专业群教学资源库建设路径和使用研究--以物流管理专业群为例

本文主要论述专业群资源库的建设意义,以服务发展需要、教育教学需要、专业发展需求、信息技术发展需求,以及专业群资源库的建设路径,搭建底层共享、中层分立、高层互选的专业群课程体系,校校共建,提升资源质量,校企合作、引进新技术。研究资源的应用与推广,首先满足教师与学生课堂教学,满足个人自学、职业培训与认证,推广应用形成辐射全校的推广机制,建设物流管理专业群资源库品牌影响力、合作企业将资源库课程纳入员工培训体系。本专业群教学资源库建设创新之处主要体现在,教学版块灵活组合,个性化定制服务﹐紧贴企业新技术,解决教学难点。     

五年制高职（（仓储配送管理》课程教学资源建设实践研究

共享型优质课程教学资源库的建立旨在提供基于资源的教学应用工具,使资源系统专业化,满足教师查找信息节省大量时间和精力,同时为学生提供一个良好的自主学习平台。结合五年制高职物流管理专业教学资源库建设研究的实际情况．从资源库的背景、设计的思路、建设内容、注意事项等四方面对五年制高职《仓储配送管理》课程教学资源建设做一些初步的探讨。     

高职院校教学资源库建设方案的研究与思考—以柳州铁道职业技术学院与上汽通用五菱汽车股份有限公司校企合作共建汽车检测与维修技术专业为例

本文从教学资源库研究的背景、教学资源库建设研究的意义、教学资源库建设方案、教学资源库建设内容、教学资源库建设展望五个方面论述高职院校汽车检测与维修技术专业教学资源库建设方案的研究与思考。     

高职院校教学资源库建设方案的研究与思考——以柳州铁道职业技术学院与上汽通用五菱汽车股份有限公司校企合作共建汽车检测与维修技术专业为例

本文从教学资源库研究的背景、教学资源库建设研究的意义、教学资源库建设方案、教学资源库建设内容、教学资源库建设展望五个方面论述高职院校汽车检测与维修技术专业教学资源库建设方案的研究与思考。     

船舶工程技术专业共享型教学资源库的建设

创建共享型专业教学资源库,构筑开放的教学资源环境,最大限度地满足学生自主学习的需要,是国家示范性高等职业院校建设的主要内容之一。船舶工程技术专业教学资源库建设应该通过系统设计,先进技术支撑、开放式管理、网络运行、持续更新的方式,建成资源丰富、架构合理、易于集成、便于更新、安全可靠、功能强大、界面友好、使用便捷的国内一流的交互式、共享型教学资源库,本文对高职船舶工程技术专业教学资源库建设思路及整体设计进行论述。     

高职院校共建共享式工程造价专业资源库建设与应用路径探索

专业资源库建设是推进职业教育资源跨区域、跨行业共建共享,逐步实现专业优质数字教育资源全面覆盖的重要战略选择。本文基于专业资源库建设的价值诉求与应用推广实际需求,探索共建共享工程造价专业资源库的建设与应用思路与路径,对推动优质教学资源共建共享具有广泛的实践指导价值。     

谈网络教学资源库建设

在实施教育信息化的进程中，校园网络设施建设是基础。而网络教学资源库建设是校园网建设使用的核心所在。只有把教学资源库建设好。才能达到建立校园网的目的——教与学的应用。 一、网络教学资源库建设的原则 1．为教学服务。满足教学需要。建设网络教学资源库的目的是要为教学服务，因而无论在内容上还是在功能上都应充分考虑教学的需求。使教师、学生能方便及时、便捷地获取所需信息，具有方便性和实用性。     

物流教学资源库的探讨

缺乏教学资源是高校物流类课程普遍存在的问题,应当联合社会各方面力量共同建立物流教学资源库。作者阐述了资源库的内涵及建设动因,重点讨论了物流设备录像、物流管理案例、物流教学软件及物流专题讲座共四类资源的开发方案,最后提出了获取协会支持、整体规划与阶段推进相结合、制定合理的有偿使用机制、适当引入商业元素等建议。     

浅谈加强教学资源库的建设,推动学校教育信息化

我校作为湖南省首批教育信息化创新应用示范学校,以教学资源库的建设为核心,推进信息化与教育教学的融合,实现教育思想、手段方法全方位创新。本文从教学资源库建设的重要性、必要性和建设过程等方面谈谈自己的看法。     

基于微课化的GMP教学资源库建设的研究与探索

GMP是我国药品生产企业进行药品生产管理和质量控制的基本要求,GMP的有效实施的前提是有效的培训,本论文研究了基于微课化的GMP教学资源库建设并用于GMP课程教学、企业培训的可行性,并探索设计了基于微课化的GMP教学资源库建设的方案。     

市政施工企业人力资源管理初探

市政施工企业是一类特殊企业。在市场经济条件下,人力资源管理是企业管理工作中的重要组成部分,直接关系到企业的生存与发展。分析人力资源管理的现状,创新人力资源管理的方法,是促进企业健康发展的重要途径。     

施工企业人力资源管理现状探讨

人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的一种战略能动资源,这一点对于施工企业同样适用。在激烈的市场竞争环境下,人才是企业竞争的核心竞争力。对于施工企业特殊的工作环境、工作强度以及员工构成的特殊性,人力资源在确保实施建筑企业的经营战略中起扮演着关键的角色。     

关于施工企业如何加强人力资源管理的探讨

企业的竞争实质上就是人才的竞争，实施有效的人力资源管理是所有企业面临的问题。针对施工企业，首先分析了其人力资源的特点，进而指出存在的问题，最后提出了施工企业如何加强人力资源管理的若干建议。     

远程教育虚拟课堂资源整合的路径创新

教学资源是现代远程教育的核心,现有的教育资源出现了诸多问题,因此我们必须以创新思维和方法以及创新理念来整合已有的教学资源,使现代远程教育能更好的发挥它的教学功能。     

《旅游资源开发》精品课程建设实践与探索

本文以《旅游资源可发》精品课程建设为案例,提出建设高职高专精品课程的一些具体措施:以更新思想观念为先导,以改革教学内容为基础,加强师资队伍建设为核心,以现代信息技术手段为平台,实践基地为精品课程的后盾,突出了"一流"的建设标准。     

大型施工企业人力资源管理系统建模研究

根据大型施工企业人力资源管理的特点,运用统一建模语言,从业务和功能上对施工企业人力资源管理进行系统建模,并设计出系统主题数据库,以供开发人员参考。     

建筑施工企业人力资源管理的现状及对策的几点思考

建筑施工企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟并且求得长远发展,必须将人力资源管理作为企业管理工作的重点。本文通过对目前形势下建筑施工企业的管理现状的分析与思考,探索出了加强建筑施工企业人力资源管理的几点对策。     

数据挖掘技术在资源共享课程建设中的研究

本文在传统网络教学和资源共享课程系统平台的基础上,运用数据挖掘技术对资源共享课程数据挖掘技术进行智能化的优化。在资源共享课程建设数据库中建立基于数据分析的数据仓库,采用关联计算,聚类分析,TF-IDF等方法,找到系统中资源之间的内在联系,使系统资源智能地跟踪用户操作,为资源共享课程的网络平台教学活动提供更人性化的服务。     

建筑施工水资源利用与节水措施

水,虽是一种可再生资源,但由于人们的环保意识的淡薄,对水资源肆意挥霍,资源的过度开采,自然环境的日益恶化,对水资源的污染,致使淡水资源变得越来越稀缺,而作为用水大户的建筑施工行业,对水资源的利用仍处在一种浪费量大、使用效率低的原始状态。本文从建筑施工水资源的收集、存储、利用及采取的一系列管理措施、技术措施方面来考虑节约施工用水,提高施工现场水资源的利用率,减少水资源的浪费,达到节能减排、节约社会公共资源的目的。     

传染病医院学科人力资源体系建设的研究

文章总结了上海市公共卫生临床中心"十一五"学科人力资源体系建设的工作,探索"十二五"建设的思路:组建科研协作组,建立多层次的人才培养体系,实施科技重大专项,强化科研平台,依托复旦大学学科优势,借势发展。