刑讯逼供屡禁不止的原因及对策

网上评出了2005、2006和2007年的十大"冤案",在这三十件"冤案"中,有近百分之八十是由于侦查人员在侦查阶段刑讯逼供造成的。那么,刑讯逼供屡禁不止的原因何在?能否有效预防刑讯逼供的再次发生?     

简论我国的刑讯逼供

随着赵作海案的出现,刑讯逼供案例又一次出现在我们面前。刑讯逼供是指司法人员采用肉刑或变相肉刑折磨被讯问人的精神或肉体以获取口供的一种恶劣的审讯方法。我国《刑事诉讼法》第43条明文规定禁止采用刑讯逼供非法获取口供的手段。然而,这种古老野蛮的审讯方式依然存在,并成为我国司法体制的一颗顽固毒瘤。本文试图对刑讯逼供的存在根源及其危害性进行分析,以期提出一套解决这一问题的方案。     

由赵作海案引发对刑讯逼供的思考

刑讯逼供是一种野蛮的取供方法。我国刑事诉讼法明文禁止刑讯逼供,但在实践中却时有发生。刑讯逼供是造成冤假错案的一个重要原因,后果严重。要最大限度地减少刑讯逼供,必须采用标本兼治并以治本为主的访法进行综合治理。     

浅论女性犯罪的原因及预防对策

女性,作为人类社会的半边天,在任何方面都具有不可取代的重要地位。现今女性的犯罪率节节上升,对社会造成的负面影响不容小觑。女性犯罪有其特殊原因,我们应在此研究基础之上提出有效可行的防治对策,以遏制其发展。     

会计信息失真的原因及对策

会计信息失真已引起我国有关部门与领导的高度重视，本试图从其产生的根源进行探讨，研究解决办法，以期起到抛砖引玉的作用。     

煤矿开采中安全事故发生原因及对策探讨

虽然煤矿行业为国民经济发展做出了不可磨灭的贡献,但是其光鲜亮丽的背后隐藏着巨大的危险性,在多种因素的共同作用下,煤矿安全事故频发,每年因此造成的人员伤亡多达数千人,一度成为煤矿行业的悲怆回忆与残酷现实。对此,本文就煤矿安全事故的原因进行了探讨,并提出了几点预防对策,希望为减少煤矿安全事故有所帮助。     

浅析企业人才流失的原因及对策

随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。为避免人才流失,防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响,就要通过研究分析人才流失的现状,研究、探索新形势下人才管理的措施,防止人才流失,留住人才。因此,这项工作也就成为当前企业人事管理工作中的一项战略性任务。     

浅析企业人才流失的原因及对策

随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理.人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键.为避免人才流失,防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响,就要通过研究分析人才流失的现状,研究、探索新形势下人才管理的措施,防止人才流失,留住人才.因此,这项工作也就成为当前企业人事管理工作中的一项战略性任务.     

会计基础工作中存在问题的原因及对策

会计基础工作是会计工作的根本,在整个财务工作中具有十分重要的作用.目前我国的会计基础工作还是存在一些问题,文章主要讨论了存在问题的四个原因,然后从三个方面提出了改进的对策.     

论中美贸易摩擦的原因及对策

自从中美建交以来，两国贸易获得了迅速发展，然而随着中国经济实力的强大，中国逐渐成为美国最大的逆差来源地，使得中美贸易摩擦不断加剧。本文分析中美贸易摩擦的原因，并从政府、企业、行业协会三个方面提供解决对策。     

浅析会计信息失真的原因及对策

在企业发展过程中,会计工作是不可或缺的重要内容之一,良好的会计工作对企业快速发展意义重大.然而近年来,会计信息失真现象屡被披露,“会计信息失真”已成为社会关注的焦.本文主要分析了会计信息失真的原因,并针对这些问题提出解决措施.     

浅谈会计信息失真的原因及对策

近年来,随着《会计法》的颁布执行,我国的会计信息质量得到了法律保证,有了一些提高。由于经济信息的不对称性和人为控制等原因,会计信息失真已经成为国内外普遍存在的问题,本文从会计信息的表现形式出发,分析了会计信息失真的原因并提出了相应的对策。     

浅议未成年人犯罪的原因及预防对策

近年来，未成年人违法犯罪呈上升趋势，恶性犯罪低龄化问题日益突出。本文就未成年人犯罪原因进行分析，提出相应的预防措施。     

中国饭店业人才流失原因及对策

随着我国饭店业的发展饭店的人才流失现象日趋严重,对饭店来说,这无疑是一个非常大的损失,而且还会影响饭店的服务质量和经济效益。因此,如何防范和控制员工流失．已是饭店人力资源管理亟待解决的问题。本文针时该问题提出了员工流失对饭店的影响,进而分析了问题产生的原因,最后提出了控制员工流失的相关对策。