浅谈统计数据在统计分析中的恰当运用

如何将统计数据科学的运用到统计分析中去,使统计分析做到有理有据有用,最大限度的发挥统计工作的服务职能,是统计人员做好统计工作的重点和难点.作为中石油辽河润滑油厂的一名统计人员,我通过对宏观、微观外部数据进行分析并举例说明,从而能够正确地运用数据的分析判断,服务于企业的经营管理工作.     

对企业统计人员困境的思考

随着市场经济的深入和现代企业制度的建立,企业统计作用愈来愈重要,然而,许多企业中统计工作不但未加强,反而能削弱,统计人员处境尴尬。笔者认为其原因是企业统计人员专业素质不高,缺乏主动服务企业、主动参与企业管理意识,企业统计未能发挥信息、咨询和监督职能,未能使企业管理者体会到企业统计在决策和管理中作用。因此,企业统计人员要摆脱目前尴尬处境,应转变认识,努力提高自身素质,主动参与企业管理,为企业决策发挥好企业统计职能,当好企业管理者的参谋,使企业管理者改变对企业统计的认识,为自己和企业统计工作开创出新的天地。     

企业统计工作现状及应对措施

随着计划经济退出历史舞台,企业统功能逐渐弱化,统计工作现状主要表现在:企业领导对统计工作及人员不重视;企业统计制度不健全;统计手段落后,缺乏高质量的统计分析;统计人员素质偏低等.针对这些现状,提出了以下改进措施:首先,从企业领导要重视统计工作,给统计人员同等待遇;设立专职统计部门,建立健全企业的统计管理制度,用制度来约束统计行为;加大资金投入,调整知识结构,来提高统计手段,提高统计分析的质量;在现有的条件下,不断的加强统计业务和统计法律的培训,提高统计人员的业务素质.不断提升统计工作在企业的地位.     

如何做好新形势下工业企业的综合统计工作

目前,我国工业企业的综合统计工作存在一些问题,表现在:企业管理者对综合统计工作不重视,统计技术方法落后;专业综合统计人员数量少,且多为兼职,并频繁更换;综合统计内容和指标体系不完整、不科学;统计结果失真现象大量存在,网上直报工作开展不力。为此,应加强综合统计队伍建设,提高综合统计人员素质;明确工业企业综合统计的重点,为本企业的管理和决策提供服务;完善统计指标体系,不断改进统计调查方法,并做好网上直报工作;增强法制意识,从方法制度上进行防范统计失真现象。     

浅谈机械加工企业统计数据质量的监控

统计工作遍布机械加工企业管理的方方面面,是各项工作的基础,是企业管理的重要组成部分。然而,在机械加工企业实际工作中存在很多统计数据失真的现象,主要原因在于信息失真、人为因素、统计人员素质欠缺、统计数据基础不扎实等所造成的。为此,应该从提高统计分析深度,正确确定统计数据质量标准、稳定统计队伍,加强人为错误的质量控制,提高统计人员素质、加快企业统计现代化建设,合理设计适合本企业的统计指标体系、加强资料搜集整理阶段的质量控制等方面来加强企业统计数据质量监控工作,为企业的发展奠定坚实的基础。     

浅谈机械加工企业统计数据质量的监控

统计工作遍布机械加工企业管理的方方面面,是各项工作的基础,是企业管理的重要组成部分。然而,在机械加工企业实际工作中存在很多统计数据失真的现象,主要原因在于信息失真、人为因素、统计人员素质欠缺、统计数据基础不扎实等所造成的。为此,应该从提高统计分析深度,正确确定统计数据质量标准、稳定统计队伍,加强人为错误的质量控制,提高统计人员素质、加快企业统计现代化建设,合理设计适合本企业的统计指标体系、加强资料搜集整理阶段的质量控制等方面来加强企业统计数据质量监控工作,为企业的发展奠定坚实的基础。     

基层统计人员素质能力框架构建

基层统计工作是整个宏观统计的源头,是整个统计工作的起点,要确保统计信息的质量,必需重视基层,夯实基层。通过基层统计工作环境趋势研究、战略演绎研究、工作分析、关键行为事件分析,提炼出基层统计人员的素质能力维度。在此基础上,经过专题研讨,确定了基层统计人员素质能力框架,为下一步基层统计人员素质能力模型开发奠定了基础,有利于有针对性的进行基层统计人员素质能力开发,为我国统计事业的发展奠定基础。     

对提高企业统计工作的思考

企业统计是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据.统计工作质量的高低则是决定企业决策水平和管理科学与否的重要条件,因此企业必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,真正实现统计的"信息"、"咨询""监督"三大职能.     

浅谈在企业如何做好统计工作

本文通过对目前企业统计工作存在的主要问题和统计工作重要性的论述,提出通过企业领导重视统计工作,完善统计制度,提高统计工作的时效性和权威性,全面提升统计自动化水平,加强企业统计人员素质的培养等途径做好企业统计工作,以适应现代统计工作的要求,为企业的发展做出贡献。     

浅析完善企业统计工作的若干手段

企业统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业经营活动的有效手段,是企业制定生产计划、发展战略与规划的主要依据.随着改革的不断深入,现代企业制度的建立和管理模式的发展,要求我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,改进工作方法,形成一套切实有效的统计管理模式,真正体现统计的"信息"、"咨询"、"监督"三大职能,以适应市场经济发展的需要.本文从分析统计工作的意义与作用入手,着重阐述了如何加强企业的统计工作.     

浅议统计信息对企业的指导作用

统计信息是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。然而，当前企业统计工作却存在一些问题，随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全依法统计，形成一套合理有效的统计管理模式。     

统计工作在企业管理中的作用

统计工作是对企业管理中起着重要作用。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,随着社会发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,建立高效的统计制度。在改革开放的今天,企业管理工作显得越来越重要。统计工作是企业管理中的一项基础工作。要发挥企业统计工作在企业管理中的作用,着眼于当前企业统计工作存在的问题,建立完善的高效统计制度与方法。     

论建立健全企业统计制度

企业统计的目的是对企业实行科学管理,是监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。现行的企业统计制度却存在一些问题,随着现代企业制度的进一步完善和管理水平的提高,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,建立健全企业统计制度,为企业经营决策管理提供数据支持和理论依据。     

谈服务型事业单位人力资源管理体系的建立

人力资源也是企业单位重要的劳动力,而且人力资源管理体系的建立可以推动企业单位的经济发展,服务型事业单位的性质比较特殊,其不以盈利为目的,主要是服务于社会、服务于大众的单位.人力资源管理体系可以提高企业单位员工的素质,而且可以使员工在工作时更具服务意识.本文指出了在服务型事业单位建立人力资源管理体系时,应当注重人力资源的素质建设与服务意识建设,希望可以提升服务型事业单位人力资源管理的水平.     

新时期科研院所科技统计工作的思考

文章从基层统计人员的角度,分析了科研院所科技统计工作实施过程中的困难,并提出了相应的改进措施,希望能够有效提高科技统计报表数据质量,更好地为科研管理工作服务。     

浅析如何做好企业统计工作

统计工作是通过搜集,汇总,计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律.通过参与科学调查,决策计划、经济监督和管理,将分析结果以政策性.范围、主题,过程.目标五个方面体现英明的决策,从而为企业提供更实在的解决办法,是企业制定政策和计划的主要依据.随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,要加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的"信息"、"咨询","监督"三大职能,对提高企业管理水平有着举足轻重的作用.     

如何提高统计在企业中的地位

企业要发展,管理要科学,需要大量的统计信息,企业统计是企业信息的主体,具有搜集信息、提供咨询、实施监督,进行科学预测与决策的职能作用.但目前,统计在企业中的职能作用微乎其微,在企业中的地位也是微不足道,如何改进这种现状,关键在于提高统计人员的自身素质,进一步改进统计工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能.     

统计信息失真的主要原因及对策

统计信息失真分为统计信息处理失真和经济业务失真两种.统计信息提供和使用的不对称性、统计信息客体本身的不确定性、统计信息提供者素质的局限性是产生统计信息失真的主要原因.克服统计信息失真要从改革统计人员管理制度、完善业绩考核体制、增强统计信息处理能力、提高统计人员素质等多个方面入手.     

ERP系统在提升统计管理中的应用

ERP系统是运用软件模型所搭建的统计工作系统。其是建立在统计管理的企业流程基础上的,将统计数据与企业的各项业务,诸如采购、生产、销售、计量和财务等等建立企业密切的联系,以使统计数据提高准确性的同时,充分地发挥作用。对于企业而言,ERP系统可以使统计人员从繁琐的工作中摆脱出来,通过该平台发挥统计管理的服务作用。     

我国统计人员职业素质提升研究

随着市场经济的不断发展和完善,全面系统的统计工作需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成。统计人员的素质与统计的成效有着很大的关系。从现代统计人员需具备的素质及如何提升我国统计人员的素质方面做出了论述。