我国企业信息化建设现状、问题及政策建议

企业信息化是国民经济和社会信息化的重要方面。全面掌握企业信息化发展状况，是研究和推进我国国民经济和社会信息化的基础。目前我国企业信息化建设和应用已经起步，但仍处于发展的初期，且各行业之间发展不平衡。相信随着改革的深入，我国企业信息化必将会继续向纵深发展。     

企业信息化与核心竞争力

企业信息化是贯彻中央提出的“以信息化带动工业化”战略的核心。随着我国企业信息化进程向纵深发展，信息化与工业化交融互动的关系，给我国各类企业信息化发展提供了重要的理论基础与政策支持。在以信息化带动工业化、推动现代化的全过程中，企业作为工业化的主体、作为市场经济的主体，同样是信息化的主体。企业只有通过信息化，加快发展，提高核心竞争力，才能有效地应对日益激烈的国内外市场竞争的挑战。     

企业加强信息化管理研究

当今社会，信息产业迅速发展，现代企业的管理信息化是必然的趋势。信息化管理对现代企业的发展来说是一个重要因素，对于弥补企业的自身缺陷、增强企业竞争力、提高企业发展水平有着重要作用，但我国一些企业的信息化管理建设仍任重道远，在此通过分析企业信息化管理的现状及作用，提出一些现存的问题，并针对这些问题提出具有一定建设性的对策，以期抛砖引玉。     

企业加强信息化管理研究

当今社会，信息产业迅速发展，现代企业的管理信息化是必然的趋势。信息化管理对现代企业的发展来说是一个重要因素，对于弥补企业的自身缺陷、增强企业竞争力、提高企业发展水平有着重要作用，但我国一些企业的信息化管理建设仍任重道远，在此通过分析企业信息化管理的现状及作用，提出一些现存的问题，并针对这些问题提出具有一定建设性的对策，以期抛砖引玉。     

理性思考企业信息化人才的供需关系

发展高职教育是促进地方区域经济发展、改革经济发展模式的有力措施。从目前我国高职教育的发展和企业信息化人才需要来看，企业不仅需要一大批优秀的信息技术和管理人才，更需要一大批信息化素质较高的执行层人才。因此，企业培养多层次的信息化人才，不仅是企业信息化成功的基础，更是企业信息化长远发展的迫切需求。但是我国企业对信息化人才的需求仍旧处于瓶颈阶段。因此本文通过对企业的信息化需求来分析，根据教育部确定的高职教育人才培养方向，结合高职院校和学生自身发展两方面的思考，以促进高职院校信息人才的培养。     

企业人力资源管理信息化的研究与应用

对于一家企业来说，人力资源是企业发展的一个重要支撑点，对于企业在经济竞争如此激烈的市场中谋求生存发展至关重要。当今社会已经全面进入信息化时代，这对于企业人力资源的管理也提出了信息化的要求。通过信息化建设从而对企业人力资源实现信息化管理不仅是提高企业人力资源管理管理水平的有效途径．也是增加企业市场竞争力的必要条件。本文主要阐述人力资源管理信息化的意义。提出我国企业实施人力资源管理信息化的基本措施和策略。     

我国会计信息化的发展

随着经济的迅速发展，信息化和信息技术的实际应用将成为国家、企业综合竞争力的重要标志。“经济越发展，会计越重要”，会计信息化在当今社会发展中占有重要地位。经济的发展和会计有着密不可分的联系，在日益发达的信息技术条件下，如何利用信息化技术、资源来实现企业的高效管理，提升企业的现代化管理水平，从而达到提高企业经济效益的水平，是企业始终追寻的目标。随着企业集团的发展和多元化战略的实施，为实现企业财富最大化，大部分企业已经实现了会计的信息化，会计信息化的发展是现代经济发展的必然趋势。     

福建省民营企业信息化发展现状与对策分析

民营经济是推动经济增长的中坚力量，要使民营企业有更大的发展潜力，加强企业信息化建设是促进企业加快发展的必然趋势。从福建民营企业信息化的现状出发，分析了福建民营企业信息化建设中存在问题，进而提出解决问题的对策。充分发挥政府的服务功能，引导、支持企业信息化健康、快速发展，企业也要重视信息化工作，更好地发展壮大民营企业集团。     

信息化条件下企业适时财务监控机制与公司治理结构

一、信息化条件下企业适时财务监控机制与公司治理结构 （一）信息化条件下企业适时财务监控机制企业信息化是随企业信息化建设的发展而发展的，也是随着管理理念、实现手段等因素的发展而发展的。企业通过企业内部网和企业外部网对企业各部门进行整合，实现企业生产过程的自动化、企业决策的网络化，并通过电子商务将企业运作过程中的各种信息智能化收集、整理、传输、存储和应用，使企业管理科学化和最佳化。因此，企业信息化的关键在于信息的集成和共享，将关键准确的数据及时传输到相应的决策人手中，从而为企业的决策提供信息。     

浅谈企业如何实现信息化

中国经济的发展受国际的影响，越来越多的企业严重的感觉到，信息对于企业的重要性。企业实施信息化是现代企业发展的基础，是企业生存和发展的一个大问题，因此如何有效实现企业的信息化也是企业先行一步成为赢家的重要课题。     

企业人力资源管理信息化应用探究

人力资源管理是企业在发展过程中的重要管理手段之一，而信息化已成为人力资源管理水平提升的重要手段。然而，在信息化快速发展的背景下，传统的人力资源管理理念和策略已经难以为企业高质量发展上提供持续推动力。基于此，本文阐述了企业人力资源管理信息化的重要性及作用，梳理了当前企业人力资源管理信息化存在的问题，提出了企业实施人力资源管理信息化的策略，以期为相关人员提供借鉴和参考。     

试论物流信息化发展中的几个瓶颈问题

现代物流被誉为“企业脚下的金矿”、“企业的第三利润源”。物流信息化则是现代物流发展的关键，是现代物流的核心，是物流系统的灵魂，更是主要的发展趋势。物流信息化是物流企业提供服务的前提条件，同时也是企业降低物流成本、改进客户服务、提高企业竞争力的重要手段。本文从企业的物流意识、物流企业的格局、物流信息平台、物流信息化标准、物流信息技术、物流信息资源管理和发展战略等方面探讨了物流信息化发展中的几个瓶颈问题。     

我国企业信息化建设低成功率探析

随着世界经济全球化的到来，信息化将是企业发展的必由之路，但我国企业信息化实施成功率低，文章分析我国企业信息化过程中存在的问题，并提出改进措施。     

企业信息化在管控一体化系统中的应用

企业信息化是国民经济信息化的重点及基础，是企业现代化的重要标志，是提高经济效益与竞争力的捷径和保证，是21世纪我国经济振兴与腾飞以及发展知识经济的关键。企业信息化是长期艰巨而紧迫的任务。我国企业信息化基础较为薄弱，水平较低，与国外发达国家有较大差距，面临国内外市场的激烈竞争，必须抓住信息提供的机遇，推进企业的改革与发展。信息产业的飞速发展已经使其渗透到社会行业的各个环节，企业管理信息化已经成为工业立足市场的战略性课题。     

浅析中小企业信息化建设中存在的问题及对策

中小企业信息化建设是一项系统工程，企业的信息化建设应同经济的发展及企业的发展实际相适应。应当根据企业自身发展规律分阶段、分成次，循序渐进的进行，要科学规划，稳步实施。     

浅谈企业信息化建设与管理

当今社会是信息技术飞速发展的时代，面对全球信息化的新形势，以信息化为核心的新的经济发展战略逐步得到确立。可以毫不夸张地说，信息化时代的来临，对于经济的发展，就是一场革命，而企业作为我国经济发展的主要力量，其能否适应时代的发展，搞好信息化建设的这场革命，从而提升综合竞争能力，是其能否生存的关键。因此，越来越多的企业也认识到了企业信息化建设的重要性，建立起了现代化的企业管理制度。本文就企业信息化建设的重要性展开探讨，分析了其中存在的问题，并对管理上的一些具体措施提出有益建议。     

我国物流企业信息化发展思路探析

物流信息化是现代物流产业发展的核心，物流产业的升级必须依靠信息化来实现。本文分析了我国物流企业信息化发展现状，指出了主要存在的问题，并提出了我国不同类型的物流企业信息化发展的选择思路。     

浅谈我国企业管理信息化问题

由于信息化在我国各个行业的进一步渗透，在此背景下，企业也在积极寻找应对激烈竞争的方式，逐步将信息化引入到企业管理中去。信息化的管理是企业管理的必经之路，能够促进企业的进一步发展和壮大。本文通过简要论述信息化对企业的重要作用，以及我国企业管理信息化中出现的问题，针对这些突出问题，提出了主要的解决措施。     

浅谈北部湾（广西）经济区信息化建设

当全球经济进入信息化时代，企业的信息化建设势在必行。自2003年5月开始至2003年9月完成的首届中国企业信息化进程调查报告显示，中国企业正加速实施基于互联网和IT的解决方案，以增强企业生产效率和赢利能力。中国企业信息化意识明显提高，信息化进程正在加快，企业信息化工作在提高生产率和企业竞争力方面形成了巨大的潜力。但不同行业的企业信息化进程和信息化程度有明显差别。文章通过对广西地区信息化建设现状的调查，分析在“中国一东盟”的影响下广西信息化发展存在的优势和劣势，提出促进广西地区信息化建设发展的策略。     

企业信息化与企业管理变革

现代社会是信息化的社会，随着信息技术的不断发展，其应用也日渐成熟，在企业管理中作用也越来越明显。为了提高企业的竞争力，让企业在如今日趋激烈的竞争中更稳固、更强大的生存下去，企业的信息化已经势在必行。本文从企业信息化的概念和引用方面着手，分析了企业信息化对企业管理的作用。