外贸代理制改革和合同法的委托合同制度浅议

外贸代理制是我国对外贸易制度的重要组成部分，我国现行的外贸代理制在对外贸易的发展过程中发挥着重要作用，但也存在许多缺陷。通过立法完善我国的民事代理制度，是我国外贸代理制改革和完善的主要途径。     

民事执行救济制度缺陷的探讨

司法是保障公民权的最后一层堡垒，经过审判，公民保护了自己的权利，但是胜诉后被申请人自愿履行义务的真是少之又少，因此，这时申请人往往求助执行机构，希望通过强制执行可以真正的保护和救济自己的权利。在现实执行中，执行当事人和厉害关系人的合法权利常受到违法或不当的执行行为的侵害，因此就有必要对这一制度进行一些探讨。     

合同法的新发展

合同法作为调整各类交易关系的法律,在对市场起着极大的支撑作用的同时,也随着市场经济的发展而不断演化和发展。从形式正义走向实质正义、对合同自由的限制、合同法的国际化等成为当代合同法发展的新趋势。     

对经济合同法存在问题的探讨

在我国高度发达的经济市场大坏境中,为了保障社会主义经济市场健康有序的发展,维护当事人,保护社会经济和谐的质询,才以经济合同体系的建立为依托的法律基础是我国现阶段法律制度中关键的一部分。我国已经下发了包括各行各业领域的经济制度合同、法律规定和各种规范性的指导意见,门类已经基本覆盖,涉及范围已经基本涵盖各个领域,中国特色社会主义经济的法律制度基本形成,文章通过研究和分析大量理论体系来对一些经济类问题进行深入的探讨。     

论我国保险合同法的缺陷及完善

<正> 一、保险合同法的立法缺陷 1.对订立保险合同的投保人进行盲目的资格限制 在我国保险合同法中,对投保人资格的限制是通过设立可保利益原则实现的。我国保险法第12条规定:投保人对保险标的应当具有保险利益。投保人对保险标的不具有保险利益的,保险合同无效。立法起草者认为,这样规定可以达到防止投保人投保任何财产和生命的目的。但这是对可保利益原则的误解,当投保人与被保险人不是同一人时,如此运用可保利益原则也是不正确的。设立可保利益原则主要是为了防止被保险人利用保险进行赌博,并降低被保险人的道德风险。在投保人与被保险人是同一人的情况下,我国要求投保人对保险标的必须具有可保利益能达到设立可保利益原则的目的。但是当投保人与被保险人不是同一人     

争议新《劳动合同法》推动社会进步还是令经济倒退

自2008年1月1日起实施以来,新《劳动合同法》自身所带保护弱势群体权益的倾向饱受各方争论质疑。新法会推动社会进步还是令经济倒退,来自经济学界、企业界的炮轰批评与劳动者、立法部门的肯定赞扬,成为针锋相对的两派思想。三个月磨合过渡后,2008年3月,两会召开期间,《劳动合同法》再成热议焦点。     

浅议合同法下的信贷人保护制度

我国现行合同法中规定了一系列旨在保护债权人的制度．一方面。这些制度是保护银行债权的基础．对预防、消除银行不良贷款具有重要意义．必须予以足够的重视。但另一方面。同欧美等先进国家比较起来．我国现行合同法制度又或多或少地存在某些缺陷。因此．借鉴其他国家的合同法制度，以完善我国保护债权人的法律制度．也很有必要。     

浅议合同法代位权的行使

代位权作为管理权,应当有权代怠于行使债权的债务人行使管理债务的权利,包括向第三人发出履行要求,从而使债务到期。     

浅议我国董事民事责任制度的立法缺陷与完善

我国《公司法》首次以法律的形式确立了经济组织负责人（如董事)对经济组织(如公司)承担民事责任，但是董事的民事责任在公司立法中只占微弱的地位，行政责任和刑事责任仍然处于主导地位，这与国外立法较完善的董事民事责任制度相差甚远。     

聚众犯罪的立法缺陷及其完善

聚众犯罪是我国刑法中较大的类罪,刑法总则与分则均有关于聚众犯罪的规定。但立法上没有对聚众犯罪的概念进行界定,导致聚众犯罪与集团犯罪、一般共同犯罪,首要分子与主犯的关系不够明确。刑法分则关于聚众犯罪的条文,大部分明确了聚众犯罪的责任主体,但也有些条文未指明责任主体,既违背了聚众犯罪责任主体法定原则,也使得条文之间不相协调。文章探讨了聚众犯罪的立法缺陷,并提出了立法完善的建议。     

浅议金融危机背景下劳动合同法的完善

在金融危机背景下,我国的劳动雇佣关系发生了很大的变化,新<劳动合同法>在实施过程中也遇到了诸多问题.所以,完善我国劳动雇佣关系的法律制度十分重要,其原则是:从实际出发,针对不同性质的用工主体、劳动者采取不同的办法;在稳定就业的同时要保证企业的生存;要实现劳动力的自由流动;实现劳动者各尽所能,各取所值;全面协调发展劳动雇佣关系.     

浅议金融危机背景下劳动合同法的完善

在金融危机背景下，我国的劳动雇佣关系发生了很大的变化，新《劳动合同法》在实施过程中也遇到了诸多问题。所以，完善我国劳动雇佣关系的法律制度十分重要，其原则是：从实际出发，针对不同性质的用工主体、劳动者采取不同的办法；在稳定就业的同时要保证企业的生存；要实现劳动力的自由流动；实现劳动者各尽所能，各取所值；全面协调发展劳动雇佣关系。     

资源特许经营权的立法现状及缺陷

通过对资源及资源特许经营权的界定,分析国内外对资源特许经营权保护立法情况的现状及缺陷,提出现行资源立法的关键是要确定资源特许经营权的私权属性,明确使用权人的权利、义务及责任,加强对使用权人的私法保护.     

劳动合同法与企业劳动力成本——基于珠三角地区外向型制造业企业的调查与分析

目前对《劳动合同法》立法初衷的争论存在偏误、对其核心认识不准确。根据对珠三角地区外向型劳动密集制造加工业企业调查资料的分析,劳动合同法产生提高劳动力成本效果的项目主要集中在最低工资、社会保险缴纳、加班工时与休假、解除劳动合同经济补偿等直接用工成本项目上,但起因并不是劳动合同法立法初衷所致,而是制度衔接障碍、实施细则和法律环境不完善以及劳动密集产业结构特点等造成。正确认识和对待劳动合同法,坚定地保护劳动雇佣关系中双方的合法合理权益才是对劳动合同法与企业劳动力成本关系的更为本质的准确认识。     

用人单位如何看待《劳动合同法》

备受关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日实施了。那么为什么要在《劳动法》之外再专门制定一部《劳动合同法》？其立法宗旨和保护对象是什么？它对于劳动关系的双方到底意味着什么？今天法律圆桌的主题就由此展开。[编者按]     

论我国缺陷产品召回制度的建立与完善

为了加强对缺陷产品的管理、保护消费者的合法权益,我国先后通过规章、法律的形式逐步建立了汽车、食品、药品等产品的召回制度。但现有的立法层次低、适用范围小。制定单独的缺陷产品召回法不符合我国产品质量管理立法的传统,应在《产品质量法》中增加缺陷产品召回的规定,同时在单项法规中作出特殊规定。完善缺陷产品召回制度还要特别注意合理界定缺陷产品召回的范围、科学设置缺陷产品召回的监管机构、强化违反缺陷产品召回义务的法律责任等问题。     

浅析新《劳动合同法》对我国对外贸易的影响

从对我国对外贸易影响的角度来解读2008年1月1日生效的新《劳动合同法》有着独特的现实意义。《劳动合同法》作为对我国自《劳动法》颁布以来所存在问题的一个总结,虽然触犯了众多企业的短期利益,但从长远的眼光看,新《劳动合同法》对我国外贸相关的经济结构、企业的竞争力等都有着重大的积极影响。     

企业如何应对新劳动合同法

《劳动合同》的颁布无疑是2007年度职专上最热的话题之一。它对职专中每个个体的影响都是巨大且深远的——从此，企业与员工的关系将有了新的游戏规划。本文将从HR的角度出发，谈谈在《劳动合同法》实施前夕，企业方及HR该如何自身观念去作为。