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本文通过对感觉、知觉含义的介绍,指出了在营销中分析感觉阈限的必要性,并指出在营销活动中企业应如何在广告、价格、卖点促销、顾客满意度增加等方面更好地利用感觉阈限来实施市场营销策略,避免因消费者感知偏差产生的负面效果,提升营销业绩。 相似文献
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本文通过对感觉、知觉含义的介绍,指出了在营销中分析感觉闽限的必要性,并指出在营销活动中企业应如何在广告、价格、卖点促销、顾客满意度增加等方面更好地利用感觉阈限来实施市场营销策略,避免因消费者感知偏差产生的负面效果,提升营销业绩。 相似文献
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企业的商品定价越来越重视消费者价格心理的影响,人们对价格的差别感受是研究消费者价格心理的一个重要方面。运用问卷法对大学生的价格差别感受进行研究,得到如下几个结果:消费者对价格的差别感受不符合感知觉的韦伯定律,但具有其自身特点;大学生价格的差别感受性在性别维度上的差异接近显著水平;大学生价格的差别感受性在各类消费水平、居住地间没有显著差异。 相似文献
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随着国际经济一体化的深入发展,旅游业亟需大量高层次、高素质、能够熟练运用一门外语并掌握专业知识的旅游复合型人才,而开展好双语教学是解决这一问题的有效途径。以阈限理论为指导,分析地方高校旅游管理专业实施双语教学的现状及在师资、学生、教材、评估标准方面存在的问题,并在制定招生标准、双语教学设计方面提出相应改革对策。 相似文献
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在我们的生活中,一个新的理念——“感觉消费”悄然出现。有人预言,感觉消费是21世纪需求的新方向。随着物质产品的过剩与人们收入的不断提高,“感觉”变成一种新的产品,新世纪卖的不仅是商品,而是“感觉”。这不是故弄玄虚的概念游戏,而是一个新的经济时代应运而生。为了开辟新的市场,我们应感受它、研究它,创造感觉产品与价值,重新确定自己的战略。 这种新理念看似很抽象,其实从大量 相似文献
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坦白地说,我已经记不清楚具体在什么时候自己被推上了创意总监CD这个位置,回想起当时,留给我现在唯一的感觉好像是加薪了,虽然物质的增加只是一方面,但更多是别人对你能力的肯定。反思升职前后的差别只有一个,就是薪水高了,而工作还是一样。开始说着做CD该说的话, 相似文献
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企业营销人员薪酬管理体系研究 总被引:3,自引:0,他引:3
调动营销人员的积极性是企业人力资源开发的一个重要课题,而建立科学的薪酬管理体系,则是调动员工工作积极性的有效途径。我国现行的企业营销人员薪酬管理体系缺乏系统性和整体规划及激励作用,缺少应有的职位评估和绩效考核基础。提升企业营销人员薪酬管理体系的效能,应更加注重利用薪酬和福利管理对员工内在价值和创造潜力的挖掘;基于KPI理论,确定营销人员的岗位考核指标系列和绩效考核指标系列;建立多通道生涯发展路径;建立特薪制,导入更柔性的薪酬计量方法;拟定营销人员全面薪酬体系方案;运用“差别感觉阈限”进行薪酬设计和调整。 相似文献
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本文通过对心理学概念范围中"感觉",这种心理现象与歌唱中"感觉"在概念上、内容上、表现形式上进行探讨,使歌唱者在今后的发展中能过艺术感觉有着更深刻的认识及理解,并且,运用心理学的原理来更好的发展个人的艺术空间。 相似文献
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感觉是人体对直接作用于感觉器官的外部刺激的表面的、局部的、直观的反应。感觉是人们认识过程的开端,是一切心理和行为的基础,任何消费行为都始于消费者对消费对象的感觉。感觉具有其特定的内在规律性,主要包括适应性、差别阈限、联觉、错觉等规律,充分把握消费者在消费中的感觉规律对企业营销具有重要意义。 一、 适应性 适应性是指随着时间的持续,人的感受性会降低的特性。习惯于安静的乡村生活的人刚进入城市会感到很嘈杂,等过一段时间就会习惯了。刚到一新环境,闻到空气中有难闻的气味,呆上一会儿就不觉得难闻了,这就是嗅觉… 相似文献
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清晨到夜晚世界不停地旋转,寒冬已走远春天带来无尽温暖。我站在这里静静感觉和你,走过的岁月。阵阵清风掠过我的身体,它将我唤醒,静观着所有的悲喜,都溶进灿烂夕阳里。我感觉自己的身体,像风般轻盈总有一种感觉,像灿烂的光芒它一直隐藏在我的心底,不经意地绽放。总有一种感觉,走过了亿万年只因为这湛蓝色的梦想。——许巍《一天》[编者按] 相似文献
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张铭 《现代营销(创富信息版)》2010,(6):56-56
<正>一清、二调、三补、四养,清理体内环境是养生保健的先决条件——"试过奥然排毒产品之后,感觉身体轻盈了,皮肤光泽了,精神饱满了。"凡是用过奥然产品的人都有这样一个共同的感觉。作为养生保健的新话题,排毒产品正在走进我们的生活。研究报告表明,即使是一个生活规律、身体健康的人,体内仍可能残留3—10公斤垃圾和多达91种潜在的致癌有毒物质。人体内部滞积的各种垃圾和毒 相似文献