改革与完善国有企业领导体制的模式与对策

时至今日，我国大多数国有企业的领导体制是按照传统体制来设置的，实行的仍然是党政双重领导、并驾齐驱的两套企业领导体系。在此情况下，企业内部两心不和、相互掣肘现象难以根除，严重影响了企业的效率与活力。可见，这个问题已到了非解决不可的地步。下面，就改革与完善国有企业领导体制的模式与对策作一探讨。一、必须重新认识改革与完善企业领导体制的出发点改革与完善企业领导体制，首先必须在改革的出发点上来一个根本性的转变。我们认为，必须以下面三点认识为出发点：1．要正确掌握判断企业领导体制是否合理的标准。企业领导体制…     

国有企业改革应着眼于现代企业领导制度的建立

国有企业改革应着眼于现代企业领导制度的建立●牛建中林杰企业领导体制是企业领导组织的制度模式和领导方式,是企业管理体制的核心,是企业各项管理体制中的一项根本制度,属于上层建筑的范畴。建立科学的企业领导体制和组织管理制度,有利于调节所有者、经营者和职工之...     

企业经营体制及其对应的整体经济模式

<正> 进行企业经营体制的改革,实现所有权与经营权的分离,是当前经济理论界和改革领导部门注意的重点和议论的中心。然而,企业经营体制与整个经济模式的选择、与改革道路的选择又是密切相联的。因此,本文首先考察整个经济模式和改革道路的可选方案,然后再来分析各种微观经营体制与它们之间的对应关系。匈牙利经济学家科尔奈将当代经济体制就其运行方式分为四种类型,即直接行政协调的     

从对厂长负责制重新认识引发的探讨

作为已被充分肯定的厂长负责制这一企业领导体制，随着改革的不断深化，能否与社会主义市场经济体制相适应、相吻合，对这个重要问题应做一番重新认识，寻求解决现行企业领导体制与市场经济体制的矛盾。当今，几乎所有的企业都从党委领导下的厂长负责制，过渡到厂长负责制，无疑这是企业领导体制的一大进步，较好解决了党委领导下的厂长负责制难以形成领导核心，以党代政、多头领导、职责不清的弊病。然而，厂长负责制是在高度集中的计划经济体制下产生的，从计划经济步入市场经济，这一领导体制又显露出一些新的矛盾，主要表现为：一、从市…     

军工项目财政资金绩效评价监管思考

自新中国成立以来,我国对于财政资金管理的核心问题主要是如何处理中央财政和地方财政及地方各级财政之间的财政关系,先后实行了高度集中的“统收统支”预算管理体制、“统一领导、分级管理”预算体制、财政包干体制和分级分税预算管理体制。进入21世纪以来,我国政府开始重视财政资金支出管理,采取部门预算、政府采购、国库集中支付等多种措施提高财政资金使用效率。     

关于我国银行新领导体制的构想

我国银行的领导体制在不同时期有不同的模式,而不同领导体制所产生的作用也不同。行政干预问题,中央银行转职难、专业银行转制难问题,银行业务自主权难到位问题等等,都同银行领导体制有重要关系。     

中平能化集团平煤股份运销公司企业领导体制探析

企业领导体制是企业领导方式、领导结构,领导制度的总称,其中主要是领导制度.领导体制的核心内容是用制度化的形式规定组织系统内的领导权限、领导机构、领导关系及领导活动方式,任何组织系统内的领导活动都不是个人随意进行、杂乱无章的活动,而是一种遵循明确的管理层次、等级序列、指挥链条、沟通渠道等进行的规范化、制度化或非人格化的活动.     

股份制企业现行领导体制的缺陷及发展构想

文章从现行股份制企业领导机构的确立、领导机制的运行、新旧领导体制交互作用三个方面 ,剖析了存在的弊端及缺陷。在此基础上 ,提出了股份制企业现行领导体制顺利运行的前提、关键和保证的发展构想     

论高校“统一领导、集中管理”财务管理体制

该文通过对高校财务管理体制演变轨迹的研究，分析广东省高校实行“统一领导、集中管理”财务管理体制利与弊，提出完善“统一领导、集中管理”财务管理体制措施。     

分权:现代企业领导体制的核心

建立现代企业领导体制是我国建立市场经济体制的重要内容,是政府转变职能、企业转变机制、增强企业活力的根本途径,也是各级领导掌握     

反腐败领导体制和工作机制刍议

党的十五大明确的“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制,揭示了开展反腐败工作的客观规律,为反腐败工作的科学化、规范化指明了方向。建立和完善这个领导体制和工作机制,需要在理论上深化认识,在实践中丰富内涵,以提高领导水平和工作水平,把反腐败斗争不断引向深入。     

建立新的国企领导体制

A.国有企业领导体制改革模式现代企业法人治理结构是国有企业领导体制改革的目标模式,国有企业要参照现代企业法人治理结构特征改革经营管理方式,建立新的企业领导体制.1.建立现代企业领导体制的框架基础.改革国有企业领导体制,就要在实行政企分开与改造企业公司的前提下,系统更新企业管理体制,建立现代企业法人治理结构的框架基础.为此要改革传统计划经济体制,按照现代     

厂长负责制也应改革

厂长负责制也应改革彭广荣●厂长负责制与市场经济的矛盾●西方发达国家的企业领导体制●有中国特色的社会主义企业领导体制的设想作为已被充分肯定的厂长负责制这一企业领导体制，随着改革的不断深化，能否与社会主义市场经济体制相适应、相吻合，对这个重要问题应作一番...     

中平能化集团平煤股份运销公司企业领导体制探析

企业领导体制是企业领导方式、领导结构、领导制度的总称，其中主要是领导制度。领导体制的核心内容是用制度化的形式规定组织系统内的领导权限、领导机构、领导关系及领导活动方式，任何组织系统内的领导活动都不是个人随意进行、杂乱无章的活动，而是一种遵循明确的管理层次、等级序列、指挥链条、沟通渠道等进行的规范化、制度化或非人格化的活动。     

进一步推进党的领导方式的创新

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中指出，要“进一步加强和完善党的领导体制，改进党的领导方式和执政方式”。这是按照“三个代表”要求加强和改进党的建设的重要内容。党的领导方式是执政方式的体现，是领导体制的具体化。推进领导方式的创新，根本目的就是要促进领导体制和执政方式的改进，实现领导方式的科学化、民主化、制度化。这对于维护党的集中统一、保持并不断增强党的活力，巩固党的执政地位，具有重要意义。     

浅谈会计假账的甄别与防范

一、假账——会计信息失真的成因 (一)现行体制的弊端是造成会计信息失真的主要原因。首先，从经济体制来看，由高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡过程中，一些人会对改革设置障碍，使市场经济体制下的现代化企业制度难以在短期内普遍建立。企业领导(经理)缺乏法律、制度对其行为的有效监督、约束，企业领导(经理)特别是国企领导，     

日本财政体制对我国的借鉴意义

事权、财权和税收在各级政府之间如何分割,是财政体制的主要内容,各国财政体制不尽相同,但在追求公平和效率方面,各国财政体制是有相似点的。我国尽管在1994年建立了中央和地方政府之间分税体制,但还有许多地方要完善。本文主要以日本财政体制为背景,从事权、财权和税收在各级政府之间分割角度,谈我国财政体制存在的问题和解决方法。     

外商投资企业管理的几个问题

对外商投资企业的管理,涉及法律、政策、体制等诸多方面。现仅就工作遇到的几个问题发表意见。一、正确处理主管部门与外商投资企业的关系按我国合资法规定,合资企业的主管部门对企业负有指导、帮助、监督之责,这说明主管部门与外商投资企业之间不存在领导与被领导关系。外商投资企业的最高权力机构是董事会,它决定企业的一切重大问题。     

关于政府行政领导职能转变的思考

政府行政领导职能转变的内容主要包括政府行政领导职责、功能、领导方式等三个方面的转变。一、政府行政领导职责的转变1政府行政领导职责由过去的计划经济体制下的以政治职责为中心，转变为市场经济条件下的以经济职责为中心。在传统的计划经济体制下，行政领导较为注重的是政     

建立企业管理参谋体制的探索

目前,我国正逐步实行厂长(经理)负责制,这是企业领导体制的一项重大改革,对促进生产发展必将产生深刻的影响。但它毕竟是一件新事物,需要借鉴其它同类事物的经验教训,以在实践中求得补充完善。因此,我们对国外企业领导体制的情况作一些研究考察,从中吸取一些有益的东西,这对目前厂长(经理)负责制的推行,显然是很有裨益的。近代国外企业的领导体制,大致经历了四个发展阶段。第一阶段是沿袭封建社会而来的家长式领导体制。企业领导人是技术上的外行,缺乏科学管理知识,几乎完全凭个人经验和行政命令办事,这种领导方式严重阻碍生产发展,后来就逐步被以技术专家担任领导