企业家·生命·周期及其价值提升研究

互企业家生命周期是指企业家所面临的一个从起步到成长、从成长到成熟、从成熟到衰退的过程。本文从分析企业家生命周期的内涵出发,探讨了影响企业家生命周期的因素,企业家生命周期与企业家价值之间的关系,得出可以通过优化企业家生命周期来提升企业家价值;最后提出了一些优化企业家生命周期的具体途径。     

心中有希望， 前路任我闯

说起陈龙，认识他的人都会说：“这个小孩比较成熟、稳重。”确实，陈龙是86年出生的，今年才25岁，和其他20几岁的年轻人不一样，陈龙看起来多了份稳重与成熟，使人不太敢相信他也是一个80后，是宝安千千万万新生代农民工之一。年纪轻轻的陈龙如今已经是宝安西乡一家大型电子科技公司的董事长助理了。     

外耀目,内赏新 2011款一汽奔腾B70

2011款奔腾B70作为自主中型车,主要瞄准了20万元以下的市场,对于这款外形稳重,配置丰富的中型车而言,主要针对的用户还是以商用为主兼顾家庭的客户,拥有相对较高的性价比和成熟稳重的外形是奔腾B70强有力的优势     

《逃离外企》

商业企业家对经济而言意味着什么,社会企业家对社会变革就意味着什么。所谓社会企业家(Socail Entrepreneur),他们以改善社会造福人群为自己的事业,目标是改变艰辛、贫穷的世界角落,为那里的人群建立更适合生存的条件和权利。他们大多数并非名人、政客或工业巨子,其中有医生、律师和工程师,还有管理顾问、社会福利工作者、教师和记者等,分散在世界各地——孟加拉、印度、巴西、匈牙利、波兰、南非和美国。     

当前企业家的社会责任

企业家社会责任的阶段性我觉得企业家的社会责任是有阶段性的,在成熟的商业社会里和中国现在所处的阶段,对企业家社会责任的要求应该是有区别的。     

业务明星如何“转型”做主管？

A君是某公司市场部的业务员，来公司已经好几年了。他的业务能力强、业绩出众，而且既有工作激情，又不乏成熟稳重，因此在部门和公司里有不错的人缘。     

论中国企业家的成长

中国企业家成长历经清末萌芽、辛亥革命成长、1956年后的沉寂和1978年后的快速成长4个大的历史构成的百年沉浮,改革开放初期即过渡期的企业家呈现“半企业家”的特征,而成熟企业家则应具备敢为天下先、专业知识与科学管理知识相结合、创新力、战略远见、良好的人际沟通能力等自身素质,此外,中国企业家的成长还需要良好的外部环境。     

男性买保险的四项基本原则

一直以来，男性都被认为是社会的主导，一家之主，他们承担的社会和家庭责任是巨大的。而从儿子、丈夫的身份转变成父亲之后，男性更是多了一份成熟稳重和责任感，与之成正比的是压力。     

五届中国·大兴安岭国际蓝莓节绿色食品产业项目建设成就斐然

中国·大兴安岭第五届国际蓝莓节就像一个美丽无比的蓝莓仙子．从天真烂漫到成熟稳重一年年长大,把大兴安岭的蓝莓产业发展引入到了越来越广阔的空间。     

成熟企业家的追求——鲁冠球答记者问

成熟企业家的追求——鲁冠球答记者问郑德明近日，记者就人们普遍关心的一些重大理论和价值观念问题采访了全国著名企业家、万向集团董事局主席鲁冠球。在百忙之中，鲁冠球和记者作了长达三个小时的坦率对话。企业家与慈善家记者：鲁主席，现在有不少企业家认为，企业是生...     

中国企业家成长20年：能力、责任与精神——2013·中国企业家队伍成长二十年调查综合报告

20年前,党的十四届三中全会作出了建立社会主义市场经济体制这一重大历史决定,第一次将＂造就企业家队伍＂作为重要目标提出。今年,十八届三中全会对全面深化改革做出了战略部署,并提出要加快完善现代市场体系、更好的发挥企业家作用。伴随着市场化改革的进程,中国企业家队伍的成长与发展经历了孕育、发展、壮大并逐渐走向成熟。改革开放和社会主义市场经济的大潮催生了企业家队伍的快速成长,     

别出心裁的形象推销

在德国，大学里的教授即使年龄超过50岁，如果不开跑车而开奔驰这类的车，学生就会认为他思想已经老化了而不选他的课；而银行的办公大楼前面，如果不停上几辆奔驰，那么许多储户会认为银行不够稳重，而不愿在这里开户。这说明包装给谁看是有普遍意义的。企业家的包装问题是市场经济的必然产物，但在具体的包装方面，中外企业家的做法是不一样的。国外的公司老板或者总裁不仅仅重视外在的包装，如衣着、做派、举手投足、同时，更重视内在气质的包装，即在知识上不断充实自己。1．寓企业特色于包装目前，国内企业和企业家对包装的认识不足，…     

企业家的事业锚与成长通道

企业家事业生涯发展（初期）阶段，严格意义上讲是指从创业、经营、决策这类典型的企业家活动伊始，到企业家角色扮演逐步接近成熟的这段时间。这段时期的长短不是确定不变的，而只能通过企业家及其事业的成长状况评价来加以确认。对于成功的企业家而言，一般都要经过准备（前期）、发展（初期）、成熟（中期）、衰退（后期）这样四个阶段。总体来说，企业家成长途径有二：一是已建成企业内部；二是新建企业。因此，企业家事业生涯发展（初期）就有两种情况：一是进入现代企业组织，确定自己的事业锚，沿着事业成长通道，通过各种业务家角色…     

中国未来企业家——职业化企业家

一、当前中国企业家队伍的状况 从中国改革开放以来的经济运行轨迹,我们不难看出企业家在其中的作用,如果缺了企业家这一核心要素,其变迁和转轨便难以发生。新一代的企业家不再是靠敢打敢拼起家,而是逐渐成熟的稳健经营、扎实管理型的全新的经营者,他们目光长远、思路超前、理念新颖、境界崇高。我们从这些精英身上看到了中华民族大批新一代的企业家正在成长,我们更看到了我们中国步入世界前列,且必然强大的希望。     

王濛 蜕变成就王者归来

从一个浑身是刺的＂问题选手＂到囊括三金的＂三冠王＂,从年少轻狂的世界冠军到成熟稳重的领军人物。四年间,王濛实现了自己的蜕变,也在国内刮起了一股强劲的＂濛旋风＂。     

企业应该当儿子养还是当猪养？

经过三十多年的发展特别是最近十年的发展．中国的企业在成熟壮大,企业家也在不断走向成熟．其中对于企业管理的认知与水平的提升将是未来考验企业家实力的一大指标,如何构建企业的组织力将是未来我们需要面对的新话题     

未来领袖高燃

高燃喜欢被提问，因为回答的同时能总结自己，但对一些敏感问题却继续选择回避。现在的高燃似乎比2年前媒体中那个高调的高燃更加成熟和稳重，但也许，他只是将“张扬”和“蛮霸”从外在转移到了内心。     

加快企业家市场构建推进国企改革

企业家是建立现代企业制度的主要推动者,是社会发展的中坚力量,国有企业搞得好不好,有没有高素质的经营管理者和企业家至关重要。目前我国国企在公司制改造过程中。由于制度性等原因,企业家队伍成长依旧缓慢,如何构建成熟的企业家市场,加快企业家队伍的形成与发展是亟待解决的现实问题。 一、正确界定企业经营者身份,改善企业家的考核评价机制 要将企业领导人作为企业的经营者而不是政府官员来对待,他们的责任、权利、报酬等要按照经营者的身份来界定,适应社会主义市场经济发展的要求,应成立一个专门的评价、考核企业家的权威考核…     

论中国现代企业家应具备的素质

中国市场经济日益成熟,市场竞争也日益加剧.企业竞争归根结底是企业家的竞争,企业家竞争归根结底是企业家素质的竞争.我国每年有几十万上百万家企业成立,但其中大部分均以失败告终.     

魏家福de领导艺术

魏家福说,改革以后中国企业家的成熟需要三代的努力.第一代企业家靠秘方、靠政策发家,但不懂管理,不懂法律,不懂形式,更不懂战略,所以很快就垮了;第二代企业家懂经营,懂管理,但法律知识不健全,又缺乏引导和学习,故难成大器;条三代企业家除了具备以上素质外,还必须具备以下三个条件: