诸城国有企业改革探寻

诸城国有企业改革探寻傅小云诸城坐落在山东半岛南部，是山东省的一个市。近年来，由于改革，变昔日的贫穷为财政盈余的富庶之地。因地制宜，因全制宜，采取不同改革模式诸城的国有企业改革始于１９９２年１０月。为了做好这项工作，成立了以市长为首、各综合部门一百多人...     

谈国有企业改革的关键环节

国有企业改革既是世界性问题,也是世纪性问题。从世界范围看,无论是社会主义国家还是资本主义国家,都存在国有企业改革问题。在我国,国有企业改革以党的十一届三中全会为开端,到现在快２１年了。如果从１９５６年实行国有化以后不久就发现效益不好便在１９５８年进行改革算起,至今快４１年了。目前已是“非闯不可、也绕不过去的关口”,“打好这场攻坚战,不仅关系到国有企业改革的成败,也关系到整个经济体制改革的成败”。这次党的十五届四中全会讨论了国有企业改革和发展的若干重大问题,并做出了决定。国有企业的核心问题是缺乏竞…     

进一步完善国有资产管理体制

中央最近强调,国有企业改革依然是经济体制改革的中心环节、处于攻坚阶段,并重申了十五大以来中央有关国有企业改革的政策。这对坚定国有企业改革方向、指导当前国有经济结构调整和企业改制,有重要的现实针对性。其中进一步完善国有资产管理体制改革具有基础性意义。     

国有企业改革探索

国企改革涉及主体之多、管理层次之复杂、变革调整项目内容之浩巨是其他任何专项工作所不能比拟的。说国企改革事关社会主义市场经济建设之成败一点也不为过。因此，在推进国企改革的进程中，尤其是当前国企改革处于攻坚阶段，政府、市场和企业应有明确分工。     

产权制度改革是国有企业改革的核心

一、产权制度改革是解决国有企业深层次矛盾的根本出路国有企业改革,在相当长的一段时间内,都是沿着放权让利、承包经营的思路进行的,更多的是侧重于政策调整,而极少从根本上触及到产权这个国有企业普遍碰到的深层次问题。由于国有企业改革的这个深层次矛盾没有解决,...     

对国有企业财务管理体制改革的探讨

企业财务管理体制就是为企业正确处理内外各方面经济利益关系而构建的规范和框架。进一步说,它是指在特定经济环境下为企业财务机制运行所创造的一系列条件,包括财务机构的设置,财务人员的配备和权责划分,企业财务工作的组织,以及与之相适应的财务管理制度的制定与完善等方面。一、国有企业财务管理体制存在的问题1．财务组织机构一元化长期以来,国有企业的财务管理和会计工作高度统一,两者的决策主体重叠：在国有大中型企业一般为总会计师或主管财务的副厂长（副经理）;在国有小型企业则是厂长（经理）,其基本结构为：总会计师（…     

也谈国有企业改革

国有企业的资产属国家所有，但谁代表国家？谁是出资人代表？既然是国有，就不可能有哪个自然人代表国家。事实上，当私营企业产小时，企业属个人所有是没有问题的，但随着私营企业的由小到大，私营企业原先的“个人说了算”、“家族式管理”慢慢也就不能适应企业经营的客观需要，而发展成为一个群体决策层，投资者共同组成的董事会决定企业的重大事项。可见，私营企业也不是一个人说了算，而是一个领导集体共同决策（当然一把手是最重要的决策者）。国有企业现在要求建立现代企业制度，进行股份多元化改造，成立董事会，要求董事长和总经理不能由一人兼任等等。这些思路，这就是力求形成一个群体决策层来管理国有企业。从管理的角度讲，这与私珠管理体制并没有区别。在管理体制没有区别，那么，为什么国有企业就搞不好呢？（这是个时髦说法，只要是国有企业就冠以搞不好的结论。事实上国有也有搞得好的，现在说“没搞好”，应解释为国有企业有诸多弊端，需要改革）。其实，国有企业搞不好的根子在于管理，要按经济规律办事，落实改革措施，发挥人的主观能动性。私营企业除了投资者外，从总经理到企业员工，其实都是找工者。投资者在大型私营企业中不可能事必躬亲，他们同样把员工的积极性调动起来了。     

论再创国有企业改革新局面

论再创国有企业改革新局面林凌（一）前不久，江泽民总书记在上海、江苏、浙江、山东四省市企业改革与发展座谈会上作了重要讲话。在讲话中，他深刻分析了当前国有企业改革面临的形势，进一步阐述了国有企业改革的基本方针和需要掌握的原则，指出国有企业改革正处在一个非...     

国有企业改革中存在问题及对策

在企业改革不断深化的过程中,国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻的变化,一些企业在市场竞争中成长壮大,朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标,迈出了前所未有的步伐。当前,国有企业改革进入体制转换和结构调整的攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。如相当一部分企业还不适应市场经济要求,经营机制不活、技术创新能力不强、管理水平不高、生产经营艰难,经济效益下降等。本文从管理的角度加以分析,并提出相应的对策和建议。 一、国有企业管理现状     

把握大局 突出重点深化国有企业改革

全国经济体制改革工作会议1997年12月在厦门召开。这次会议的主题是:认真领会、全面贯彻党的十五大和中央经济工作会议精神,交流各地各部门改革经验,总结1997年的体改工作,落实中央关于“经济体制改革要有新的突破”的要求,把握经济改革和发展的大局,部署1998年经济体制改革工作,努力开创经济体制改革的新局     

国有企业改革纠偏透视

观地审视十多年来我国国有企业改革的艰难历程就不难发现,大多数国有企业兴败荣辱的背后或多或少都存在着下述类似的推进性偏差,如果这些偏差不能及时得到纠正,这些国有企业要想走出困境只能是难上加难。偏差之一———强调环境。为了卸掉沉重的历史包袱,设置专项基金...     

对国有企业管理体制的新认识

10多年来,国有企业改革取得了长足的进步,但由于种种原因,诸多国企还处于困难之中,有的甚至还濒临倒闭或者已经破产。国企是国家财政收入的重要来源,也是城镇居民就业的主渠道,若再不对广大国企进行脱胎换骨地改革,恐怕还会有更多国企在未来的日子难以为继。