计不当造成返工的可能性。     

规制权利配置、均衡影响与社会性规制体系完善

许多研究表明,社会性规制失效已不是简单的投入不足问题,其背后蕴藏的深刻动因值得我们探析,本文从规制权利的纵向配置出发,对FredrikssonGaston(2000)模型进行调整,分析并比较了规制集权与规制分权的均衡结果,并结合中国社会性规制现实分析造成社会性规制失效的可能动因。研究表明,在一定假设下,规制集权与分权都可以达到最优的均衡。结合中国社会性规制体制制度特征,本文认为,调整地方政府的目标函数及其行为,畅通公众偏好表达渠道是提高规制决策与实施效果的重要因素。在此基础上,给出了中国社会性规制体系完善的初步设想。