家族企业融资与治理结构

家族企业融资有其自身的特征：他们往往偏好于内源融资，如果需要从外源融资时，大部分企业只是进行少量负荷，而不愿意采用股权融资方式，这一融资特征是由家族企业的治理结构决定的。家族企业治理结构对其融资行为有着重要影响；同时，家族企业的融资方式及其结构又影响其治理结构。家族企业治理结构会朝着现代企业制度的方向发展，这是一个循序渐进和自然的变迁过程，在这一过程中，融资起着不可忽视的作用，融资环境的改善能加速这一进程。     

我国家族企业治理结构研究

本文在探讨家族企业治理结构特征的基础上,研究了家族企业治理结构的优势缺陷。通过阐述分析家族企业成长周期和家族企业治理结构变迁进程,以此得到我国家族企业治理结构变迁的启示。最后,关于我国家族企业优化治理结构提出了合理的建议。因此,本文的研究结论具有一定的理论和现实意义。     

治理结构的模式选择:家族企业视角

本文在综述有关家族企业定义的基础上．根据家族成员对企业的所有权和经营权掌握状况的不同．把家族企业分为三种类型，并讨论了家族企业在生命周期的不同阶段．具有不同的治理结构。认为治理结构的选择有着很强的路径依赖性，每一个企业都应在特定约束条件下来寻找对其最为有效也最为划算的治理模式。     

论我国家族企业产权制度与治理结构的创新

家族企业是国民经济的重要组成部分,大多数民营企业采用了这种重要组织形式.从我国家族企业产权制度和治理结构特点出发,分析产权制度和由此决定的治理模式,我国家族企业存在产权缺陷和治理失效问题,探讨我国家族企业产权制度和治理结构创新的对策.要明确界定产权,实现产权多元化、所有权和经营权的分离,构建现代企业制度和法人治理结构.     

完善我国家族企业公司治理结构的对策探讨

家族企业已成为我国国民经济的重要组成部分,在发展初期家族化治理结构的作用是明显的,但当企业发展到一定规模,却开始成为阻碍企业发展的因素。因此,要从明晰产权、健全组织机构、建立科学的用人机制、完善相关法律制度等方面对我国的家族企业公司治理结构进行完善。     

华人家族企业公司治理综述

对华人家族企业公司治理的文献进行了梳理和评述,给出了华人家族企业的定义,指出,要建立介于传统家族企业治理结构与现代企业治理结构之间的现代家族企业治理结构,克服华人家族企业的"三代消亡律"。     

"家族人"与中国家族企业治理结构

从家族的文化观念、伦理规范等对人们经济行为以及经济决策的影响出发,对主流经济学中的"经济人"概念做出修正,提出"家族人"概念,然后通过"家族人"概念来定义家族企业,并通过"家族人"这一新的视角,分析论证了目前流行于我国家族企业中的以"资本雇用劳动"为基础的单边治理结构的成因和效率.     

中国家族企业治理结构现状及改进对策——以创业板为例

从家族企业治理结构这一问题展开研究和探讨,进一步深化对当今家族企业公司治理结构的股权结构、控制权结构与实际控制人、组织机构结构的认识,找出家族企业治理结构中存在的问题,并提出相关合理建议。     

上市家族企业治理结构与经营绩效的关系研究

良好的家族企业治理结构是增强家族企业经济活力,提高家族企业经营绩效的重要手段,而经营绩效是家族企业治理结构健全与否的最有效、最直接的反映.以2009年沪、深两市108家上市家族企业为研究样本,实证分析了我国上市家族企业治理结构与经营绩效两者之间的关系.研究结果表明:年度董事会议次数、总经理年收入与家族企业经营绩效间呈显著的正相关关系,总资产负债率与经营绩效间呈显著的负相关关系.     

浙江国有企业法人治理结构及其效率实证分析

该文以浙江34家国有控股上市公司为调查样本，分别从股权结构、组织结构与机制结构三个方面考察了法人治理结构的状况，分析了不同的法人治理结构与企业效率的相关性。     

家族企业研究中的理论问题辨析

在由计划经济向市场经济转轨这种市场机制欠发达的环境中,家族企业不失为一种适应性制度安排。在发达市场经济中,家族企业不仅是“现代企业生态群体”的“母体”,而且是现代企业组织的基本形态之一,因而家族企业可视作是由“家族基因”内生性决定且由企业环境选择的组织形态。     

试论商业企业资本结构的优化

优化资本结构是企业财务管理的一项重要内容。本试以某商业企业为典型，通过剖析其资本结构的现状及成因，提出优化商业企业资本结构的措施。典型企业资本结构不合理主要表现为：资产负债率高、报酬率低、流动负债比重大、债权主体少、资产质量差、技术含量低。其成因，既有国家政策、经济体制等宏观环境方面因素，又有经营机制、内部管理等企业自身方面因素。本认为，该典型企业资本结构状况及成因在当前商业企业中具有普遍性和代表性。优化商业企业资本结构，要从宏观和微观两方面着手：国家要给予必要的政策扶持，创造良好的外部环境；企业要搞好自身经营管理，通过公司制改革，盘活优化资产，多方吸纳资金途径，实现资本结构的优化。     

组织公平感对中国家族企业的重要意义

中国家族企业在经历了二十几年的发展之后,已形成相当规模。但是,由于规模的扩大,家族企业相继出现发展瓶颈。家长作风、任人唯亲、个人主义等诸多不良因素长期制约着企业的发展。本文试图从组织公平感入手,阐述中国家族企业现阶段面临的在人力资源运用方面的困境,并寻找其解决方法。     

改进上市公司治理结构的设想

我国上市公司治理中存在的若干问题,究其原因是国有股法人股"一股独大"和"所有者缺位"所致.必须抓好"存量"与"增量"的处理,限制大股东的投票权,改变企业"所有者缺位"的现状,建立经理市场,实现经理人员的招聘机制,建立相应的激励与约束机制,严格限制董事长兼任经理现象,达到公司治理结构的目的.     

国有控股公司治理结构创新的思考

现阶段国有控股公司存在着产权主体不到位,责、权、利不对称,监督、约束乏力的现象,其原因是公司内部治理的不完善和外部治理的缺失.应全面平衡和完善国有控股公司的内部治理与外部治理;在内部治理上应提高监事会的地位并赋予实权,尽可能降低国有股在公司产权结构中的比重等;在外部治理上加强产品、资本、经理市场的治理,完善并强化法律、法规、政策的硬约束.     

公司治理结构的国际比较与借鉴

对当前世界上最典型的美英与德日公司治理模式进行了分析与比较，指出了我国公司治理结构存在的问题，提出了完善我国公司治理结构的总体思路。     

传统文化对华人家族企业组织形态的影响

华人家族企业已经取得的成功是有目共睹的。通过探讨传统文化对其组织形态形成和发展产生的深刻影响，分析其取得成功的优势所在及其固有劣势，兴利除弊，才能使其在当代国际经济的大背景下，适应环境变化并发展壮大。     

企业融资结构的变迁与资本市场的发展

通过对企业的融资结构进行考察 ,可以了解微观经济主体的运行状态和宏观经济金融制度的安排情况。目前 ,我国资本市场所反映的上市公司的融资结构是被扭曲的 ,资本市场的发展对企业选择合理的融资结构是十分重要的。     

浅析公司治理结构

公司治理结构是现代企业制度的重要组成部分,建立一套符合现代企业制度规范要求的公司治理结构,是我国企业改革和发展的当务之急,这是由企业的产权关系、企业自身的性质、股份结构的多元化以及市场的要求决定的.取得所有者即股东对企业的最终控制权,处理好"新三会"和"老三会"的关系,设置合理的组织机构,完善激励与约束机制,是建立有效的公司治理结构的重要措施.     

家族企业传承者与继任者间信任关系的研究述评

家族企业传承者与继任者间的信任关系是影响家族企业传承乃至家族企业持续成长的重要因素.从信任关系的成因、信任关系对家族企业成长的影响、培育信任关系的管理策略三个角度,文献梳理后得出:社会文化、组织情境、个人特征是家族企业传承者与继任者间信任关系形成与发展(谋算型→了解型→认同型)的原因,传承者与继任者间的信任关系又会影响企业成长质量、传承过程、知识分享,同时社会文化是全过程的基础,而构建家族企业传承中传接双方间的信任关系可以通过制度变迁、组织变迁、管理重心变迁三条培育路径进行.最后,文章对家族企业传承者与继任者间信任关系研究的发展方向作出预测.