关于如何提升办公室政工人员工作水平的一些思考

伴随着社会发展的步伐,各行各业正面临着新的机遇和竞争挑战,对企业办公室政工人员的工作水平也有了更高的要求。社会要发展,企业要进步,办公室政工人员也要时刻保持高水平的工作能力,提高自身的综合素养,适应企业发展的要求,促使企业在新时期的市场竞争中脱颖而出,保持市场竞争力。     

探讨新时期如何提高办公室政工人员工作水平

一个企业的政工工作的展开,必须要依靠政工人员的努力,政工人员是整个政工工作的操作者和实践者,政工人员的素质直接关系到政工工作的质量,所以企业应该不断提高政工人员的素质,在新的时期结合市场经济的现状,以及企业的发展状况,制定适合企业发展的新的政工工作方法,并且积极的投入到具体的政工工作中.本文对新时期政工工作的重要性、现状及工作新方法进行了分析和探讨.     

国企政工人员工作水平提升策略探讨

目前,我国政工人员的工作水平还停留在原有的工作水平中,这对新时期下的国企建设和发展十分不利,如何提高国企政工人员的工作水平具有很大的意义,本文主要就该问题进行探讨。     

新时期企业政工工作的特点

新形势下思想政治工作有其自身明显的时代性和特殊性。本文从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析,阐述了政工干部应如何更好地发挥作用。尤其是企业中的政工工作者如何适应新形式发展变化,更准确的把握时代脉搏,更好的把政工工作推向深入是每一个政工工作者必须思考的时代选题。     

论新时期企业政工工作效能和提升

新时期企业政工人员作为企业思想政治工作的组织者和实施者,必须坚持以科学发展观为指导思想,与时俱进,勇于迎接挑战,加强自身的能力和素质建设,从而有效地履行时代赋予的职责和使命。本文从企业政工人员对思想政治工作,创建学习型企业、班组建设、企业文化建设等四个方面进行分析,探讨了新形势下如何更好地发挥企业政工人员的作用。     

新时期企业政工工作探讨

近年来,随着市场经济体制的逐渐完善,现代企业也随之得到很大的发展。新时期的企业政工工作也取得了一定的发展成果。主要分析了现代企业政工工作中存在的问题,并且阐述了应该如何做好新时期企业政工工作的具体对策,以期为现代企业的政工工作的完善和发展提供一定的参考。     

新时期背景下国企开展政工工作的思路探讨

随着经济建设的逐步发展,国有企业中企业经营是发展的重中之重。开展政工工作直接关系到企业效益,具有重要的意义。笔者针对新形势下政工工作的具体思路进行分析,力求建立完善的理论体系。     

新时期下企业政工宣传工作的高效模式思索

我国经济体制不断变革的背景下,企业发展呈现出机遇与挑战并存的态势。而企业要想在竞争激烈的环境中求得生存,除具备核心技术以及加强运营之外,自身软实力的建设同样尤为重要。对此,需重视对企业政工宣传的进一步优化与加强,提升企业品牌与文化的宣传广度,进而为实现企业的长足发展做出保障。文章立足于企业政工宣传工作开展的必要性分析,提出更为高效的政工宣传模式。     

努力建设新时期的医院政工队伍

随着社会的发展,经济的提高,我国的医疗水平取得了很大的进步,特别是医院政工队伍建设。社会不断的发展不仅为我们的生活带来了很多的便利,同时也带来了一些挑战。我国医院政工队伍虽然相比以前得到了一些改善,但是还是存在着不足,本文就对我国医院政工队伍的现状进行简单分析,找到目前医院政工队伍中存在的问题,最后根据研究这些问题,提出建设新时期医院政工队伍的有效策略。     

浅谈企业政工人员的素质提高

企业内部的政工工作是我国社会整体环节的一个重要部分,近年来,我国社会主义市场的经济体制在不断完善的同时,也在一定程度上促进了企业单位内部政工工作管理的逐步完善,但不足的方面仍然存在。进一步加强对企业的政工工作管理对于一个企业而言具有极其重要的意义,而企业政工人员的素质不仅影响企业整体形象,在对企业管理工作中的影响也相当明显,为此本文就对政工人员在思想政治素质与企业管理工作之间的关联做了阐述。     

试论如何在新时期要求下做好企业政工的队伍建设工作

在新时期的基层政工队伍建设过程中,思想政治工作一直以来都是我党最为重视的工作之一,它是社会主义建设中保留的优良传统以及政治优势,同时也是各个企业和单位生存发展的源泉.党的十七大中,我党作出了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的战略决策,胡锦涛总书记曾经强调：深入贯彻落实科学发展观,基础在于用马克思主义中国化最新成果武装广大党员、干部头脑,目的在于推动经济社会又好又快发展,关键在于提高各级领导班子和领导干部科学发展能力,根本在于发挥人民主体作用,动力在于创新机制体制.通过深入贯彻落实科学发展观的学习,结合自己的工作,我认为企业政工干部对企业的发展越来越重要,企业政工队伍的建设对于企业来说也非常重要.企业政工队伍可以帮助一个企业实现精神价值,也可以帮助职工更好的为企业贡献力量.企业政工岗位是一个复杂的岗位,企业政工队伍的建设要求领导干部和从业人员具有综合的理论知识和较高的思想政治觉悟,将党的理论知识与思想教育相结合,积极掌握职工的思想动态,对职工起到积极的指导作用.企业政工队伍的干部和从业人员要清楚地认识自己工作的价值,通过对职工的指导,稳定企业的发展来实现自我价值.     

新时期加强企业政工工作研究

企业政工人员是企业员工思想的领路人,要做好思想政治工作,就得首先学会做人,做一个处处想到员工的人。做人得有谦谦君子之风,吃苦受累的事,自己能做到的,才能要求员工去做;要求员工加班到深夜的,首先自己能做到坚持;要求员工遵守的规章制度,自己得首先做到等等。总之,作为一名思想政治工作者,事事时时处处要做标杆,要做表率,要率先垂范,要做到与员工同甘共苦,树立榜样的力量。     

谈谈新时期政工工作者应具备的素质

笔者认为,思想政治工作者是开展思想政治工作的第一元素和资源,其素质和水平决定着政治思想工作的成效。在思想日益多元,国内国际政治经济快速发展的时代背景下,政工工作者要要具备良好的政治修养、具有广博知识水平、具有崇高的威信、具备优良科技素养等,才能获得群众的信任和尊重,才能掌握工作的主动权,胜任现在的思想政治工作。     

浅谈新时期如何做好办公室工作

办公室是一个单位管理工作的重要部门,在当前社会不断发展的新形势下,办公室工作的任务和要求也在不断发生着转变.办公室工作人员要在思想、素质、业务、作风等方面不断学习提高、不断创新发展.才能在新时期、新形势下做好办公室工作.     

新时期如何加强煤矿企业的政工工作

煤矿企业的政工工作是要求我们工作者有很强的专业水平．利用专业知识在工作中解决问题同时在知识巩固提高自我的基础上创新从而能够实际意义上给职工们办实事．近几年煤矿企业中政工工作的重要性逐渐体现出来,本文就对新时期的政工工作做简单探讨。     

当前电力政工人员的素质培养

随着市场经济的迅速发展,我国电力企业面临着新形势和新任务,对政工工作提出了更高的要求,政工队伍的建设直接影响着电力企业的发展,所以提高当前政工人员的素质是建设发展电力企业的重中之重。所以,要建立一支具备高素质电力企业政工队伍,需要全方位的加强电力企业政工队伍自身建设。本文分析了我国电力企业政工队伍建设中存在的问题,并提出了提高素质培养的改进措施。     

新时期国有企业政工工作创新与发展

企业政工工作是企业思想政治建设和企业文化建设的主抓手,为企业长期发展夯实精神层面基础。新时期,特别是党的十九大以来,全社会高度重视思想政治建设,掀起学习习近平总书记关于党建的一系列新观点、新论断、新要求的热潮。国有企业政工工作面临新的工作内容和工作机遇挑战,从事政工的国有企业人员应提升自身思想政治觉悟和学习能力,创新政工工作方式或模式,适应新时期和企业发展的需要。文章简要概述政工工作对企业发展的重要,提出国有企业政工工作创新措施,推进企业政工工作与企业整体循序渐进地向前发展。     

新形势下如何发挥企业政工人员的作用

作为企业思想政治工作的组织者和实施者,企业政工干部必须以科学发展观为指导,与时俱进,迎接挑战,加强能力素质建设,有效履行职责使命。本文对如何发挥企业政工人员的作用进行了分析探讨。     

全面加强新时期企业政工队伍建设

当前,面对新时期人们的社会关系、生活方式、生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

新形势下提高高校办公室工作水平探讨

随着高等教育体制改革的逐步深入和高等教育事业的快速发展,作为集参谋、协调、服务、督办等职能于一身的高校办公室,只有不断加强办公室建设,提高工作水平,才能适应学校改革和发展的需要。从新时期高校办公室工作面临的新形势和新要求入手,有针对性地提出了改进和完善办公室工作水平的对策。