瞩目的变化——十一届三中全会以来武钢发展成就回顾

党的十一届三中全会,是我们党和国家政治生活中一次具有重大历史转折意义的盛会。这次会议重新确立的"解放思想,实事求是"的思想路线和我们党在此基础之上逐步形成的"一个中心,两个基本点"的基本路线,开创了我国现代化建设和改革开放的新纪元。20年来,武钢在党的十一届三中全会路线方针指引下,在邓小平建设有中国特色社会主义理论的指导下,"两个文明"建设获得了长足的发展和进步,同时步入了武钢建厂以来生产发展速度最快,经济效益最好,对国家贡献最大,职工所获实际利益最多的历史新时期。概括起来,武钢在如下几个方面发生了令人瞩目的新变化。一是从"以阶级斗争为纲"转变到"以经济建设为中心"上来,企业钢铁生产规模、经济效益和社会效益发生了显著的变化。改革开放前,武钢由于受极     

解放思想天地宽

十一届三中全会以来的历史告诉我们,解放思想、实事求是是保证我们党、我国国家、我们民族永葆蓬勃生机的法宝。一部改革开放史无不印证着这一历史的真谛。回顾修建公司发展的历史,每前进一步都深深地烙着解放思想的足迹。解放思想促进了旧观念的转变。从改革之初的真理标准大讨论到邓小平同志南方谈话,到党的十五大召开,我们党经历了三次思想解放运动,每一次思想解放对我们社会主义事业都产生着巨大的推动力。在武钢公司的领导下,修建公司在企业由计划经济向市场经济的转变中,始终坚持以解放思想为先导,从"三破"到"三立",实现了职工思想观念的三大     

紧紧围绕企业改革与发展充分发挥党组织的政治核心作用

党的十一届三中全会以来,武钢各级党组织认真贯彻党的基本路线,紧紧围绕经济建设这个中心,不断加强和改进党的建设,发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗保垒作用、广大党员的先锋范作用,有力地保证和促进了企业的改革与发展。一、坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论统一党员和职工思想,发挥企业党组织在改革开放中的思想保证作用。我们认为,企业党组织的政治核心作用首先表现为政治思想保证作用。因此,我们始终坚持把用邓     

总结经验 明确方向 动员一切力量为实现武钢生产经营目标再作贡献——公司党委副书记符德勤在统战系统“爱献作”成果交流会上的讲话(摘要)

统战系统召开的"爱武钢、献良策、作贡献"成果交流大会,是在公司改革开放和现代企业制度建立的重要时期,也是在纪念具有划时代意义的党的十一届三中全会召开20周年和公司投产40周年之际召开的一次重要的大会。这次交流大会的主要任务是:全面贯彻落实党的十五大精神,认真总结武钢14年来开展"爱献作"活动的经验,进一步明确今后一个时期开展"爱献作"活动的任务,动员和组织广大统战成员为实现武钢跨世纪改革的宏伟目标和今年3亿元以上利润目标而努力奋斗。一、十四年来开展"爱献作"活动的回顾武钢统战系统开展爱武钢、献良策、作贡献活动始于1989年底,至今已整整14年了。14年来,武钢1.5万多统战人员以振兴武钢为己任,不断解放思想,团结拼搏,迎难而上,开拓进取,充分发挥文化素     

抓住机遇 发展自己

1992年初,邓小平同志在南巡重要谈话中指出,"抓住时机.发展自己,关键是发展经济……发展才是硬道理。"近几年。我们在特色理论指导下,根据公司的总体部署,从机总厂实际出发,逐步加大内部改革力度和经济建设速度,制定并实施了"立足武钢,服务主体;面向社会,拓展市场;以外养内,廉洁经营"的生产经营方针。1993年经过全厂职工的奋力拼搏,实现销售收入、外销产品收入、内部利润"三超"目标值及创汇385万法郎,为我厂1993年生产经营活动划上了一个圆满的句号,并获红旗工厂"三连冠"殊荣。今年以来,我们又克服重重困难,1～4月已完成全年生产经营目标的1/3。     

深入贯彻“三个代表”重要思想 充分发挥党的政治核心作用 为实现“十五”时期武钢改革与发展的宏伟目标而奋斗——在中共武汉钢铁(集团)公司第五次代表大会上的报告

同志们:现在,我受中国共产党武汉钢铁(集团)公司第四届委员会委托,向大会作报告。中国共产党武汉钢铁(集团)公司第五次代表大会,是在我们跨入新世纪后,全面推进建设国际一流的现代化钢铁企业和精品名牌生产基地的新形势下召开的一次极其重要的会议。大会的主要任务是:高举邓小平理论伟大旗帜,以江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,回顾总结武钢第四次党代会以来的工作,研究确定今后几年的工作任务,选举产生新一届中共武汉钢铁(集团)公司委员会和纪律检查委员会,动员全公司广大党员和干部,团结和带领全体职工进一步解放思想,抢抓机遇,同心同德,开拓进取,为实现"十五"时期武钢改革与发展的宏伟目标而努力奋斗。     

艰苦奋斗 创造未来

今年,是武钢建成投产四十周年。四十年来,武钢人继承和发扬艰苦奋斗的优良传统,取得令人瞩目的成绩,钢和铁总产量已"双超"一亿吨,累计向国家上缴利税330多亿元,为国家做出了巨大贡献。记得建厂初期,正是中国工业的创业时期,为了早日改变钢铁工业落后面貌,我们的老一辈创业者,以主人翁姿态和建设社会主义的极大热情投入武钢建设。他们住工棚,睡地铺,冒严寒、斗酷署,日以继夜,忘我工作,终于在1958年9月13日1号高炉建成出铁。从此,一座新的钢铁城崛起在中华大地。从党的十一届三中全会召开到邓小平视察南方谈话直至党的十五大召开的20年间,武钢人在继承艰苦创业,勤俭办厂老传统的基础     

发挥大企业优势 大展跨世纪宏图——推进武钢非钢产业持续发展的调查与思考

发展非钢产业是武钢的一项重要发展战略,是提高武钢市场竞争能力、开辟新的经济增长点和新的就业渠道的需要,也是武钢持续发展的可靠保证。最近,我们围绕非钢产业的改革和发展问题,进行了调查。一、非钢单位分离后的主要成绩和作用1992年,在邓小平同志南方谈话和党的十四大精神鼓舞下,武钢领导分析了发展非钢产业的优势,认为武钢具有发展非钢产业的资源优势、设备优势和人才优势。明确提出了"发展主体,放开经营,走向市场,坚持两手抓,壮大武钢"的改革发展总思路。一是成建制的推出专业化公司。几年来,武钢非钢产业经过几次调整和组合已初具规模,拥有17个专业化公司和31个二级开发实体,共48家非钢主体单位,分离的职工6万多人。二是形成一业为主,多种经营态势。形成了以原料及副产品、机电产品、工程项目、产品深加工、运输、科技、第三产业、对外联营联合及其他产业为主的9大产业。对分离单位顺利实行了第一轮三年承包,普遍完成了增利或减亏的任务。在此基础上,1995年后,又陆续实行资产经营责任制,     

焦作矿继续发展必须依托深化改革——学习十五大报告的一点体会

党的十一届三中全会以前,焦作矿在计划经济体制下,计划由武钢下达,资金、材料由武钢供给,产品由武钢包销,生产不计成本和效益,二十年中就有十七年发生亏损,矿山毫无生机与活力。特别在"文革"后期,矿区被"农采"严重破坏,三个采区就有两个采区同时闭坑,剩下一个采区年产量不足原来设计的四分之一,焦作矿面临倒闭的危险。党的十一届三中全会以后,在邓小平理论的指导下,在全国的改革开放的浪潮中,焦作矿走上了多种经营发展经济的道路。全矿职工发扬艰苦奋斗的优良传统,解放思想,实事求是,抓住机遇,走向市场,从1983年以来,我们组建了余华寺分矿,由一矿变成了两矿;开发新产品,建起了碳化硅厂、耐火材料制品厂、散状耐火材料厂、坩埚厂等四个厂,生产四个系列几十个产     

深刻的变革 历史的跨越——武钢改革开放二十年的实践与启示

在纪念改革开放二十年之际,总结武钢改革开放的实践经验,对于我们更加坚定不移地高举邓小平理论的伟大旗帜,坚持党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,进一步推进武钢的改革和发展,实现跨世纪的宏伟目标,具有重要的意义。实现了五大突破党的十一届三中全会以前,武钢一直处在高度集中的计划管理体制之下,生产上是执行型,经营上是封闭型,发展上是依赖型,缺乏内在活力。十一届三中全会以后,武钢在各个领域进行了一系列改革,实现了具有历史意义的五大突破。1.从整顿入手,改革企业管理制度,实现由生产型管理向市场经济管理的突破。改革开放之初,由于十年动乱的影响,武钢的管理制度不健全,生产长期处于不正常、不稳定状态。针对这种状况,武钢以改革为契机,以恢复生产、加     

依靠科技闯市场

早在1972年,毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家决定在武钢建设全国第一家全部从西方资本主义国家引进的现代化轧钢设备,作为我国工业企业现代化的试点。1975年,举世瞩目的"零七"工程在武钢顺利开工。至1978年,刚刚投产的"零七"工程为党的十一届三中全会的胜利召开献上了一份厚礼。1982年,具有大型化、连续化、高速化、自动化特点的冷轧厂一举通过国家验收,并在"引进、消化、吸收"的基础上,进入稳定发展的时期:1985年,达产100万吨;1988年,超过设计能力,年产达到118万吨,成为武钢创效益的主要厂家。——全厂3000多职工高中文化以上占75%,人才汇集,成为现代企业人才的摇篮。     

武钢青年要勇敢地迎接知识经济的挑战

1978年,邓小平同志在全国科学大会上高瞻远瞩地提出了"科学技术是第一生产力"的论断,它包含着意义深远的预见,即人类必将走向以科技发展为动力或以知识为基础的新时代。今天,科学技术以其巨大的威力,以人们难以想象的速度,深刻地影响着人类经济和社会的发展。我们看到:信息化浪潮滚滚而来,遍及全球,把人类带进一个崭新的时代——知识经济时代。那么,武钢的青年,作为21世纪发展武钢的栋梁,如何把握时代的脉膊,迎接知识经济的来到,成为一个值得研究和探讨的话题。     

做到“三自觉” 抓好“三坚持”——从实践中探索用“三个代表”做好企业的思想政治工作

江泽民同志指出,党的各项工作,都要坚持体现和贯彻"三个代表"的要求。矿业公司党委认真贯彻江泽民同志"三个代表"的讲话精神,努力实践"三个代表"的要求,以大力推动生产力的发展、建设富有特色的先进企业文化、维护职工的根本利益为目标,努力做好企业思想政治工作,促进了两个文明建设,推动了矿山的改革发展和二次创业,使一个资源日益减少、历史包袱重、内外部环境差的亏困企业,实现了多年梦寐以求的盈亏平衡。矿石主业由原来的单一生产矿石逐步转向深加工,转产开发由原来的"小打小闹"转向面向市场并初具规模,职工工资收入有了提高,职眷的生活条件明显改善,职工队伍从整体上保持了基本稳定,矿业公司连续6年被评为武钢思想政治工作先进单位。武钢矿业公司的实践充分说明,用"三个代表"做好企业思想政治工作,不仅能把工作做到点子上,而且为企业的两个文明建设提供了动力源泉。总结武钢矿业公司的初步实践和成果,我们认为,用"三个代表"做好企业的思想政治工作,要做到"三自觉",抓好"三坚持"。     

群众性“大讨论”是推动企业发展的重要动力

近两年来,工业港积极贯彻执行公司不同时期工作精神,结合本港实际,先后开展了“如何为创建文明港区作贡献“、“如何提高市场竞争力“、“企业有困难,我们怎么办“、.“如何进一步加强管理工作“等一系列不同主题的群众性“大讨论“,成效显著,促进了工业港全面快速发展。一、把职工的“?“化为“!““?“就是职工工作、生活中的各种疑问、各种矛盾。思想政治工作就是要解析一个个疑问,解决一个个矛盾,让职工能透过迷雾认识真相,化消极为积极,以饱满的热情投入工作。从1997年开始,武钢加大企业改革改制力度,陆续出台“下岗分流“、“减员增效“、“居家休养“、“轮岗学习“等触及职工切身利益的措施,在职工中引起波动。有的职工想不通:武钢与别的企业相比效益还算好的,为什么非要改革、非要分流呢?针对职工的思想动态,工业港及时开展了“企业有困难,我们怎么办“及“减员增效有没有必要“大讨论。在大讨论中,从机关到车间到班组,纷纷召开干部大会和职工大会及不同层次、形式会议,与国际国内     

实践“三个代表” 创新后勤服务工作

"三个代表"重要思想是我们各项工作的指导思想和根本方针,当然也是我们做好本职工作的行动指南。综合服务公司作为武钢的一个生活后勤服务单位,担负着为武钢主体厂服务的任务,要出色地完成我们所承担的任务,必须以"三个代表"重要思想为指导。首先,实现职工的愿望,满足职工的要求,维护职工的利益,是"三个代表"重要思想在企业的根本出发点和落脚点。综合服务公司所担负的服务工作大多涉及职工日常生活和生产所需。在这个岗位上实践"三个代表"重要思想,就得把满足职工的需求作为我们服务工作追求的目标,把优质服务一线职工摆在重要位置。为此,我们提出了创新服务理念,树立服务品牌,拓宽服务领域,延伸服务内涵等一系列提升服务质量的工作思路和发展措施,并动员     

武钢在改革开放中阔步前进

今年是武钢投产40周年,同时也是党的十一届三中全会召开20周年。回顾武钢40年的发展历程,呈现出两个明显的阶段,十一届三中全会前20年,武钢在曲折中缓慢前进。十一届三中全会后20年,武钢在改革开放中高歌猛进。后20年之所以会出现如此巨大的发展变化,并不是偶然的,而有着深刻的历史原因。第一,改革开放为武钢的快速发展提供了前提条件20年来武钢快速发展的重要原因之一,就是武钢有了自我发展     

对企业实现新一轮思想解放的认识

今年7月23日,公司党委书记赵文源在武钢工作会议上,针对钢铁企业生产经营举步维艰、市场不畅、资金紧张、成本上涨的现状,明确指出了应实现新一轮思想解放,为企业的改革发展提供强大的思想动力。怎样实现新一轮思想解放,笔者谈点粗浅的认识。认识之一:坚定不移地高举邓小平建设有中国特色社会主义理论的伟大旗帜,是实现新一轮思想解放的指南。江泽民同志曾指出:"旗帜问题至关重要。旗帜就是方向。旗帜就是形象。我们说坚持十一届三中全会以来的路线不动摇,就是高举邓小平建设有中国特色社会主义理论旗帜不动摇。"如何高举这面旗帜,关键是要端正态度,吃透观点,领会精神,运用其观点、方法观察问题、处理问题,尤其是领导干部要带头学好用好。在学习的内容上要注意抓重点,抓好邓小平同志关于市场经济的论述和江泽民     

用邓小平发展理论指导企业资产经营

邓小平同志指出:抓住时机,发展自己,关键是发展经济。在资产经营的新形势下,建设公司党委中心组努力运用邓小平同志的观点,把学习的认识成果应用于企业资产经营实际,明确提出了"以武钢为基地,开发内外两个市场,逐年扩大社会市场占有率;以效益为中心,建立项目法施工管理体制,逐步与国际建筑行业惯例接轨;以建筑业为主体,加快多元产业开发,开辟经济增长新     

坚持“三个代表”重要思想 把宣传统战工作提高到新水平——武钢党委副书记樊政炜在宣传统战工作会议上的讲话

2002年已经过去,我们又迎来了新的一年。在刚刚过去的一年里,宣传统战战线按照公司党委部署,积极主动地运用多种形式开展宣传统战工作,为促进武钢的改革与发展发挥了积极的作用,为党的十六大和武钢第五次党代会的召开营造了良好氛围,为统一职工思想、凝聚职工力量提供了思想理论保证,成绩是显著的,我代表公司党委向大家表示衷心的感谢。回顾去年的工作,宣传统战工作主要有以下几个特点:一是以深入学习贯彻"三个代表"重要思想和十六大精神为主线,在全面提高广大干部和职工的理论水平上有新进展。各级宣传统战部门紧紧围绕加快武钢改革与发展,狠抓理论武装工程。在两级中心组的理论学习上,积极策划,加强组织,注重把"三个代表"的重大意义和深刻内涵,与推进武钢新一轮改革发展结合起来,起到了理论联系实际,奠定思想基础与指导武钢发展     

抓住提高武钢市场竞争力的三要点

作为公司冶炼的首道工序厂,炼铁厂要认真抓好"大讨论",从思想上、行动上为提高武钢市场竞争力作努力。一、把提高武钢市场竞争力的着眼点放在转变职工思想观念上。炼铁厂的产品不直接进入市场。因此,部分职工认为:市场与炼铁厂很远,市场竞争与炼铁厂没有直接联系。在"提高武钢市场竞争力"大讨论开始后,我们把"市场到底离铁厂有多远"这个问题拿到职工中进行讨论,力求在思想观念上让职工们来一个大转变。首先,我们以铁厂在武钢所处的位置让职工进行比较思考。作为公司的主体厂,炼铁厂上要承受上游产品涨价的压力,下要保