加快发展我国会展业的主要问题及对策

会展业在我国是一个极具生命力的朝阳产业,但在其发展过程中还存在着市场格局不合理、缺乏统一的行业协会、服务意识薄弱、会展主题不明确及专业人才匮乏等方面的问题.加快发展我国会展业,必须明确政府职能定位;科学规划,合理布局;加强行业自律和协调;培养一支高素质的会展专业人才;整合会展资源;大力开展网上展览等.     

发展我国会展物流业的对策思考

从国内的研究与实践上看,大多数人都关注会展业发展的数量和规模,但却缺乏对会展物流业的认识,忽视了会展物流业的发展对会展业发展的具大推动作用。总体看来,目前我国的会展物流业正处于一个起步阶段,还存在许多问题,具体表现在会展物流业缺乏专业操作性,会展物流业信息平台无法共享,会展物流业缺少专业人才,会展物流业报价体系不统一等方面。今后,我国在发展会展物流业时应做好建立和健全会展物流行业的统一标准,培养和壮大会展物流行业的专业人才,树立良好的服务意识,加强信息沟通平台的建设,建设一体化的会展物流模式等方面工作,从而促进我国会展业和会展物流业的健康发展。     

浅谈我国会展经济发展的对策

会展业是国际公认的朝阳产业,被喻为与旅游业、媒体广告业、信息业、房地产业并驾齐驱的五大"无烟产业"。近年来,中国的会展的数量和规模不断扩大,会展经济已成为中国经济结构的重要组成部分。我国会展业存在管理机构不统一,市场化程度低,项目重叠,层次低,缺乏力度品牌,专业人才欠缺。应成立全国性的会展行业协会,优化会展业区域布局,实行市场运作,打造品牌,提高从业人员水平。     

基于灰色关联分析的北京会展业存在问题及发展对策

会展业的发展取决于相关产业要素的完备程度。本文运用灰色关联分析法对北京会展业与其主要影响因素的相关关系进行了定量分析,总结出北京会展业存在专业人才缺失、品牌企业缺位、展会效益增长不高以及会展需求不足等问题,同时提出以需求为导向加强会展专业人才的培养;打造品牌展会,力争品牌效益等对策。     

加快发展我国会展业的主要问题及对策

会展业在我国是一个极具生命力的朝阳产业，但在其发展过程中还存在着市场格局不合理、缺乏统一的行业协会、服务意识薄弱、会展主题不明确及专业人才匮乏等方面的问题。加快发展我国会展业，必须明确政府职能定位；科学规划，合理布局；加强行业自律和协调；培养一支高素质的会展专业人才；整合会展资源；大力开展网上展览等。     

基于SWOT分析的深圳会展业的发展对策研究

深圳会展业依托深圳的区位交通、市场、产业和旅游等优势,经过20多年的快速发展,目前会展规模已位居全国第四位。本文通过对深圳会展业进行SWOT分析,在此基础上得出深圳会展业在发展的过程中存在着硬件不足、缺乏会展专业人才和宣传推介不足等问题,以及全国各会展城市的挑战,并提出深圳会展业应在展馆建设、创建品牌会展、会展人才的引进与培养和会展行业协会建设等方面加大发展力度。     

河北省会展业的现状及发展对策研究——以石家庄市为例

会展业作为不耗能、无污染的"清洁产业",对于调整产业结构、优化城市生态环境,提升城市文化品位具有重要意义。石家庄会展业在快速发展的同时,存在着产业特色不突出、会展基础设施匮乏、主题不明确、组织及管理模式落后、缺乏专业人才等问题和不足。石家庄市发展会展业应提高会展意识,强化政府扶持力度;加强会展设施建设,提供基础保障;树立品牌优势,扩大影响力;主办机构应向专业化、集团化方向发展;不断引进发达国家和地区的办展经验;加强会展人才的培训工作,提高会展组织水平。     

我国会展教育与会展经济持续发展研究

随着市场经济的发展 ,会展经济以迅雷不及掩耳之势快速崛起和发展 ,会展业作为高度开放的展示窗口 ,在世界各国已成为一个集商品展销、经贸洽谈、信息交流、文化交往、旅游观光等功能于一体的现代经济产业。我国会展业发展迅速 ,但人才十分匮乏 ,会展教育至今还是空白 ,这样不利于我国会展经济的持续发展。发展会展教育 ,培养会展专业人才 ,是会展经济持续发展的保证     

石家庄会展业发展存在问题与人才培养对策

本文从石家庄市会展业现状出发,分析了制约石家庄会展发展的因素,在此基础上,梳理了了进一步发展会展业的思路,并就会展专业人才培养探讨了对策。     

哈尔滨会展业品牌发展的SWOT分析及对策研究

通过对哈尔滨会展业借世博会契机催进品牌化发展作SWOT分析，不难发现哈尔滨会展业品牌发展优势与劣势并存，机会与威胁同在。哈尔滨会展业在品牌发展的过程中，应从统筹做好会展发展品牌与定位工作，做好会展管理体制创新及配套工作，注重会展专业人才的培养，通过促销宣传扩大会展知名度等方面入手，同时，哈尔滨会展企业应加强国际间的交流合作，依托哈尔滨市良好的城市环境，着力打造更多适合城市产业特色的会展品牌，提升会展业竞争力。     

基于合肥人才需求的高职会展人才培养建议

从分析合肥市的会展业发展情况入手,对合肥市会展市场的人才需求进行分析,进而找出会展专业人才培养中存在的问题,并提出高职会展专业人才培养的几点建议。     

中国会展业发展面临的机遇和挑战

我国经济的持续快速发展和经济全球化趋势为我国会展业发展提供了难得的机遇。本文认为,目前我国会展业存在的主要问题,一是展览场馆建设缺乏长远规划与合理布局;二是会展的质量、水平和集约化程度不高;三是会展业规范化程度和管理水平亟待提高。发展我国会展业,一要因地制宜,科学规划,合理布局,走大城市和地方中心城市差异化发展之路;二要建立健全相关的法律、法规,加强管理,逐步由审批制向登记制过渡,走会展产业化之路;三要大力发展名牌与特色会展,创办国家品牌和地方品牌,走国际化、专业化、大型化、特色化之路;四要提高会展行业从业人员的素质,做好人才储备工作。     

德国会展教育模式及其对中国会展教育的启示

产业的发展必须有高素质的人力资源作支撑,而作为一个产业关联度高的新兴产业,中国会展业正面临着专业人才缺乏的困境。国内会展界和教育界早已意识到这个问题,并提出了许多对策,相当一批院校先后开设了会展专业或方向,会展教育受到空前的重视。但中国会展业发展对人才的需求量究竟有多     

对我国会展教育的再思索

随着中国会展业的迅速发展，会展专业人才的培养也成为日益关注的问题。舆论对会展专业人才短缺的呼声一浪高过一浪。笔者认为，会展人才区分为核心人才、辅助性人才和支持性人才三种，会展业发展对三类人才的需求呈现不同态势，总体上呈现金字塔形需求。因此，各种培养机构应针对不同层次的人才需求加强培养和培训。     

会展需要什么样的人才

一、会展项目策划人才这是会展业高端的人才,是从会展项目管理人才提升出来的。企业发展到一定程度时,应该设法培养这方面的专业人才。这类人才目前在会展企业中的比重很小,要是按严格要求去衡量,这样的人才在市场上很难觅到。根据我国会展业现状     

会展专业实习模式构建及前景分析

会展业作为一个新兴行业,近几年在我国发展极快,这样就行业这样就导致对会展专业人才需求十分强烈。由于会展行业是一个综合性极强的专业,这就对会展专业的教育提出了高要求,本文从会展专业实习基地的建设以及实习模式的探索和专业前景几方面进行了探讨。     

加强会展人才培养创建城市经济增长点

会展业在缓解城市就业压力、提供就业岗位、带动相关产业发展、展示城市魅力等方面起着积极作用，正在逐步成为城市经济发展的新增长点。在这一发展过程中，会展专业人才短缺的问题成为制约城市会展业健康、持续发展的瓶颈。要以市场需求为导向，完善会展人才培养体系、建立会展职业认证体系，抓住有利时机，作好城市会展产业链。     

中国外资会展发展报告（四） 中国外资会展发展存在的问题

<正>虽然外资会展在中国市场上蓬勃发展并取得显著发展成效,但也在发展过程中暴露出国内会展业面临外资打压艰难求生、国际会展认证挤压本土化会展认证空间、外资会展虹吸内资会展专业人才、会展标准国际化水平有待提升、会展市场化程度有待提升等问题。     

整合浙江会展资源的若干思考

浙江会展业在高速发展过程中 ,也暴露出一些问题 ,如会展资源利用率较低、会展综合服务水平不高、缺少对外交流与合作以及会展场馆设施严重不足。解决这些问题 ,需要遵循会展业本身发展规律。目前可以采取的一个战略是 ,整合会展资源 ,打造主要会展品牌。     

大连市会展业智慧化建设中存在的问题及对策建议

在智慧城市建设背景下,近年来大连市会展业智慧化建设步伐不断加快,但仍存在会展场馆利用率低、会展场馆智能化水平低、会展专业人才匮乏等问题。提出以下对策建议:加大智能化信息技术研发力度,加强会展场馆信息化建设,打造会展业智慧化管理平台,创新智慧化办展模式。