浅谈如何加强煤炭企业劳动定额管理

当前经济转型时期我国劳动定额工作出现了许多新的问题,影响了企业劳动效率和经济效益的进一步提高,也影响到和谐劳动关系的构建。为此,需要重新确认劳动定额工作的重要性,本文从劳动定额的定义出发,结合煤矿的生产特点,详细、客观地介绍了煤炭劳动定额制定的遵循原则、方法和作业定额的正确编制,为进一步加强劳动定额管理,为企业做强做大将起到积极促进的作用。     

浅析劳动定额与企业管理

近年来随着我国经济的不断发展，政策的不断放宽，使得我们民营企业以及所有非国有的各种行业的企业顺势而生，不仅带动了我们的地方经济同时也促进了我们的再就业问题。在此基础上不断地规划的企业制度，使企业走向国际化是我们当前的任务。定额是企业管理的一项重要工作，企业实施劳动定额定员可以有效提升企业管理水平，还可以使企业管理工作更加规范化。本文主要介绍企业劳动定额的相关知识、影响因素以及要求、作用、优缺点等。并对企业劳动定额定员的确定方法进行探讨，以期对于企业管理水平的提高起到一定的理论意义。     

工业企业劳动定额的分析与制定

劳动定额是任何一个工业企业发展过程中都不可缺少的重要内容，其是企业管理的重要组成部分。劳动定额的产生受到企业的技术、生产以及组织条件等的影响，从工业角度来讲，劳动定额就是一种对劳动者劳动消耗量进行限制的标准化要求。也正是因此，其对企业的发展有着重要的作用，为了在激烈竞争的现代化经济中，推动工业企业的可持续发展，我们要以科学的方法来分析劳动定额标准，制定合理的劳动定额。     

论劳动定额管理模式的发展方向

劳动定额管理最开始是在西方国家出现的,经过长期的发展,劳动定额管理的作用越来越大,尤其是在企业效率的提高和成本的降低两个方面越来越突出。而我国的劳动定额管理模式较西方而言起步较晚,随着各企业内部结构的不断调整,制度的不断完善,劳动定额管理模式也越来也步入正轨。本文将从劳动定额管理模式的发展现状、发展困境两个方面进行分析其未来的发展方向。     

浅谈企业劳动定额的制定方法

<正> 最近笔者走访了一些化工企业,在调查研究中发现,有些企业经济效益不高、劳动生产率偏低的一个重要原因,是企业内部劳动定额制定得不够合理,存在着或偏高或偏低的现象。因此,研究探索先进、合理、科学的劳动定额的制定方法,是企业劳动工资管理部门当前的一项急迫工作。     

实行储蓄工作劳动定额的作法和体会

我们储蓄所处在吉林市江北化工区中心,业务区内有七十八个企业和机关单位,二万三千名职工。所内有两名主任、八名内勤和两名外勤。一九七七年九月,在深入揭批“四人帮”斗争中,我所开始实行劳动定额办法。一年多来的实践说明,劳动定额办法是提高经营管理水平的一个好办法,是落实岗位责任制的一个好措施,是开展社会主义劳动竞赛的一个重要条件。因为劳动定额能够比较正确地考核每个干部的工作状况和贡献,也是贯彻执行按劳分     

加强煤矿采掘业的成本管理

煤矿企业提高经济效益的途径是多方面的。首先靠生产质量高、数量多的煤炭,其次靠改善企业的经营管理。后者,尤应注意抓好成本管理。 加强成本管理的关键,在于抓好以下几个问题: 一、制定劳动定额。劳动定额是为生产原煤而规定的必要的劳动消耗量的标准。制定出先进合理的劳动定额,是提高工效、节约劳动、减少劳动支出的有效措施,对降低成本,提高劳动生产率有着直接的关系。     

改革农行劳动人事管理制度

改革农行劳动人事管理制度黄兴深一、充分认识劳动人事管理的重要性劳动管理是通过合理配置劳动力并采取一定的劳动组织形式及报酬分配方式以调动职工工作积极性，提高劳动效率的一项企业管理活动。它的主要内容包括劳动力的合理安排与利用、劳动组织、劳动定额的制定、劳...     

资源控制战略与地方经济发展研究——金川公司实施资源控制战略与金融支持调查

金川公司是依托金昌镍矿发展起来的集采、选、冶和化工为一体的大型资源型企业.资源性的企业要做大做强,原料供应是确保企业扩张经济总量、实现快速发展的关键.金川公司在做大做强的过程中,及时提出了"实施资源控制战略."最近,我们对金川公司实施资源控制战略的进展、对地方经济发展的影响及金融支持情况进行了调查.     

浅谈新员工培训

目前,新员工培训得到了很多企业的认同,培训工作做得好坏直接影响到新员工今后的工作绩,进而间接影响到企业的整体竞争力.很多企业,都有着自己的新员工入职培训的流程.新员工培训也是企业一项常规性和长期性的工作,但对新员工培训也存在着理解和执行效果差,岗前培训和上岗后培训的分离与脱节,培训没有针对性等问题.企业应根据实际情况,探索建立起适合自己企业实际的培训制度和培训方式.     

企业财务核算中存在的问题及应对措施

企业财务核算是企业在经营管理中需要面对的重要课题之一,财务核算工作是否合理合法是影响企业经营效益与合法性的重要因素.本文对当前我国企业财务核算工作中存在的问题做了说明,并分析了问题存在的原因,在此基础上提出了一些解决问题的措施.     

浅谈勘察设计单位的企业文化建设

企业文化早已为企业管理者所津津乐道,企业掌门人往往希望通过企业文化的建设,来促进企业的进步和发展.他们做了很多努力,但效果参差不齐.笔者通过对企业文化相关知识的学习,结合工作实践,对勘察设计单位的企业文化建设进行浅析,希望对从事相关工作的同志有所启发.     

大数据背景下财务数字化转型的思考

"大智移物云区"时代,传统财务工作迎来了新挑战.如何做好转型工作,为企业赋能和创造更大的价值,值得我们研究.本文从建立数字化基本框架,做好转型的战略建设、平台建设和队伍建设等角度做了探索.     

服务县域助小微情系民生惠实体——访中国民生银行石家庄分行负责人杨德

中国民生银行石家庄分行把"做强做大县域经济"作为重要任务来抓,创新工作理念,履行社会责任,探索出一条专门为小微企业融资服务的发展路径,全力支持和服务县域企业、县域经济发展.该行三年来累计向46 000余户小微企业发放贷款500亿元,提供了贷款、结算、财务咨询等多种服务,为解决小微企业融资困难、增加就业、促进县域经济发展做出了积极贡献.日前,本刊记者对民生银行石家庄分行负责人杨德进行了采访.     

我国企业财务管理环境问题及创新路径

从过去财务管理的发展过程可以看出,财务管理环境对财务管理目标、方法、内容都起着重要作用,是财务管理理论研究的起点.企业财务管理环境是企业开展财务管理工作的前提和工作平台,优越的财务管理环境能优化企业财务管理活动,对企业的生产经营管理具有深远的影响.对财务管理环境的系统研究,可以使我们正确认识财务管理实践活动的环境特征,有助于财务管理工作更好地适应环境,财务人员也要审时度势,适应环境的变化和要求,使企业在竞争中取胜.本文主要对财务管理环境的概念、影响因素等做了一般性的叙述,又分析了我国企业财务管理环境目前存在的问题,并提出了几条创新路径.     

"一带一路"战略与国有企业境外资产审计

资产审计一直是影响企业生存与发展的重点,本文重点研究了"一带一路"战略下国有企业境外资产审计的相关问题,并以石油企业为研究对象,对其资产审计内容做详细的研究,并详细阐述了石油企业境外资产审计中的注意事项,希望能对相关人员工作有所帮助.     

班组长选拔研究与实践

煤矿企业基层班组长是落实企业内部各项规章制度的一线负责人,班组长这一重要群体以实现矿井安全生产为己任带领职工群众做了大量扎实有效的工作,高质、高效地完成了所承担的各项工作任务,为煤矿建设、安全生产做出了重要贡献。班组长的选拔成为企业人才培养的一项重要工作任务,班组长选拔优劣直接影响企业基层管理水平的提升,最终影响企业效益。因此,把班组长选拔作为一项重要课题来研究成为当下各大型企业逐步深入研究的重点课题。     

论企业财务管理的创新

以信息技术为代表的新经济对企业的管理和生产经营活动产生了重要影响,研究新经济时企业管理的要求,对于企业适应环境、迎接挑战有重要现实意义.本文正是在这一背景下对我国企业财务管理工作的现状做了分析,针对我国企业财务管理的制度建设、信息化建设等提出了相应的措施.     

浅析勘察设计企业的财务管理

宏观经济的发展和国家政策的出台,给勘察设计行业带来了发展的机遇,各勘察设计企业纷纷通过兼并重组、加强内部财务管理或增资扩股等资本运作手段,扩大企业规模.勘察设计企业是项目型组织,需要做好财务管理工作,才能很好的支撑企业做大做强.     

铁路施工企业财务管理存在的问题及对策

财务管理工作是铁路施工企业在发展和盈利中重要的基础工作,必须要认识到财务管理工作对于铁路施工企业的重要性.伴随着铁路施工企业的不断壮大,经营规模不断扩张,企业必须要加强对财务管理环节的重视,健全与之适应的管理体制,不断培养高素质的财务管理人才,为提高企业的经济效益做贡献.