农业上市公司经营绩效评价体系研究

在现今经济全球化的社会,激烈的市场竞争与动荡的经济环境给各行各业带来了前所未有的挑战,对于企业的经营者与投资者来说,建立一个有效的经营绩效评价体系具有重大的现实意义。本文以农业上市公司为例,建立一个有效的经营绩效评价体系,从而帮助农业上市公司准确评价经营绩效。本文选择37家农业上市公司作为研究样本,运用因子分析法对这37家企业的2011-2013三年的经营绩效进行评价,从而发现农业上市公司经营中存在的问题,并对提高农业上市公司经营绩效提出了合理的建议。     

西部农业类上市公司经营业绩的综合评价

在构建了上市公司经营业绩综合评价指标体系的基础上,应用模糊综合评价方法对西部农业类上市公司的经营业绩进行研究,得到综合评价结果,从而为公司管理者与投资者提供了客观、合理的决策依据。     

中国农业上市公司绩效评价——基于SORM-BCC超效率模型和Malmquist的DEA-Tobit分析

本文运用SORM-BCC超效率模型对中国农业39家主要上市公司2002—2009年的经营绩效及影响因素进行了评价和分析。研究结果显示:从静态来看,由于规模效率不高,使得综合技术效率普遍偏低;从动态来看,技术水平变化是TFP增长的强劲来源,然而,由于规模效率变化呈现明显衰退,影响了经营绩效的进一步提升;农业上市公司内部呈现明显的"马太效应",中部地区、渔业和林业上市公司存在被"边缘化"的危险;资产周转率和人均资本对农业上市公司经营绩效产生显著的正向影响,最大股东持股比例与经营绩效呈现显著的U型关系。     

基于因子聚类分析的我国农业类上市公司经营绩效评价研究

运用SPSS.23软件对我国39家农业类上市公司进行了因子分析和K均值聚类分析。重点研究对公司经营绩效影响较大的因子,发现目前农业类上市公司存在总体经营绩效不太乐观,且公司间经营绩效差距较大等问题,提出了提升农业类上市公司经营绩效的对策建议。     

管理者报酬激励与农业上市公司经营绩效

农业上市公司管理者报酬机制的状态对于农业上市公司经营绩效的改善有着重要影响.本文结合委托代理理论、锦标赛理论、股权激励相关理论分析了薪酬激励和股权激励与我国农业上市公司经营绩效之间的关系,并提出了相应命题.通过实证分析提出:尽快建立完善的高管薪酬市场化决定机制和监督体系以提升农业上市公司经营绩效;以国有股减持为契机,大幅提高农业上市公司经营管理者持股比例以增强管理者改善绩效的股权激励.     

浅析农业上市公司多元化经营对绩效的影响

农业上市公司是我国现阶段农业先进生产力的代表,也是我国证券市场上一个重要板块.然而,农业上市公司作为农业企业,有着其本身的脆弱性.为了保证收益,许多农业上市公司采用了多元化经营的战略,向非农行业扩张.这样就产生了一个问题:农业上市公司多元化经营对绩效究竟有怎样的影响?本文对此问题进行了深度分析.     

基于管理熵的林业上市公司经营绩效评价研究

基于管理熵理论,分析了林业上市公司经营绩效管理正熵和负熵的来源,选取林业上市公司经营绩效管理正熵和负熵的评价指标,得出林业上市公司经营绩效正负熵值的算式,为林业上市公司经营绩效的评价提出一种新的方法。运用该方法对A林业上市公司的经营绩效进行实证研究,分析其经营绩效中存在的问题及原因,并提出改进建议。     

农业上市公司财务绩效评价的研究：以牧原食品股份有限公司为例

对农业上市企业的财务绩效进行评价研究,选取了牧原食品股份有限公司2017—2021年的财务数据作为具体研究对象,通过运用比率分析法,从营运能力、盈利能力、偿债能力、发展能力四个方面选取财务指标对其评价研究。通过对牧原食品有限公司财务绩效的评价研究,对于现在农业上市公司在经营发展过程中存在的问题提出优化建议,使农业上市公司获得更好的发展。     

股权结构、多元化经营与经营绩效实证研究——以我国农业上市公司为例

以2016~2017年中国A股上市公司中45家农业上市公司的数据为样本,通过建构多元回归模型研究股权结构和多元化经营对农业上市公司经营绩效的影响力。实证结果表明,股权集中度、流通股比例、主营业务行业构成和主营业务地区构成是农业上市公司经营绩效的主要影响因素;股权性质、高管持股和主营业务产品构成与公司绩效没有显著的相关性。     

农业上市公司经营绩效研究——基于沪深A股2011—2012年数据的分析

本文选取沪深两市22家A股农业上市公司2011-2012年的数据,用SPSS19.0软件对农业上市公司的经营绩效进行因子分析,结果表明这些农业上市公司的整体经营绩效较差,各行业间的经营绩效差距较大,各项能力发展不均衡。建议这些农业上市公司应该回归主业,积极利用工商业资本扩大规模,加大对技术创新的投入,调整优化产品结构,提升产品质量,以提升企业自身竞争力与业绩,推动中国农业的良性发展。     

运用因子分析法评价农业上市公司财务绩效

农业上市公司的经营绩效代表着农业的发展水平,对上市公司的财务绩效进行合理深入评价,有着极为重要的现实意义。以我国40家农业上市公司为例,运用因子分析法,逐一就盈利能力、营运能力、成长能力和偿债能力四个方面给出9个精简指标,通过SPSS22.0,得出各企业的各方面排名以及总排名,有针对性地进行分析和提出对策建议。     

农业上市公司经营业绩的综合评价

我国的农业上市公司大都获得补贴收入，而补贴收入具有不确定性，因此。对企业经营业绩的评价必须扣除这一影响因素。本文将农业上市公司的经营业绩分为盈利能力、运营能力和偿债能力三大模块，对各模块选取代表性指标，特别是在盈利能力模块中剔除了补贴收入的影响，建立评价指标体系。运用层次分析法确定各指标的权重，用改进的功效系数法赋予各指标分值，从而得到了农业上市公司真实经营能力的综合评分，为企业的经营者和投资者提供客观、合理的决策依据。     

经营风险能否调节差异化战略对企业绩效的贡献

本文结合波特竞争理论、资源基础理论、经营杠杆理论,以2010—2017年40家农业上市公司的数据为样本,通过构建多元线性回归模型对中国农业上市公司差异化战略、经营风险与企业绩效三者之间关系进行分析。研究结果发现,中国农业上市公司差异化战略与企业绩效呈显著正相关;经营风险与企业绩效呈显著负相关。此外,经营风险对差异化战略与企业绩效的关系具有反向调节作用,即由于经营风险的作用,差异化经营对公司绩效的影响将会被削弱。     

农民专业合作社综合绩效评价体系设计

要达到壮大新型农业生产经营组织以充分激发农村生产要素潜能的目的,必须结合中国农业农村的现状构建评价农民专业合作社组织的绩效评价指标体系。在明确农民专业合作社综合绩效评价体系原则、思路和方法的基础上,本文提出了包含财务绩效、管理绩效、社会绩效、生态和环保绩效四方面的综合绩效评价体系,并运用该体系对四川省苍溪县的五家猕猴桃专业合作社进行了绩效考量。     

基于PLS回归的农业上市公司融资结构对经营绩效的影响研究

本文以2009—2013年25家农业上市公司为分析对象,先采用因子分析方法对农业上市公司的经营绩效得分进行成绩评定,然后采用偏最小二乘回归对企业的各个融资结构比率指标与经营绩效得分的关系进行分析。研究结果发现农业上市公司的内源融资比率、商业信用融资比率、股权融资比率与经营绩效得分成正相关;而长期借款融资比率、短期借款融资率与经营绩效成负相关。此外,本文将这25个样本根据自身的行业特性分成三大类再进行实证研究,并得出相关结论与建议。     

农业类上市公司经营绩效评价

随着资本市场的发展,上市公司的经营绩效,日益成为股东、债权人、管理部门所关心的主要问题,本文运用因子分析方法,从上市公司的盈利能力、资产营运能力、成长能力、还债能力和股本扩张能力等五个方面对农业类上市公司整体状况进行评价分析,并得出评价结果。     

多元化经营对公司绩效影响的门槛效应——以中国34家农业上市公司为例

近年来,中国农业上市公司普遍开展的多元化经营引起了学界的广泛关注。针对多元化经营对公司绩效产生的影响,现有研究集中讨论了两者之间单一的线性关系而忽视了可能存在的非线性关系。基于此,本文运用企业成长理论和范围经济理论进行理论机理分析,构建2010—2016年中国34家农业上市公司面板数据,首次运用门槛回归模型进行尝试性探究。研究结果表明:由于公司规模的变化,中国农业上市公司多元化经营对公司绩效的影响存在显著的门槛效应,证明了两者之间存在显著的非线性关系。引起多元化经营对公司绩效影响转变的门槛规模为1862899533元;当公司规模低于门槛规模时,多元化经营对公司绩效的影响并不显著;当公司规模突破门槛规模时,表现为显著的正向影响。     

多元化、政府支持与公司绩效——基于中国农业上市公司的实证研究

本文选取沪深A股农业上市公司为研究样本,分析了多元化与政府支持对公司绩效的影响。实证结果显示总体多元化程度、非相关多元化程度与农业上市公司绩效显著负相关关系,政府支持对农业上市公司绩效有正面提升作用,同时多元化及政府支持对农业上市公司绩效产生交互影响。本文建议农业企业要从产业链专业化分工角度考虑,形成以核心产品为依托,生产、加工、贸易为一体的价值链,协调和整合产业链相关多元化经营中的关键性资源;同时,政府要调整支持农业企业的方式,政府支持的对象应首选主业突出、技术、品牌有优势的农业企业。     

基于DEA模型的医药制造上市企业经营绩效研究

运用DEA模型对16家我国医药制造上市公司的经营绩效进行研究,在测度各医药制造上市公司的综合效率、纯技术效率以及规模效率的基础上分析评价其经营绩效状况,分析发现东阿阿胶等5家医药制造企业达到了DEA有效,而华海制药、羚锐制药等的经营绩效还有待提高。基于绩效分析,从公司运营管理、人才引进、研发创新、政府宏观调控四个方面入手提出了提高我国医药制造上市公司经营绩效的相关建议。     

基于因子分析的港口物流企业实证比较和评价

运用因子分析模式，选取17家港口物流行业上市公司为样本，建立企业经营绩效评价指标体系；通过推导，构造出企业经营绩效综合评价模型；计算得出每个企业综合评分，据此对各港口物流上市公司经营绩效进行综合比较和评价。结果表明：从得分来看，中海发展股份有限公司和中远航运股份有限公司排名前列；上海亚通股份有限公司和宁波海运股份有限公司（内河和近洋运输）排名靠后，内河运输还需要发展；另一方面，行业内部表现出较大的异质性。因此，各企业须发挥比较优势，提升综合实力，促进港口物流业的整体发展。研究证明，因子分析模式不失为进行企业经营绩效评价分析的一种新手段。