国企经营者管理体制亟待创新

我国现行企业经理(厂长)管理体制基本上沿用计划经济体制下的做法,显然与现代企业制度的要求不符,并且业已成为现代企业制度建立的障碍。因此,对其改革应尽快进行。     

企业转型呼唤厂长(经理)素质重塑

现代企业制度的建立,为企业厂长(经理)提供了一个更加广阔的天地,企业领导活动的空间更大,施展和显露才华的机会更多.但企业转型客观的向企业全员,尤其是厂长(经理)的素质提出了新的要求.为此,提高厂长(经理)的素质是一项十分紧迫而重要的任务.1、必须由“实干型”向“智能型”转变.计划经济体制下的企业没有直接的经营风险,只要按指标生产,抓好管理,实施企业     

年薪制:国企改革又一关

中国社科院马列所赵欣旭日前提出，实行年薪制可以解决目前国企中普遍存在的“经营者流失”问题。此议缘自北京市仪器仪表工业有限公司下属40几个企业，近几年先后有约60名经营者因收入偏低而去职。赵欣旭认为：计划经济体制下厂长经理单纯由国家任命，单一执行生产计划，当然也就不承担经营风险。现在的厂长、经理要为国有资产保值增值负责，他们的经营过程是一个复杂劳动的投入过程，其收入理应高于一般劳动者，以便与其劳动复杂程度相符。另外，以年度为单位确定经营者的收入，并以其经营业绩和所承担的风险为尺度，也较月薪制更为科学、…     

现代企业领导制度的趋势

现代企业领导制度的趋势中国人民大学吴培良现代企业领导制度是现代企业制度的重要组成部分。国有企业现行的厂长（经理）负责制是否适应现代企业的要求？如果不能适应，那末发展的趋势是什么？本文谈谈对上述问题的个人见解。一、对厂长（经理）负责制的评价。我国从１９...     

造就企业家队伍是推行现代企业制度的基础工程

造就企业家队伍是推行现代企业制度的基础工程姜化英在现代企业制度中，企业家首先应当是企业的厂长（经理），是负责计划、组织和控制企业生产技术、市场营销等经济活动的领导者，但不是所有的厂长（经理）都能成为企业家。企业家应当是具有创新意识，能承担经营风险，并...     

会计委派制是对国企改革的反动

会计委派制是计划经济体制下会计管理体制的翻版 ,是计划经济管理模式的卷土重来 ,是对国有企业改革的一种反动。在计划经济体制下 ,我国公有制企业 (国营企业、集体企业 )的财务负责人就是由政府主管部门任免的 ,其基本职责之一就是代表政府监督厂长执行国家的财会制度。随着计划经济向社会主义市场经济的转变 ,国家对国有企业财会负责人的任免体制进行了改革 ,规定企业的管理人员 (包括财会负责人 )由企业经营者决定 (《企业法》、《公司法》、《会计法》) ,以适应企业转变机制 ,实行政企分开 ,真正建立现代企业制度 ,搞好国有企业的需要 …     

对本刊94年第3期杨宜勇同志一文的补充意见

读了杨宜勇同志《重新确定国有企业厂长经理的收入》一文(载《现代企业》1994年第3期),我原则同意该文的意见,即把厂长经理的收入同企业的利润挂钩,在企业资产保值的前提下,厂长经理的收入     

年薪制·股票期权·MBO

年薪制 年薪制即以年度为单位确定经营者的基本报酬,并视其经营成果分档浮动发放风险收入的工资制度.社会主义市场经济的发展及现代企业制度的建立,为实施年薪制创造了必要条件.外企的高薪在不断诱惑着国企的经营管理人才,而国企经营受到各种条件的制约,经营者付出不少而他们的年薪收入与民营、外企相比明显偏低,致使国企经营者和理论界人士呼吁,要重视企业家特殊的劳动价值,推行厂长经理年薪制.     

论点选登

德阳第二重型机器厂杨光在《对国有企业实行经营者职业化的初步探讨》一文中指出:在计划经济体制下的全民企业的厂长或经理并不是真正意义上的经营者,而只是由政府任命并受命于行政的企业或公司领导人;他们的利益与企业发展不存在内在的联系,而且利益的增加、地位的上升都依赖于行政的提拔。这种机制使他们更关心的是"宦海沉浮",更关心的是努力完成上级下达的各项指标,而不大关心企业的长远发展。要克服这一弊端,实现企业"经营者职业化,必     

厂长(经理)离任审计中潜亏问题初探

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和发展,国有企业经济体制的改革,建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,扩大了企业自主权,经营管理者的权力也相对增大。一汽集团经过近10年来不断深入的改革,产权分离、专业厂纷纷脱离母体,子公司逐渐增多,因此强化了厂长(经理)离任审计。通过这项工作的实践,我们发现厂长(经理)离任审计中存在的共性问题是潜亏,即使是效益较好的单位也存在着潜亏因素。下面谈一下我对厂长(经理)离任审计中潜亏问题的分析和建议。     

浅议厂长(经理)离任审计的意义

厂长(经理)离任审计是指厂长(经理)调离时,对其任职资格、工作水平,管理和组织能力及取得的政绩所作的鉴定和评价。实行厂长离任审计制度。对于反腐倡廉,增强领导干部的工作责任心,进一步搞活企业的生产经营,减少因领导能力差所造成的各种损失浪费,端正企业经营作风,克服本位主义,正确处理三者关系都具有非常重要的意义。1.是对厂长(经理)权、责、利相结合的经济责任制履约程度的鉴证。在市场经济条件下,企业成为独立的经济实体,厂     

企业精神文明建设目标的设定

企业精神文明建设的总体目标，是培育“四有”职工队伍。近几年来，我们分析和研究知名企业的成功经验，回顾和总结本公司的实践，对现阶段企业精神文明建设的具体目标作了如下设定。 目标之一：决策民主。在社会主义制度下，员工既是国家的主人，也是企业的主人，因而有参与管理、决策的权利和义务。企业领导者应当真正树立民主意识，须知厂长（经理）负责制并不等于厂长（经理）说了算，尤其是在企业产品方向、经营战略、改革举措等重大决策问题上，必须广泛征求员工意见，充分发挥智囊团的功能。如果厂长（经理）独断专横，因个人信息资…     

企业改制后厂长经理应注意的问题

随着现代企业制度建立,国有、集体企业真正成为独立法人和市场竞争主体,厂长经理不再是法定代表人,只是企业董事会聘任的高级职员,负责企业的生产经营管理工作,忠实履行管理职责,维护企业、职工和出资者的利益。在这样一个新形势下,如何更新经济管理知识和观念,以适应企业的新要求,是摆在每个企业厂长经理面前的重要任务。从调查和实践来看,厂长经理应注意六个问题:     

论厂长（经理）离任审计的几个问题

厂长(经理)离任审计是国家赋予审计部门一项重要的职能，是对厂长(经理)任期内的财务收支及其经营成果是否真实合法，经济效益是否达到预期目标，国家资产有无损失浪费等进行审查，以鉴证、评价其经济责任、工作业绩的一种经济监督活动，这种经济监督活动是建立现代企业制度和深化国有企业改革形势发展的要求，也是适应企业依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体需要所决定。     

对企业经营者实行年薪制的思考

一、对实行年薪制的认识对经营者实行年薪制是社会主义市场经济发展到一定阶段的产物,也是建立现代企业制度的必然选择和必经途径,更是社会主义按劳分配制度中坚持公平和效益相统一的原则在企业经营者阶层的具体体现。在市场经济条件下,企业的经营者是承担企业经营指导任务和发挥影响作用的,并对企业资产行使法人财产权、承担经营风险的行为主体。与其说对经营者实行年薪制,实际是对经营者实行风险责任制。1.计划经济时期为何不实行年薪制在计划经济条件下对企业经营者不实行年薪制的原因主要表现在四方面:一是全社会实行按劳分配的原则,且…     

北京市国有企业经营者实施期股激励试点办法及其评价

一、经理股票期权制度及其引进 经理股票期权制度(Executive Stock Option,简称ESO)是以美国为主的西方国家中现代企业中比较流行剩余索取权的一种制度安排,它是指企业所有者(股东)向其经营者提供的一种在一定期限内按照某一商定的价格购买一定数量本公司股份     

国有企业集团规模扩张财务风险的防范探讨

一、问题的提出及选题的意义 自改革开放以来，中国的国有企业经历了厂长(经理)责任制、企业承包经营责任制、现代企业制度、中外合资、“抓大放小”、管理层收购等多种企业经营制度、企业产权制度和现代企业制度的改革，目前的国有企业大多数是以企业集团公司形式存在的国有大型、特大型骨干企业。     

现代企业制度建立与离任审计模式再构

现代企业制度建立与离任审计模式再构李桂华以建立现代企业制度为标志的国有企业改革，是“犯其至难，图其呈远”的深层次改革。强化与之相适应的国有企业厂长（经理）离任审计，则是审计工作审时度势，致力改革之要举。一、现代企业制度进展评估对主任审计理论的深远影响...     

对企业财务管理的几点思考

我国社会主义市场经济发展与改革的方向是建立现代企业制度,在现代企业制度下,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。按照现代企业两权分离,财务管理可以分为投资者财务管理和经营者财务管理。对于任何一个企业来说,在建立其内部财务管理机制的时候,必须充分考虑到各方利益关系。投资人、债权人、经营者之间的权利和义务要相互平衡协调。     

对企业财务管理的几点思考

社会主义市场经济发展与改革的方向是建立现代企业制度,在现代企业制度下,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体.按照现代企业两权分离,财务管理可以分为投资者财务管理和经营者财务管理.对于任何一个企业来说,在建立其内部财务管理机制的时候,必须充分考虑到各方利益关系.投资人、债权人、经营者之间的权利和义务要相互平衡协调.