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2006年4月24~25日,全国邮政主辅分离辅业改制工作会议在四川成都召开。会议提出,要按照“一提高,三加快”的要求,加快邮政主辅分离辅业改制步伐,确保在2008年底前全面完成邮政主辅分离辅业改制工作。这说明,邮政主辅分离已经进入实施的关键阶段。那么,邮政企业应如何因势利导,趋利避害,在政策期限内顺利完成主辅分离工作?本刊就此采访了国家邮政局主辅办任永信副主任。 相似文献
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2006年是邮政体制改革的关键之年,也是全面加快邮政主辅分离辅业改制的关键之年。国家邮政局提出,要按照“一提高,三加快”的要求,切实加快邮政主辅分离辅业改制工作的步伐。1.不断提高广大干部职工对主辅分离辅业改制工作的深刻认识主辅分离辅业改制的重要性,关键是这项工作对 相似文献
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问:按照党中央的战略部署,要加快推进主辅分离、辅业改制工作,对此应如何正确认识?答:实施主辅分离、辅业改制,既是解决国有企业人员负担与社会再就业矛盾的有效途径,也是在新的形势下盘活资产、精干主业、实现国有资产有进有退,进一步深化国有企业改革的重大举措,应成为今后国有企业分流富余人员的重要形式。实施主辅分离、辅业改制,关键是要提高认识,扫清思想障碍:一是克服畏难情绪,不等不靠,大胆探索;二是进一步转变观念,解决不愿意或不舍得把辅业分出去、热衷于铺摊子的问题;三是从全局的高度认识推进主辅分离、辅业改制工作的重要性,真… 相似文献
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邮政主辅分离辅业改制工作按照国家邮政局总体规划今年将要全面启动。总结去年试点工作,借鉴其他行业国有企业实施主辅分离辅业改制的经验以及教训,我们认为深入开展好这项工作,一要提高认识,二要用足政策,三要规范操作。 相似文献
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2002年底,原国家经贸委等八部委联合下发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号文件),在国有大中型企业全面铺开了主辅分离辅业改制工作。国家邮政局根据文件的要求,对中国邮政的主辅分离辅业改制工作进行了全面部署,本着 相似文献
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国家邮政局主辅分离的总体思路是:根据国家对主辅分离的总体要求,结合邮政的实际情况,坚持“有进有退,有所为有所不为”的方针,按照“关停清理一部分,整合做优一部分,改制分流一部分,政策移交一部分”的要求,进行邮政主辅分离辅业改制工作,以达到精干做强主业、放开搞活发展辅业的目的。 相似文献
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为深化国有企业改革和结构调整,原国家经贸委等八部委联合制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)文件,并出台了一系列相关政策,以解决国有企业在改革中面临的产权和职工劳动关系两大难点问题。目前主辅分离工作已在全国各行业推开,恒天集团、蓝星集团等22家国有大中型企业主辅分离改制分流总体方案已经国资委、财政部和劳动保障部联合批复,中国网通、中国电信、铁道部等行业已取得阶段性成果,邮政的主辅分离也进入试点阶段。主辅分离工作政策性强,程序复杂,邮政企业应充分理解这… 相似文献