一份越级报告的启示

唐骏，曾任微软公司中国区总裁、盛大网络公司总裁，现任新华都集团总裁。由于在工作岗位上取得的卓越成绩，他被誉为“中国职业经理第一人”。回顾自己十几年的职业生涯，唐骏曾在不同场合讲过他在微软做一名普通程序员时关于一份越级报告的故事。     

卡恩：都是“风流”惹的祸

5月14日，国际货币基金组织（IMF）前总裁多米尼克·斯特劳斯一卡恩因涉嫌在纽约索菲特大酒店涉嫌性侵犯女服务员而遭被捕，由此，他不仅丢掉了IMF总裁的头衔，同时，他的风流债也被各路媒体不断地“挖掘”出来。     

天才是向内求索的

天才，是向内求索的。MJ的一生，换用普通人的说法，就是“自残”。“自残”的结果，就是留下了无数天籁般的音乐和经典的舞蹈。人们了解MJ越多，就越痛心，为他在此人世所遭遇的一切而痛心。他的音乐，他的舞蹈，他的敏感和忧伤，他的善良和隐忍，     

解码沃特

吴宪与何征的胸怀和魅力，吸引着越来越多的高级人才加盟沃特。“我们现任总裁也特别厉害，他在跨国企业做了十多年总裁，在纳斯达克敲钟都敲了三次。”吴宪说。沃特现在已顺利完成了股改，吴宪以之前的总裁身份接任何征的董事长职务。下一个塑料巨头，正呼之欲出。     

表扬与批评的天平

美国福克斯公司急需一项重要的技术改造。一天深夜，一位科学家拿了一台能解决问题的原型机走进总裁的办公室。总裁非常高兴，立即琢磨该怎样给予他奖励。他翻遍了办公室，总算找到了一样东西，于是躬身对那位科学家说：“这个给你!”他手上拿的竟是一只香蕉。     

地产博客，玩热异度空间

“上星期刚一走进办公室，有同事就对我说外面都传说任志强被抓起来了。我忙给任志强打电话问他：‘你被抓起来没？’任志强说：‘没有，不过挺难受的，每天三、四十个电话问我是不是被抓起来了。’正在与我通电话的时候，又有人给他打电话问他是不是被抓起来了，我听见他在电话里跟对方发脾气：‘他妈的，什么事呀……’接完电话，任志强接着对我说：‘你有空在你的博客上写一写，告诉大家我还没被抓起来。’‘你在你自己的博客上写吧!’我回答道，‘我的博客没人看。’……”     

唐骏：经营企业就像经营人生

唐骏简介 他是中国最成功的职业经理人，从微软中国总裁到盛大网络总裁，再到新华都集团总裁兼CEO，唐骏创造了从年薪1000万元、获授超过4亿元期权、10亿元原始股的“财富三级跳”，是名副其实的“打工皇帝”，但他更大的成功在于：改变了职业经理人大多对民营企业“水土不服”的历史。     

诚信·效率·创新--构筑网络新闻的新理念--北京千龙新闻网有限责任公司总裁周科进访谈录

迎着初冬的袭袭晨风，我们来到了座落在北京朝阳区盛福大厦的千龙新闻网络有限公司。轻叩总裁办公室的门，周科进总裁已等候在那里，金丝眼镜、寸头、干练、稳重形成我们的第一感觉，有着十多年专业新闻记经历的他寒暄之的，我们开始转入正题。     

使命感让他逆风飞扬

他，千余场倾力授课，深获数十万热情听众和企业的推崇；他，被业界誉为“中国十大杰出培训师”、“中国首席总裁策略顾问”、“中国企业管理网总顾问”、“中国执行力系统导入第一人”他，就是鹰睿国际教育机构总裁——张天耀老师!     

大卫·斯特恩：就要把NBA变成印钞机

在全世界数不清的总裁队伍中，有最富有的人，有最聪明的人，但是谁能像他那样，不是政治人物，却成为了最有权势的人？他让全球31亿人坐在家中守着电视机，让包括南非那些饱经战乱和饥饿的国家中的孩子都穿着NBA板凳球员的球衣。他就是NBA总裁大卫·斯特恩——一个在2006年年初被评为美国体育界最有权势的商业奇才。     

唐骏：第三次转身

任职盛大时，他身披微软“终身荣誉总裁”的光环。选择在盛大转型成功后离开，他以10亿身价转会新东家。如果人也是商品，那么在他身上体现了价格与价值的完美结合。     

何享健：去家族化的终极抉择

“白电大佬”何享健终于在2009年退出家电江湖，这一次他把手中的接力棒完全交到了职业经理人身上。在8月26目的董事会上，何享健辞任美的电器董事局主席及董事职务，原董事局副主席、总裁方洪波继任董事局主席，并兼任总裁。这是美的电器上市16年，公司董事局主席的首次变更。     

人事参考

刘燕铭辞职引发海润人事变动，欲重金出击电影市场 2010年2月23日，在电视剧圈风光了十几年的“海润影视”的创始人，总裁兼董事长刘燕铭表示，“我已经辞去海润影视总裁职务，将去新注册的电影公司任职。前执行总裁赵智江出任海润影视总裁，赵浚凯和张小军任副总裁。”另外他还进露，海润在春节前已完成了第一轮私募，大概章到2个亿资金，预计将在3年之内上市。     

陈英跃 董事长 总经理 天津市华跃模具制造有限公司

公司2000年通过了美国UL安全认证，在2002年通过了ISO 9001认证。具有较高的科学管理能力。他注重抓高新技术产品，也注重高新技术人才的引进：既注重抓产品品质改善，也注重企业文化和职工素质的提升；既抓规模化经营．也注重抓规范化管理；既抓进出口贸易．也注重抓民营商品；他提升了“让顾客满意”到“让顾客感动”的经营理念．使公司进入了一个全新的标准化、系统化、规范化、科学化管理的良性循环。     

一代人——鲁冠球 激情不老

如今，鲁冠球虽已把总裁大印交给了儿子鲁伟鼎，自己退隐幕后，但事实上，他是退而不休，万向发展的大方向还由他掌舵，也许，他认为儿子鲁伟鼎还欠火候。     

“新中国60年航运与物流业十大功勋人物”

魏家福 中远集团总裁 他说他是大海的儿子，多年的海上生活培养了他的个性．也造就了他的智慧和胆识。在他的带领下，人们在世界160多个国家和地区都能看见飘扬着五星红旗的中远船舶。由此，越来越多的外国人开始熟悉、接受中国的航海企业给他们带来的商机和友谊。     

西曼“非典型”德国人

个子不太高，音不太大，性格热情开朗，说话百无禁忌。除了那张面孔以外，么看起来，曼都和一般中国人心目中的德国人不太一样。从1997年到今天，他已经在SAP公司大中国区总裁的位置上做了7年，可以算是跨国公司中位置坐得最稳当的中国区总裁之一了。而西曼的成绩，然不能仅仅用“他是德国人”来解释。     

国内最大的媒体传播机构CEO如何搭建人脉30年广告人的通路

15年前，任某跨国广告公司亚太区总裁的澳大利亚人贝曦贤（philip beck）很想使身材更趋完美。一个偶然的机会，他了解到吃中餐可以帮助达到他的目的。他开始尝试吃中餐，效果显著，他便喜欢上了川菜、东北菜，以及中国。     

从零开始，在挑战中成长——访中关村科技软件有限公司总裁朱希铎

诸葛亮六出祁山没能如愿，那是因为他的机遇太差；对于第七次创业的朱希铎总裁来说，他的机遇却是千载难逢。以往的挫折是探路的基石，还是破茧重生的力量积蓄?中国的软件业是不是青黄不接、时机未到?对于天性喜欢挑战的朱希铎总裁来说，摆在他面前的是一条充满着刺激和诱惑的路。     

中庸之道在管理中的应用

2010年1月14日，华为技术有限公司总裁任正非在2009年全球市场工作会议的讲话中提出了有关“灰度管理”的概念。他提出，一个领导人重要的素质是方向、节奏，他的水平就是合适的灰度。而坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。