论小企业财会工作存在的问题及治理对策

及时更新管理思想,提高财会人员工作质量,全面健全财会工作机制,积极创造财会人员就业环境,致力于培养合格的财会人员,对小企业的健康发展与壮大至关重要。文章针对小企业发展过程中财会方面存在的问题,辨证地分析问题产生的原因并提出解决对策。     

论小企业财会工作存在的问题及治理对策

及时更新管理思想,提高财会人员工作质量,全面健全财会工作机制,积极创造财会人员就业环境,致力于培养合格的财会人员,对小企业的健康发展与壮大至关重要。文章针对小企业发展过程中财会方面存在的问题,辨证地分析问题产生的原因并提出解决对策。     

私营企业会计核算中的问题及对策

改革开放以来，我国私营企业为创造税收、繁荣经济、增加就业、方便群众生活等方面做出了一定的贡献。但是，在私营企业的发展中我们应该清楚地看到，私营企业在财务会计方面存在着一些问题，应引起我们的重视。     

论小企业财会工作存在的问题及治理对策

及时更新管理思想,提高财会人员工作质量,全面健全财会工作机制,积极创造财会人员就业环境,致力于培养合格的财会人员,对小企业的健康发展与壮大至关重要。文章针对小企业发展过程中财会方面存在的问题,辨证地分析问题产生的原因并提出解决对策。     

私营企业财务管理存在的问题及对策

2004年6月财政部组织的会计信息质量检查,首次将私营企业列为检查对象。2005年1月8日公布的会计信息质量报告显示,大部分私营企业存在会计基础工作薄弱、白条抵现金、财务管理混乱等问题,尤其是提前确认收入、粉饰报表的现象比较突出。虽然私营企业的发展为社会做出了贡献,然而在财务管理方面由于种种原因,存在着许多问题,这严重地制约着企业的发展,强化企业的财务管理势在必行。     

中小民营企业财会工作存在的问题及对策

改革开放以来,一大批中小型民营企业如雨后春笋般迅速成长,它们的存在与发展对推动国民经济发展,保持社会稳定,解决劳动力就业,方便群众生活,促进市场竞争和技术创新等方面发挥着重要作用。但是我国的中小民营企业由于主要集中在一些传统行业,     

论小企业财会工作存在的问题及治理对策

当前,随着经济发展的速度不断加快,企业在自身发展中存在着很大的机遇与挑战,而小型企业所面临的生存挑战则更为巨大。小企业若想持续健康的发展,就必须从财会管理工作入手,完善企业的财务制度,为企业的财务人员营造积极健康的工作环境,只有这样,才能更好地促进小企业的生存和发展。本文提出了小企业在财会工作中存在的问题,并针对出现的问题,探讨了小企业财会工作的治理对策,旨在为小企业能够在市场中占有一席之地、更好地生存和发展,做出积极的贡献。     

财会管理改革中存在的问题及对策

财务会计管理作为企业管理的核心组成部分。其管理水平的高低直接影响到食业经济实力的强弱。要想枉越趋复杂的市场环境中实现赢得先机,实现长远发展,企业不仅要清晰认识到财会管理中的弊端,实行改革。要实现这一点,就要从指导思想上加以转变,管理方法上多加研究,工作手段上不断创新。提出了相应的解决对策,为现代企业发展适应经济时代下新要求提供一定的理论依据。     

中国私营企业思想政治教育工作存在的问题及对策

随着社会主义市场经济以及国际环境的不断变化,私营企业面临的形势与遇到问题也都随之改变。改进私营企业的思想政治教育工作方法,成为了当前市场上大、中、小企业思想政治教育面临的重要课题。本文从思想政治教育的方面对私营企业进行研究,论述了当前市场竞争中,私营企业能够实现长期经营和创新式发展,提高政治思想教育是可靠的手段。本文对私营企业思想政治教育工作经过实地调查和系统分析之后,指出强化企业的思想政治教育,掌握正确的发展观与方法论,才能够使中国特色社会主义市场经济繁荣发展。     

企业财会工作浅议

企业的财会工作能否做得好，主要取决于“两个人”，也是就是企业的领导人和会计人两个直接相关者。下面就这两个关系人与企业会计工作的关系问题谈点杂感。     

私营企业财务管理存在的问题及解决对策初探

随着市场经济的不断发展,私营企业数量不断增加,私营经济在国民经济中的地位逐渐提高,成为国民经济的重要组成部分,为我国社会经济发展和国家建设贡献了力量.私营企业在一定程度上为社会提供了大量就业机会,对于改善和提高人民群众生活水平具有很大的促进作用.财务管理作为私营企业管理的重要内容,关乎企业经济效益.但是,目前,私营企业...     

浅谈财会专业教学存在的问题与改革对策

财会专业在理论与实践上都取得了巨大的成就,但是也存在一系列的问题,社会经济的发展对中职学校财会专业的发展提出了一些新的要求,这就要求对中职财会专业进行教学改革。本文分析了中职财会专业教学中存在的问题以及改革对策。     

私营企业财务管理存在的问题及解决对策

改革开放以来,我国的中小企业迅猛崛起。据有关资料统计：目前我国拥有私营企业1000余万家,占我国全部注册企业数的99％。私营企业的发展,在保汪国民经济持续稳定增长,拉动民间投资,带动地区发展,增加就业岗位,缓解就业压力,实现科技创新与成果转让等方面,发挥出越来越重要的作用。过去那种“重销售、轻质量,重速度、轻管理”的生产     

高新技术企业财会内部控制存在的问题及对策

近年来国家加大了对高新技术企业的支持力度,企业发展速度逐渐加快。高新技术企业以先进科学技术为基础,将科技成果转化成商品,具有创新性、高风险性等特点,在国家经济发展中有着重要作用。财会内部控制在企业发展中发挥着关键作用,不仅有助于企业优化内部发展环境,加快经济转型,而且还能保证企业内部资金安全,推动企业健康持续发展。但是...     

集体企业财会工作亟待改进

集体经济作为社会主义所有制经济中重要的组成部分,在解决社会就业压力和发展各地经济中作出了很大贡献,但其会计核算及管理工作却比较滞后,有的甚至相当混乱。结合自己在包钢集体企业工作近十年的体会,谈谈目前集体企业财务会计工作中存在的问题,及解决这些问题的粗浅想法,以引起有关部门的重视。     

企业财会工作如何应对WTO的挑战

企业是一个国家重要的经济实体 ,企业发展的好坏影响国家经济的繁荣和衰退 ,因此各国政府对本国企业的生存和发展都制定有一系列的激励和保护政策 ,特别是我国作为发展中国家 ,企业一直都是在诸多保护下成长起来 ,缺乏真正意义的国际开放与竞争意识。加入ＷＴＯ后 ,这种保护体制将被打破 ,如果企业管理者在此前不转变观念 ,寻找对策 ,就等于将我们的企业一下子被推到竞争经验丰富、有知名品牌和良好质量的国际企业面前 ,后果是可想而知的。因此 ,企业财务人员必须要保持清醒的头脑 ,冷静分析入世对各项财经活动的影响和政策的变动 ,更好地参…     

私营企业人力资源管理存在的问题及对策

<正>从改革开放至今,我国私营企业快速发展,不断壮大,已成长为我国国民经济的重要支持力量,并且仍然呈现着良好的发展势头。但在目前新的竞争形势下,人力资源管理上所呈现的诸多问题,使私营企业面临着生死存亡的挑战。要保持私营企业健康成长和快速发展,首先就是解决好人力资源管理方面的问题。一、私营企业人力资源管理存在的问题(一)管理观念认识不够正确1.管理人事化。私营企业的大部分决策者还没有对人力资源管理有一个深层次的认识和了解,对于人力资源管理的