点沙成金

上海世博会中国馆广场的地面选择了北京仁创科技集团的透水砂岩产品。为什么要千里迢迢从北方定制“地砖”？难道这些砖有什么特别之处吗？答案是：仁创透水砂岩是以沙漠中的风积沙为原料免烧结成型的新型砂基透水建材，透水速度快、强度高、耐磨性好、具有自洁功能，是拥有完全自主知识产权的低碳、环保的产品，符合绿色世博的要求。     

“沙王”秦升益

一个依靠真正的自主创新迅速积累财富的人生故事。“我下一步要用沙子取代金属,取代木材,做椅子,做家具,还要进一步把它发展成建筑材料,用沙子来建生态住宅,建房子。”北京仁创科技集团有限公司(下称“仁创科技”)董事长秦升益捧着一把普通的沙子憧憬着未来。用沙子取代金属?听     

仁创科技：沙子进化论

仁创所从事的沙产业是个传统产业，与众多备受瞩目的高科技企业不同，在仁刨的刨业过程中，不仅要付出努力和创意，更要有远见和气魄。     

Hello,好莱坞!

柯达剧院刚刚落下了第83次的表演帷幕,3月又已到来——这个季节注定属于女人。好莱坞从不缺美人,只是名利浮华后,她们中的一部分,会如玫瑰般仍绽放于你的心间呢？安吉丽娜·茱莉这位自称＂永远的朋克女孩＂,有多处纹身。野性俊美的外表也配得上她的意大利名字＂天使之眼＂。     

农民盼给土地“体检”

农民盼给土地“体检”编辑同志：随着科技知识在农村的普及和推广，农民们越来越感到了科学种地、配方施肥的重要性，但是目前大多数的农民还不知道自己的土地到底缺啥肥料、又该怎么补，建议有关部门帮农民这个忙，给土地＂会诊检查＂，开个＂处方＂，以便于农民＂对症下...     

微博观

14483转发 冯小刚：繁体字＂亲＂的右边有＂见＂,＂爱＂的中间有＂心＂。后经简化,＂亲爱＂二字变成现在的＂亲＂不见,＂爱＂无心。然后就发生了文化大革命和唐山大地震。这不是文化的灾难,是民族的灾难。别的字都可以简化图省事,唯独＂亲爱＂两字万不该缺见少心。请上级领导批准亲相见爱有心,行吗？     

吴波：停止“卖猪”

从不停＂卖猪＂,到＂独立上市＂,＂60后＂吴波最终在团购行业找到自己愿意当＂儿子＂养的公司 ＂互联网创业不是创业,真的就像打游戏。＂＂谁动你的地盘,你就和他打,缺子弹尽管找我要。＂拉手网CEO吴波正在给他的大区经理们传达＂闯关攻略＂。攻略中的＂子弹＂,被他清一色换成了海底     

当前“就业难”的成因与对策

＂就业难＂是一个长期存在的问题。然而,近几年春节前后,招工难现象却再度发生。在不少地方,曾经熙熙攘攘的劳务市场,如今却显得有些冷清;曾经是农民工＂一岗难求＂,如今却是招聘企业＂一工难求＂。面对缺工困境,不仅东南沿海很多企业奔赴中西部地区上门＂请工＂,当地企业也纷纷开出优惠条件家门口＂留工＂。一时间,招工难成为社会关注焦点。     

张亚勤的缺口

每个人都是上帝咬过的苹果，都有自己的缺口。即便是一位不缺智商，不缺情商，不缺梦想，不缺社会资源的天才精英。     

新唱发展“大风歌”——廊坊市地建投公司开发建设河北廊坊新兴产业示范区和万庄生态新城“两园”纪实

廊坊新兴产业示范区、万庄生态新城,是廊坊市规划的未来主城区＂大四点、小四点＂组团发展格局中的重要＂两点＂。好似方鼎的＂四腿＂,出现＂缺腿＂＂短腿＂,势必会影响全市经济的健康、平稳和可持续发展。在全市上下共同谱写＂精良管理、高端发展＂的雄浑交响曲中,对于＂两园＂这两个章节的主要编作者——廊坊市国有土地开发建设投资有限公司（简称地建投）来说,能否谱写出符合全市科学发展音律的美妙和弦,可谓重任在肩。     

中国职业经理人的标杆——唐骏10亿标杆的意义

唐骏的财富“一辈子也花不完。”但是他仍然选择了继续坚守职业经理人的岗位。原因在于,中国不缺创业者,也不缺投资人,中国缺的是职业经理人     

唐骏10亿标杆的意义

唐骏的财富"一辈子也花不完。"但是他仍然选择了继续坚守职业经理人的岗位。原因在于,中国不缺创业者,也不缺投资人,中国缺的是职业经理人     

动漫产品数量世界第一业界吁补“五个缺”

本刊讯日前在京举行的动漫游戏产业发展国际论坛透露，近年中国内地动漫产品数量剧增，已取代日本成为世界第一动画制作大国。业界普遍认为，中国与动漫强国相比尚有差距，应先补上“五个缺”。首钢总公司党委副书记姜兴宏表示，中国的动漫游戏产业不缺资源、不缺资金，也不缺人才，但是缺原创、缺产业、缺品牌、     

营建丰富的金融毛细血管系统

我国并不缺资金，也不缺好的小企业和有信用的农户？我们不缺大血管，缺的是金融业的毛细血管，缺的是能够一直深入到小企业、深入到农户的多元化金融机构。金融改革的重要任务之一就是要制造一个丰富的、良好的金融毛细血管系统。     

资讯点击

声音对新生代农民工来说,他们无法忍受薪酬低、无保障,还缺乏发展机会、上升空间的纯体力就业岗位。因此,频繁换工作就成为他们无奈的选择。这种无奈选择对个人、企业甚至社会都非常不利。农民工不满企业待遇频繁跳槽想增加晋升机会,而许多企业面对＂短工化＂现状,更不愿意出资培训员工,生怕花钱培训后辞职更消耗利润。这种＂恶性循环＂的困局加剧了用工荒,打工者为寻求一份更好的工作总是在不停地流动,企业自然也就经常缺工,尤其是熟练工。留住新生代农民工,光谈钱已经不好使了。现在需要政府和企业落实工资、福利待遇,建立激励机制,提升就业质量,增强员工对企业的认同感和归属感。     

网络资本家:吕志刚

在互联网的竞争中,创意第一,而实现创意的速度又是第一中的第一。中国的互联网上不缺想法不缺钱不缺做事的人,而是缺懂得创造并运用资源的"网络资本家"。     

微语录

@物流头条[一周物流头条汇总]德邦上市获重大突破,证监会回应＂已受理＂; 投资超千亿,首批交通物流融合发展重点项目发布; 圆通涉水无车承运人,上市后首个重大投资项目曝光; 中铁总：煤炭运输车缺10万辆,全国运力告急; 武汉物流业＂十三五＂规划定位：2020年成为国家物流中心。     

青黄不接的时代

有人统计,7月份杭州的土地供应量将达到1500亩以上。按此分析,杭州应该不缺地,不缺地也就意味着不缺房子,那么市场上漏夜排队抢房透露出的到底是不是真实的市场信息呢?     

提升员工执行力的雇主责任

像"绩效管理是人力资源管理永恒的问题"一样,"提高员工执行力"是各个企业一直追求的目标。所有的企业都想做百年老店,所有的企业家都有宏大的理想和战略;但没有强大的执行力,再好的战略也难以落地,更遑论成为百年老店了。可以说,绝大多数企业不缺正确的方向,不缺清晰的战略,不缺先进的管理理论,缺的是具有出色的执行能力、能沿     

话说高门槛

经过一个月的漫长等待,因大量使用返炼胶生产轮胎而被曝光的韩国锦湖轮胎,已于2011年4月15日在我国启动召回行动。对于不再召回批次的2008年3月份以后生产的轮胎,则给予＂免费检测后若有质量问题,同样免费更换＂的待遇,但同时又设置了较高的＂门槛＂＂：指导手册＂中用5页篇幅的文字和照片,标明爆胎、刺伤、起鼓、缺气碾坏、偏磨等诸多情况不予免费更换轮胎,并对如何检测进行了详细的规定。（节选自《新华网》）消费者之所以难以享受＂免费午餐＂,是因为企业故意把＂门槛＂抬得很高。