走进宽带互联网

<正> 互联网给我们的工作、生活、娱乐等方面带来的影响,是不可估量的。CNNIC发布的第七次(中国互联网发展统计报告》显示,截止2000年12月底,我国上网计算机数约892万台,上网用户人数约2250万人。 但上网速度慢成了网民们最为头痛的问题。上网速度的快慢主要取决于网络的带宽,带宽不足是制约网络发展的最大瓶颈。没有足够的带宽,一些新型业务无法开展,我们上网就只能停留在浏览浏览信息、上网聊聊天和发发电子邮件。     

宽带薪酬体系实施中的若干问题与对策

传统的薪酬管理体系在新的环境下显现出诸多弊端,已不能适应我国企业现阶段发展要求。本文分析了宽带薪酬体系的内涵、特点与作用,探讨了宽带薪酬体系在实施过程中存在的问题,针对性地提出了企业设计与实施宽带薪酬体系的对策。     

浅议岗位评价及其在薪酬设计中的应用

岗位评价是通过科学的方法评估出企业中岗位的相对价值的过程,它已成为建立现代薪酬制度的一项基础性工作。本文主要分析了岗位评价对现代管理的促进作用和它在实际操作中的注意方面,并讨论了它在薪酬设计中的应用。     

中国三大宽带运营商市场争夺战

中国宽带市场蓬勃发展,中国三大宽带运营商在宽带业务战场上的硝烟就从未停止。在激烈的竞争中,三大运营商如何抢占中国宽带市场就成了致胜的关键。本文研究的正是中国三大宽带运营商采用何种方法赢得各自的市场、客户,采取何种宽带业务策略以应对新形势下的激烈竞争。     

企业宽带薪酬体系的设计与应用

本文旨在介绍宽带薪酬体系的具体设计流程,包括宽带薪酬体系对企业的可行性,及如何保持宽带薪酬体系的市场竞争性和内部公平性和薪酬宽带的划分及薪酬浮动范围的确定。同时还简述了宽带薪酬应用时应注意的问题。     

固定无线宽带系统及移动无线宽带系统的简要介绍

无线通信是利用无线电波（电磁波、激光）在空间的传播来传递声音、文字、图像和其它信息的。空间信道具有可移动性、共享性、广播性和可迅速建设等优点,同时也具有高干扰、强衰落、窄带宽的缺点。因此,无线宽带网络需要特殊的发送和接收技术来保证。本文按固定无线接入、移动无线接入二大系列介绍国内外无线宽带网络的现状和发展。     

浅谈住宅小区宽带接入及技术发展

计算机网络技术可以说是当前业界最为热门的技术之一,我们可以把网络划分为两个部分：骨干网和接入网。接入网即是终端用户和骨干网络之间的连接部分。随着骨干网速度的快速提升,接入技术也有了很大的发展。本文首先对互联网提供的信息服务作以简要的介绍,其次对智能小区接入宽带技术的现状作了详细的讨论,对常见网络宽带进行了分类,再提出当前接入网所存在的问题,并对网络所存在的问题如何解决作了简要的阐述,最后,针对宽带网接入技术的发展趋势一以太网作了总结性讨论。     

宽带中国战略：智慧城市建设助推器

智慧城市是新一代信息技术支撑、知识社会下一代创新（创新2．0）环境下的城市形态。建设智慧城市是贯彻党中央、国务院关于创新驱动发展、推动新型城镇化、全面建成小康社会的重要举措。2013年1月,住建部组织召开的国家智慧城市试点创建工作会议公布了首批国家智慧城市试点名单。而宽带网络作为现代经济和社会生活的重要基础设施,建设宽带、融合、泛在、安全的下一代信息基础设施对推动建设“智慧城市”建设、推动社会经济发展转型具有重要的意义。     

宽带接入网网络优化方案

为了提高××电信宽带接入网网络质量,降低宽带用户,尤其是ADSL用户的故障申告率,根据省电信宽带接入网网络优化指导意见并结合××市宽带城域网网络现状,做出××电信宽带接入网络优化方案。     

无线接入技术及其应用特点

互联网业务的发展推动了市场对宽带网络的需求,宽带用户数量在全球呈现出非常强势的增长态势。在宽带网建设中,除了增加骨干网传输通路的带宽、网上服务器的处理能力及路由器速度以外,主要是缓解用户接入网瓶颈。在众多的宽带技术中,宽带无线接入是近年来新兴的一种接入手段,是构成未来通信技术的重要组成部分。     

光纤入户新技术产品市场推广方案

本文通过对中国联通的宽度企业战略分析,技术分析、国内市场分析,全面的对在国内推广光纤入户这一新的宽带产品面临的市场环境、技术支持程度、以及企业内部战略.通过全面的分析,提出通过技术、产品、品牌、客户四个方面的营销手段来全面推广光纤入户.同时客观的分析了经营面临的风险和应对手段.     

基于宽带思想的薪酬体系设计

本文就宽带薪酬概念、特点、宽带薪酬体系设计流程以及在推行宽带薪酬体系时应当注意的问题进行了论述。     

应用PPPoE的宽带接入方式研究及接入网设计

根据工作实践分析了宽带以太网用户接入的几种方式，详细介绍了PPPoE的帧格式和工作过程，给出了用户安全性设计和城域接入网设计实例。     

宽带薪酬的局限性分析

宽带薪酬在20世纪90年代开始实施以来,以其明显的优势对传统的薪酬体系造成了冲击。宽带薪酬支持扁平型结构,鼓励员工努力学习,但是如果不注意其存在的问题,将会影响组织的长远发展。通过对宽带薪酬的局限性进行分析,使企业能够根据自身的情况更好地实施宽带薪酬。     

2013年度上虞市广电双向网改和华数云宽带发展总体方案

近年来,我们广电用户数量增加较快,随着数字化整体转换的推进,目前在接入网改造的技术选择上仍存在较大的分歧,下面我们就谈谈广电双向改造及其发展总体方案.