实施标杆管理 提高企业竞争力

标杆管理法又称为标杆瞄准法，产生于上世纪70年代末80年代初美国企业“学习日本经验”的运动中，由施乐公司首开标杆管理先河，随后西方企业群起跟风，形成了“标杆管理浪潮”。据统计，全球500强企业中有近90％的企业应用了标杆管理，它的出现在西方管理学界掀起了巨大的波澜，并且与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。     

铁路机关成本管理存在的问题及对策

目标管理是50年代后期在美国出现的一种新的管理制度。它是在泰罗的科学管理的行为科学理论的基础上形成的一套管理制度。它一出现，便引起美国企业界的广泛注意，并被许多企业和事业单位所采用。不久，这种制度又传到西欧和日本等地，成为西方国家盛行的一种企业管理制度。党的十一届三中全会以后，国外许多现代管理技术相继引进，目标管理就是其中一种。     

关于企业文化建设之我见

企业文化作为一种新的管理思想，是20世纪80年代初美国学者在总结日本企业经营管理经验基础上提出来的。战后日本经济迅速崛起，引起世界各国的普遍关注，美国的管理学者纷纷远渡重洋探讨和研究日本企业为什么能有这样高的生产力和竞争力。通过对日本企业发展的研究，发现日本企业的很多技术装备都是从美国引进的，也没有什么诀窍。最终美国学者发现日本企业在企业经营管理的实践中，不仅高度重视人力、物力、财力等“有形的”经营资源以及战略、结构、制度等“硬性”管理，而且更为重视经营理念、     

东南亚金融危机对美国经济的影响

第二次世界大战以来，美国的经济实力一直居于世界首位。但是，７０年代，美国的国际竞争力受到欧洲，特别是日本的挑战。从８０年代中期开始，美国以信息革命为先导进行了一场深刻的经济调整与改革，其经济发展出现了重大变化。９０年代初，在西方发达国家中，美国最先走...     

东南亚金融危机对美国经济的影响

第二次世界大战以来，美国的经济实力一直居于世界首位。但是，７０年代，美国的国际竞争力受到欧洲，特别是日本的挑战。从８０年代中期开始，美国以信息革命为先导进行了一场深刻的经济调整与改革，其经济发展出现了重大变化。９０年代初，在西方发达国家中，美国最先走...     

亚洲各经济体力争提高创新能力

亚洲各经济体和企业都认识到了新技术与创新作为保持未来经济增长的最关键的因素的重要性。与２０世纪８０年代和９０年代初不同，现在他们都着眼于如何使美国模式的各个方面适用于他们特定的需要，更重要的是，他们都在迅速转向实施新的思想和制度。１．日本力求获得平衡的研发能力日本的研发开支仍然将近世界研发总开支的２０％，仅次于美国，高于位居第三的德国。１９９５年，出于打破日本经济衰退的考虑，日本颁布了新的《科学技术基本法》，旨在使政府的研发开支到２０００年增加一倍，并且彻底改造研究机构，重新制定研究政策。它要在…     

抓好配套工作发挥企业购并作用

企业购并是一种通过资本形态的转化而实现的产权转让，并以控制目标企业为目的的经济行为。从１９世纪末美国历史上发生第一次购并热潮后，购并就成为西方企业扩张的一个重要途径。到本世纪８０年代末，已经历了四次购并浪潮。９０年代以来，全球企业购并又风起云涌，高潮...     

对西方“企业再造热”的几点思考

当今，在西方工业发达的国家乃至工商管理界，正在兴起“企业再造热”。不少人预言，它将引起一场新的企业管理革命，成为90年代企业管理的主流。在中国企业改革之际，如何借鉴国外的先进管理理论为我所用，具有重要的现实意义。为此，笔者特写此文作以初步探讨，望能引起我国有关部门和企业界人土的关注。－“企业再造”理论简介“企业再造热”的源头在美国。因为美国自80年代起，一般产业均走下坡，尤其制造业，不但生产力和市场竞争力与日本企业比较处处居下风，而且贸易逆差亦年年增加。究其原因是美国企业在经营方面出现了问题，即许多…     

从现代西方企业购并浪潮看我国企业购并

从现代西方企业购并浪潮看我国企业购并□张敬孔琦近几年来，以美国为首的西方企业界再次掀起了全球性购并风潮，据有关统计资料显示，此次购并的内容已大大超过６０年代的“混合兼并”和８０年代出现的“融资兼并”，涉及的行业从电脑多媒体、娱乐到制药；从电力到公共交...     

关于中国高清晰度电视战略选择的思考

自80年代中期以来,高清晰度电视(HDTV)的研究与开发逐渐发展成了西方工业发达国家之间高技术竞争的又一个新的战略制高点。因为高清晰度电视将要带来数百亿美元的全球市场。从技术发展的时间顺序来看,这场由日本发起、欧洲应战、美国急起直追的高清     

德国企业的研发活动

与20世纪90年代前期相比，90年代中期以来，几乎所有西方工业国家都加强了企业研发活动，研发是企业提高自身竞争力必由之路这一观点逐渐得到了人们的认同。但是，新千年以来，只有美国、日本等少数几个西方工业国家的企业研发投入占国内生产总值(GDP)的比例重新恢复到90年代初期水平。在世界范围内，企业研发活动在地域分布、投入强度和发展战略等方面均表现出显著差异和以下突出特点：     

美国企业兼并的新特点

美国企业兼并的新特点孙岩近年来，美国企业兼并活动浪潮汹涌，愈演愈烈。８０年代后期，美国曾出现企业兼并热，１９８８年企业兼并资产总额达３５３０亿美元，９０年代初兼并热曾一度降温。最近几年，企业兼并高潮又起，１９９４年兼并资产总额上升到３４１亿美元，１９...     

论儒家思想视野下我国国有企业与西方企业在管理思想上的差异

文章以儒家管理思想为出发点,探讨了国有企业在管理思想上与西方企业的差异,提出要提高国有企业的管理水平,培育新的企业文化,理应将西方严谨的管理制度与儒家管理思想的教化作用结合起来,使我国的企业发展找到新的突破点。     

1995～1996年欧美企业兼并评析

１９９５—１９９６年欧美企业兼并评析陈代云（上海财经大学）在西方，企业间的兼并行为在６０年代和８０年代都曾出现过高潮，但６０年代的企业兼并主要体现为相同行业的小而散的企业为实现规模经营而自愿合并以求发展。８０年代的企业兼并则表现出极强的金融投机性动机...     

美元和日元汇率波动对中国经济的影响

当前，国际金融市场动荡加剧，波动幅度加大，危机四起。继８０年代债务危机之后，９０年代又不断出现新的火爆事件：１９９４年墨西哥金融危机；１９９５年巴林银行倒闭；１９９６年日本大和银行纽约分行违规；１９９７年下半年东南亚又出现连续性金融风暴。伴随国际金融...     

德国和日本的德尔斐预测──一种新型中、长期科技发展预测方法

德国和日本的德尔斐预测──一种新型中、长期科技发展预测方法姚化荣（国家科委国际合作科技司）一个半世纪以来，世界技术与经济的发展进入了循环状态，通过世界大战或科学革命促发巨变的可能显然不再现实。８０年代以来，世界经济又进入了一轮新的循环，其主要特点虽可...     

变革之路：创建学习型组织

一、学习型组织是变革的产物 从现代管理理论演进的轨迹看，学习型组织无疑是企业文化创新发展的一个新阶段。企业文化理论创始于美国。“二战”后针对日本企业对美国经济的挑战，美国一些管理专家开始研究和总结日本企业管理经验而创建了这一理论。但是到了20世纪90年代，随着以知识经济为特征的变革时代的到来，打破了传统文化背景下建立的企业管理系统和组织结构，代     

谈我国企业预算管理存在的问题及措施

在国外,西方发达国家自从进入20世纪80年代后,企业预算管理就已趋于成熟,现今已经发展为企业不可或缺的主要管理手段。美国、日本、英国和荷兰实行预算管理的企业占全部企业的比重为91％、93％、100％,预算在国外企业管理中已经是一种惯例。在国内,较早实施预算管理的个别企业也取得惊人绩效,     

国外关于虚拟企业的研究与应用状况

虚拟企业概念的提出同美国重新寻找自己的工业竞争能力有关。20世纪80年代初,美国意识到自己在制造业上与日本的差距,开始对造成这种差距的原因进行反思,并注意借鉴和学习日本企业的一些先进管理思想。但进入到80年代后期,美国工业界发现由于文化背景与社会条件的差异,向日本企业学习的总体效果并不尽如人意,出现了所谓工业竞争能力危机。     

知识经济与企业文化重构

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法之一，将企业管理从传统的技术、经济层面上升到文化层面，这是管理理想发展史上的一场革命。产生这一革命的原因在于当时西方的内外部环境发生了显著的变化。科学技术迅猛发展，市场竞争日趋激烈，员工素质不断提高，参与意识不断增强，这给传统的过分偏重理性、刚性的管理模式带来了挑战。与此同时，日本的经济奇迹令美国企业界惊叹不已，于是在20世纪70年代末，掀起了一场日美管理方式的比较热潮，这一热潮促使企业文化理论应运而生。