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探讨企业家奋斗的历史,不可能不去探究他们的人格 魅力,而出色的人格魅力,或许正铺就了他们走向成功并 且走向辉煌之路的基石…… ——作家手记 相似文献
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有着300多年历史的张福安村曾经顽强地葆有人情冷暖的道德伦理,可是如今,“农民真苦,农村真穷,农业真危险”的艰难生活使得村民们变得冷酷了,而“征地——补偿”的巨大诱惑又催化了贪婪。村庄的伦理基石已经破碎,村民们分裂成两派,彼此争斗不止—— 相似文献
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好的电影离不开好的配角演员。同样。对企业来说,留住B角并努力发挥他们的特长,就等于稳住了公司的基石。 相似文献
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又是一年儿童节。
“六一”是小朋友们期盼已久的日子,也是被,不少家长当作是疼爱孩子、沟通感情的最佳时期。很多父母都“不惜血本”地选择在“六一”前后为自己的天使宝贝们购买一些他们喜欢的东西,陪他们做一些想做的事情。 相似文献
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世博会开园一个多月,那些身着白绿相间志愿者服的园区志愿者们得到了全社会的广泛认可,“小白菜”是人们送给他们最形象、最亲切的一个“外号“。这些大多生于“九零年代”的在校大学生们用他们亲切、耐心、细致的服务,打破了很多人对这一代年轻人娇生惯养,以自我为中心的印象。 相似文献
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核心员工是现代企业生存和发展的生命线,他们不仅是企业最重要的人力资源,而且是企业能否取得竞争优势的关键。现代管理者都知道,员工的奉献精神是企业持续发展的动力,随着管理者越来越重视人的作用,员工们却似乎变得越来越不安分.他们频繁的跳槽使得管理者们不禁产生了疑问:究竟现代企业的员工还有没有忠诚可言? 相似文献
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对于大牌球员来说,上场踢球是他们不变的追求,他们不缺少金钱,他们更需要为荣誉而战斗。正是对这一点深刻理解,卡佩罗挥舞着自己手中的指挥棒,一点点地调教着大牌们做出改变。 相似文献