基于伦理视角的民营企业核心竞争力研究

文章主要在以往技术论、资源论、知识论和系统论等企业竞争优势理论的基础上,对民营企业核心竞争力的内涵从企业伦理的角度做出了新的诠释。提出了民营企业所具有的伦理品质才是培育企业核心竞争力的核心因素,分析了企业伦理对企业所产生的功能以及基于企业伦理的对内、对外竞争优势,并提出了核心竞争力的伦理解释,针对我国民营企业提出了将伦理优势转化为核心竞争力的途径。     

我国家族企业领导者的领导现状研究

<中国民营企业发展报告>指出,我国私营企业90%以上是家族企业,近年来,家族企业得到迅速发展,但与国外家族企业相比还比较弱小.一些从创业期进入成长期的家族企业已经意识到,企业的管理成效很大程度上取决于家族企业领导者的领导能力.     

谈民营企业领导者思想素养的提升

改革开放以来，我国民营企业有了很大发展，特别在今年全国人大通过修改宪法，将保护公民的合法私有财产列入宪法以后，民营企业更迎来了春天。然而．外部环境的改善只是为民营企业做强做大提供了条件，而民营企业能否真正做强做大，还在于民营企业的内部，特别是民营企业领导者的思想素养水平。本文拟对此提出一点意见，供民营企业的领导们参考。     

企业行为分析及其伦理规范──基于企业高层领导者的视角

企业作为一个特殊的社会公民、独立的经济实体和伦理主体参与社会经济生活,其行为归根到底是企业内部人员的行为,而企业高层领导者对企业行为决策的制定起主要的作用。分析和规范企业行为,不仅有利于企业自身的健康发展,也有利于社会的进步。     

对我国民营企业吸纳人才的研究

民营企业在经历了第一阶段的资本原始积累和竞争淘汰后,形成了多数小企业与少数大企业并存的二元格局。这些大企业在90年代初期开始进入民营经济发展的第二阶段,进行二次创业,一个重要特点就是“优化人才结构,开发人力资源”。民企在二次创业中走出家族型、经验型管理圈子,重视人才的引进和使用,注意改善劳资关系,营造和谐有序、积极向上的企业氛围,建设团结、协作、稳定的骨干队伍,使企业得到可持续发展。因此,在知识经济时代,谁拥有人力资本,谁就拥有了财富。但因特殊的社会经济条件,我国民营企业就其自身来说,还存在一系列问题。如何抓住…     

我国民营企业信息化障碍初探

<正> 民营企业信息化是我国企业信息化工作的重要组成部分。入世！中国人被带进高速运转的经济快车——“快”！产销要快,产品换代要快,资金周转要快……“信息化”就是实现“快”最有效的手段。对于面临经济全球化的中国民营企业,要么用信息化改造企业追上时代的步伐,要么就被市场淘汰,已经没有中间路线的选择,无论这个企业属于那一种,或大的或小的,优秀的还是普通的。但是中国民营企业要想彻底实现信息化确实还存在很多障碍。     

民营企业文化建设的新思路

民营经济是我国国民经济的重要组成部分。改革开放20余年来，我国的民营企业蓬勃发展，必将成为21世纪的企业主流。民营企业的健康发展对推动和完善我国的经济发展和企业制度的改革都有着十分重要的意义。许多具有前瞻性的民营企业在发挥自身优势的同时迅速推进企业文化建设，以适应经济发展的要求。     

挑战民营企业的宿命

中国传统文化理性传统的欠缺与企业建立组织理性要求之间的冲突,是造成民营企业成长宿命的本质原因。     

中国民营企业成长的宿命

据统计,中国百强企业的平均寿命不到10年,民营企业的平均寿命只有3年。民营企业往往在刚刚做大以后就很快陷入困境———昨天还“春风得意”,今天已“病入膏肓”。中国民营企业很难成为世界级企业,至少在几十年内很难,这是一个很悲哀的结论。管理控制能力在企业规模扩大的同时而衰落根据企业成长理论,企业在规模做大的同时,管理能力一般会滞后于企业的发展,导致控制的失效和管理的混乱。许多“旗开得胜、马到成功”的公司很快就成为“明日黄花”,如巨人集团、三株集团等,昙花一现后很快就销声匿迹。还有一部分企业稍微活得长久一些,但由于企…     

我国民营企业发展的有利条件及其趋势

改革开放20多年来,在市场推动和政策扶持下,我国民营企业从无到有,从小到大,现已成为推动我国经济发展不可忽视的重要力量。党的十六大特别是今年“两会”以来,民营企业的发展具备了一系列更加有利的条件,现已呈现出更加良好的发展态势。一、当前我国民营企业发展的有利条件1.国有经济战略性调整,为民营经济更大发展提供了巨大空间。十六大报告明确指出,国有经济将加大力度从一般竞争性领域退出,不断向关系国家经济命脉和涉及国家安全的领域集中。前不久,国家统计局发布的一项报告指出,在“十五”计划期间,国企将要从146个竞争性行业退出。…     

略论我国民营企业的文化建设

建设积极、健康、向上的民营企业文化，对于提高民营企业的整体素质，提高民营企业的国际竞争力，有着非常重要的意义。文章在介绍企业文化理论的基础上，论述我国民营企业的文化建设问题。     

略论我国民营企业的文化建设

建设积极、健康、向上的民营企业文化,对于提高民营企业的整体素质,提高民营企业的国际竞争力,有着非常重要的意义.文章在介绍企业文化理论的基础上,论述我国民营企业的文化建设问题.     

我国中小民营企业文化建设

探讨了加强文化建设的重要性,就中小企业文化建设提出了几点建议。     

民营企业档案与民营企业文化建设

民营企业档案是文化事业的象征，具有丰富的文化内涵：是民营企业文化发展的真实记录；是民营企业文化存储的主要形式。民营企业档案工作者应当敏锐地认识到．新的经济形态赋予民营企业档案更加重要的职能，怎样才能在民营企业的文化建设中发挥应有的作用，是一个值得研究的问题。     

湖北省民营企业文化建设与民营企业的持续发展

21世纪,知识经济和经济全球化的发展使得企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。文章研究了湖北省民营企业文化建设中存在的主要问题,建议从制度建设和创新、特色民营企业文化的培育和以人为本几个方面不断推进民营企业文化建设,促进湖北省民营企业的持续发展。     

当前企业文化建设中的伦理失衡与对策

当前企业文化建设中的伦理失衡与对策□陈爱国市场经济犹如一把“双刃剑”，它在有力地开辟中国经济发展新天地的同时，又对人们传统的价值取向、文化理念和生活方式提出了有力的挑战，进而使企业文化的结构和人们的价值观念发生了重大的变化。如何重建与社会主义市场经济...