新形势下劳动工资统计制度改革研究

劳动工资统计是企业劳资管理的重要组成部分。本文首先阐述了劳动工资统计的重要性,然后就企业劳动工资统计过程中存在的主要问题进行了深入分析,并在此基础上提出促进新形势劳动工资统计制度改革的具体措施。     

新形势下煤炭企业劳动工资统计制度改革探索

当前,随着我国经济的不断发展,市场竞争也逐渐加剧,在这种形势下煤炭企业为了让自身的平均工资等劳动工资统计指标更加符合社会和群众需求,需要深化劳动工资统计制度改革。本文首先探讨了劳动工资统计制度在煤炭企业中发挥的作用,然后分析了新形势下煤炭企业劳动工资统计制度存在的问题,最后就新形势下如何改革劳动工资统计制度发表了自己的建议,希望能够为煤炭企业劳动工资统计工作提供参考。     

劳动工资统计制度改革之我见

在计划经济时代所形成的劳动工资统计制度将越来越难以适应社会主义市场经济发展的需求。面对这样的情况,就需要我们能够充分地认识到当前劳动工资统计制度中存在的问题,并在此基础上去思考如何开展改革。     

试论煤田地质行业的财务管理

当代经济发展使企业财务环境发生变化,从而影响企业财务管理.对企业财务环境,可从宏观和微观两个方面进行分析.从宏观角度看,经济环境的主要表现是经济全球化浪潮势不可挡、知识经济方兴未艾、信息技术、通信技术与电子商务的快速发展等.从微观角度看,经济环境的主要表现是公司内部的机构重组,公司之间的购并与重组,虚拟公司的兴起等.无论是宏观经济环境还是微观经济环境,都对企业的财务管理产生着重要影响,并提出新的要求.     

试论煤田地质行业的财务管理

当代经济发展使企业财务环境发生变化,从而影响企业财务管理。对企业财务环境,可从宏观和微观两个方面进行分析。从宏观角度看,经济环境的主要表现是经济全球化浪潮势不可挡、知识经济方兴未艾、信息技术、通信技术与电子商务的快速发展等。从微观角度看,经济环境的主要表现是公司内部的机构重组,公司之间的购并与重组,虚拟公司的兴起等。无论是宏观经济环境还是微观经济环境,都对企业的财务管理产生着重要影响,并提出新的要求。     

浅析煤田地质财务管理现状问题与解决对策

煤田地质勘查单位企业管理层要明确财务管理目标,确立财务管理在企业管理中的中心地位。建立健全一套既有约束力,又能增强企业发展活力的财务管理体系,充分利用好财务预算、成本控制、财务监督三重管理手段,努力推进企业财务工作由核算服务型向主动管理型转变,使之成为管理者的参谋和助手。文章分析了当前地质勘查单位财务管理上存在的问题并结合实际工作经验就改革地质勘查企业会计核算制度提出了一些建议。     

劳动工资统计工作的主要问题及改革方向

劳动用工制度改革已经多年,`针对目前劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题,包括统计范围的局限性、统计方法比较单一、指标的针对性和劳动工资总额上存在的一些问题。在分析问题的基础上,提出改进劳动工资统计工作的必要性和主要改革方向,探索建立一套具有地方特色、适应市场经济发展、符合国民经济核算要求的劳动工资统计制度,以进一步完善劳动工资工作,为国民经济宏观决策提供准确的统计数据,确保国民经济又好又快地发展。     

工资决定因素与企业劳动工资改革分析

随着时代的发展,社会的不断进步,原有的企业劳动工资制度已经满足现今企业的要求,员工的工资水平和经济社会发展速度不相匹配,企业劳动工资改革势在必行。本文基于对企业劳动工资改革重要性的分析,结合对工资决定因素的阐释,论证出工资决定因素与企业劳动工资改革的具体关系,最终,文章落脚于企业劳动工资改革的合理化建议和具体化措施。     

煤田地质安全管理及对策论述

在煤田地质工作中存在着许多危险因素,对于保障地质安全工作有着重要的影响.因此,在煤田地质安全管理工作中必须严格执行国家的相关法律法规,结合实践经验制定并完善管理制度,针对存在的安全隐患加强整改力度,以确保安全生产,并且促进我国煤田企业的快速发展.     

试论航空遥感在煤田地质中的应用

煤田地质勘查是一个复杂的过程,传统的地质勘查技术已经不能满足当今煤炭资源开发的需求。近年来,随着航天技术和计算机技术的发展,航空遥感技术在煤田地质等领域得到广泛应用。煤炭资源的开发和利用对我国的经济发展起着关键作用,其中航空遥感技术在地质勘查、资源调查、地质灾害防御等煤炭领域发挥着重要作用,是目前煤炭行业非常重要的技术之一,保证了煤炭开采的科学、高效和安全。     

深化乡镇会计改革促进经济发展

在我国,乡镇会计在乡镇管理工作的重要环节,在规范基层财务管理的过程中,通过深化乡镇会计改革,使乡镇会计工作实现精细化、信息化管理,将管理会计列入乡镇会计改革的主要方向,既提高了我国基层会计工作的规范化水准,让乡镇会计工作变得更加公开透明,又能满足公共财政体系的发展需要,为发展我国乡镇经济奠定了坚实的基础。     

煤田地质企业的财务管理模式探讨

财务管理是企业管理的核心,影响企业的长期发展。近年来,煤田地质企业努力适应市场化改革,取得了一定的发展;但煤田地质企业在财务管理模式上仍然存在着短板。因此,煤田地质企业有必要认真研究自身运营的具体情况,主动完善自身财务管理模式。     

劳动工资统计改革的几点设想

计划经济条件下的劳动统计制度将越来越不适应市场经济发展变化的要求,这就要求我们对劳动统计制度进行完善和改革。劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分。本文主要对单位劳动工资统计中存在的一些问题及新形势下问题的解决方法进行探讨。     

煤田地质单位发展多种经营的策略分析

近年来,煤田地质勘探任务有所减少,煤田地质单位普遍面临资金短缺。另外,大部分煤田地质单位已经转企改制,转型成为地质勘查企业。因此,煤田地质单位应主动走向市场,拓展煤炭资源勘探以外的多种生产经营,以着力提高自身经济效益。文章将分析煤田地质单位发展多种经营的策略。     

煤田地质行业内部实行监理制的重要性探析

随着我国社会经济的稳步发展,对于各类矿产能源的需求量在不断增长,尤其是煤炭能源的开采与利用逐渐得到社会各界的普遍关注。目前。在我国煤田地质行业的内部管理工作中,尚未实行完善的监理制,这是导致行业整体管理效率较低的主要因素,也是今后发展中必须重点解决的问题之一。本文仅就煤田地质行业内部实行监理制的重要性进行探讨与分析,并且提出了具体的监理流程     

煤田地质单位人力资源管理现状及发展策略

无论在各个行业之中,人才都发挥着不容忽视的作用,要想增强企业的核心竞争力,就要着重加强对人力资源的管理,确保人才得到有效的开发和利用。本文将主要论述煤田地质单位人力资源管理中存在的主要问题和相应的解决对策,并对其未来发展加以探讨,旨在全面提高人力资源管理的实效性,从而为煤田地质单位的持续健康发展奠定坚实的人才基础。     

胜利煤田东区井田地质及煤的赋存规律

从胜利煤田东区井田的地层地质构造进行分析,并对含煤地层构成作出了详细阐述,系统地研究了该井田的含煤规律。