共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
实行差额选举,必然有的当选,有的落选,这是十分正常的现象。问题在于多年来我们一直实行等额选举,干部只能上不能下,只能当选不能落选,久而久之,形成了一种习惯心理,落选就颜面无光,无法见人。因此有些人不愿当候选人,怕落选丢面子,这种思想反映了一部分干部对差额选举的意义缺乏正确认识。固然,选举落选,一般地讲是反映了落选者相对于当选者来说,在某些方面还存在一些不足之处,还有待于在今后的工作中进一步改进和克服;但另一方面, 相似文献
2.
今年3月份,我县30个乡镇顺利完成了人民代表大会换届选举工作。在选举产生正副乡镇长的过程中,正职实行等额选举,副职实行差额选举。结果全县17名原任副乡长落选,这在我县乡镇换届选举史上是从未有过的,因此在全县干部群众中引起了强烈的反响。那么,这些副乡镇长为何落选呢?据调查:一、部分同志缺乏领导者应有的能力和水平。任职期间,虽然“一不贪权,二不贪财”,也有搞好工作的愿望,但工作中缺思路、“少方法、无点子,尽管付出努力,工作仍打不开局面,政绩平平,因此,代表不投赞成票。二、思想守旧,缺乏开拓创新精神,少数同志年龄偏大,文化较低,工作上力不从心。任职期间虽然兢兢业业,辛辛苦苦,但只能守摊子,不能带领群众艰苦创业,勤劳致富,共奔小康,代表对其工作不满意。 相似文献
3.
4.
前不久,江苏邳州市的乡镇政府领导班子换届选举工作已经结束。选举结果出来后,曾引起一些轰动效应;有的为当选而弹冠相庆,祝贺恭喜;有的为落选而心灰意冷、怨天尤人,干群中不少人特别对落选问题褒贬不一,众说纷纭。因此站在改革的潮头,充分地认识落选现象,辩证地分析落选原因,正确地对待落选干部是很有必要的。落选现象——差额选举的必然结果 相似文献
5.
笔者听到这样一件事:在某县乡镇人代会上,县委组织部门选派到乡镇准备任正、副乡镇长的4名干部个个落选了。消息传开,人们七嘴八舌地议论不休。干部落选本属正常现象。人们为何对“选派于部落选”议论不休呢?在笔者来看,此事至少说明三点。一是民主意识在不断增强。选举乡 相似文献
6.
在我市(陕西省西安市)去年年底和今年年初的第五次村委会换届选举中,全市3100多个村委会主任在本次选举中有1817个落选,占58.6%,不能不引起我们的深思。最近我们带着“村官”为什么会落选这个疑问,走访了一些区县、乡镇和村干部,解读出了落选的种种原因。总体而言,大多数“村官”落选出于下述几种原因。一、为官不廉,私心过重在落选的“村官”中,属于此类的不在少数。在上届村委会选举中,一些“村官”在竞选时就抱有强烈的私欲,他们中有的靠花言巧语,有的靠家庭势力,有的则直接用金钱开路,收买选票,使自己在选举中获胜,成了村里的当家人。但… 相似文献
7.
最近,沈阳市民政局对1987年春全市105个乡镇政府换届选举产生的374名正副乡长的任职变化情况,进行了一次调查。截止1989年9月底,在374名乡镇长中,有122名发生了变动,占总数的32.6%。其中,正职乡镇长有55名发生变化,占同级总数的52.4%,有的县区正职乡镇长变化面高达75%。在这55名正职乡镇长中,有27名改任了乡镇的党委书记;有11名异地任职;有16名调离乡镇岗位到其它部 相似文献
8.
按照《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》的要求,乡镇人民政府正职离任要实行任职期经济责任审计。根据现行财政管理体制,乡镇正职离任审计不同于部门负责人离任审计,乡镇正职主管范围广泛,牵涉经济事项繁多,且涉及领域多,要在一定时期内,查清乡镇正职任职期间所从事经济管理状况,总结出乡镇长的功过是非,评价其执政水平,如果面面俱到,不免 相似文献
9.
10.
江苏省泗洪县第十一次党代会于6月27日召开,在此前的党代表选举中,12名党员大学生村官凭借工作表现优秀、实绩突出、综合素质较高的优势,赢得了多数党员的认可,当选为县党代表,占全县党代表总数的4.2%。2007年以来,泗洪县高度重视对大学生村官的培养和使用,全县有5名大学生村官通过公推公选走上乡镇副科级领导岗位,14人通过乡镇党委换届进入乡镇领导班子,24人担任村党支部或村委会正职,真正进入了村级“决策层”,成为新农村建设的生力军。 相似文献
11.
12.
13.
14.
15.
16.
在新形势下,如何实现乡镇干部的科学管理?笔者认为应从以下几个方面考虑。(1)改变乡镇干部委任制,实行公开考试、择优录用制。这种制度的好处在于:平等竞争,机会均等,标准统一,过程公开,防止徇私,节约财力,便利于优秀人才脱颖而出。(2)改变单一的任用制。实行选举制。对乡镇领导干部应实行“领导推荐、组织考核、带职试用、民主选举”四环紧扣的用人制度。这种制度优点很多,首先,能够发挥组织人事部门的职能作用,真正做到优秀人才脱颖而出,量才施用,可以避免过去领导确定、感情用人、任用不当的人才浪费现象;其次,凡是有任职条件和能力的对象机会均等,选举公开,可以克服过去那种差额选举人员当陪衬的形式主义民主;再次,定点带职试用,便于任职对象熟悉工作环境及责任,使其一旦走上工作岗位, 相似文献
17.
18.
2007年10月23日,浙江省台州市黄岩区南城街道17个村的党支部换届选举工作在南城中学举行。在各支部召开选举大会前,南城街道党工委召集800多名党员集中作了简单动员后,选举正式并始。17个村的党支部全部实行无候选人直选委员的方法进行选举,其中墙里村的支部书记在党员中直选产生。 相似文献
19.
最近,我们湖南省隆回县委组织部到偏远贫困山区——大水田乡调研。据基层干部反映,少数村干部落选后不愿移交公章的问题比较突出。就此,我们深入开展了调查。 大水田乡共有 13个村,享受固定补助的村干部 37名。前两年村支部、村委会换届时,有 11个村共 18名干部在选举中落选,其中有 8名“掌印人”不愿移交村党支部或村委会公章。这种情况影响了基层工作的正常开展,在发展党员、办理村民结婚登记、争取扶贫资金时,常常无法进行,群众对此意见很大。交公章的村干部也对现任村干部的工作不支持,甚至百般挑剔,影响了现任村干部… 相似文献