浅谈内部结算价格的制定

为了协调企业各责任单位的业务活动，正确评价其工作成果。必须制定合理的内部结算价格。内部结算价格的制定要遵循利益最大化的原则、协商原则、公平合理原则、突出重点和简便易行相给合的原则、相对稳定与定期调整的原则。当这些原则发生冲突时．各责任中心的价格决策首选整体利益最大化原则。     

以病人价值为导向的医药价格制定

本文通过对医院的特殊性进行分析,探寻医院与上游药品经销商、病人以及政府之间的对接活动,研究如何对医疗服务价格和药品价格进行优化与改革,以解决医药价格的合理制定问题。本文提出以病人价值为导向来优化医药价格制定。     

顾客体验、品牌认同与品牌忠诚的关系研究——以苹果手机的青年顾客体验为例

将苹果手机的青年顾客体验分为产品体验、服务体验、情感体验和社会体验四个维度,并在此基础上构建苹果手机青年顾客体验的各维度与品牌认同、品牌忠诚的关系模型。结果表明,苹果手机的青年顾客体验的各个维度对其品牌认同的影响是显著的,而青年顾客的品牌认同在其顾客体验与品牌忠诚的关系中发挥着中介作用,这为相关企业的营销活动提供了启示。     

顾客感知支持、共创体验与品牌认同

本文针对品牌识别要素共创,探究顾客感知支持、共创体验与品牌认同的关系以及共创体验与自主感、胜任感和快乐感三个因子的关联性,并检验性别变量对顾客感知支持影响的调节作用。通过问卷调查和结构方程分析发现：共创体验是自主感、胜任感和快乐感三个因子的二阶因子;功能性支持和情感性支持正向影响共创体验;性别变量对顾客感知支持的影响具有调节作用;共创体验正向影响品牌认同。     

企业内部市场的转移价格及其制定方法

实践表明,现有的转移定价理论都存在某种程度的缺陷。本文认为,内部市场交易的本质是部门之间的劳动交换,而转移价格的直接作用是披露部门的劳动投入和产出信息,以便高层管理者改善管理,最终达到资源配置优化的目的。部门绩效评估的标准不一定是利润,更可以是成本。基于这种认识,本文提出了一个转移定价公式,并解释了具体实施办法,分析了其机制和优点。     

基于心理契约基础上的顾客满意管理

对心理契约的研究是当前组织行为学和人力资源管理领域中的一个热点问题.本文从更广泛的意义上来理解心理契约的含义,研究企业与外部顾客之间的心理契约.文章对外部顾客心理契约的内容、影响因素进行了分析,并基于心理契约的角度提出了若干提高顾客满意度的措施.     

如何制定恰当的内部转移价格

现代企业规模扩大，业务结构复杂，势必采用分权管理法，即将企业划分为若干相对独立，模拟市场运作的组织单元，称为责任中心(亦称部门)，以责任中心作为会计管理和经济考核的基本单位。事实上，现在已有越来越多的企业采用了分权管理法。分权管理要求对企业内部各责任中心之间相互提供的产品或劳务(中间产品)制定内部转移价格。因此，如何制定恰当的内部转移价格是实施分权管理的企业必须解     

员工-顾客认同、互动式替代学习与服务创新的机制研究

知识与技术的快速迭代,使得服务业企业进行服务创新的挑战更加艰巨,员工对知识与技术类操作性资源的应用能力起到关键作用。基于社会网络理论与知识基础观理论构建研究知识密集型服务业企业服务创新的微观路径,对322个服务业企业问卷调查进行实证分析。研究结果表明员工-顾客认同对员工服务创新有正向影响,并可以通过员工的互动式替代学习影响服务创新;知识治理对员工-顾客认同与互动式替代学习的关系具有显著的调节效应。     

西方国家垄断行业管制价格的制定方法

对垄断行业的管制是西方应用经济分析的一个重要方面。西方大多数国家的一些公用事业、通讯行业、运输行业是被高度管制的。因此,设计恰当的管制程序使这些行业的经营向一、边际成本定价方法和行业中的两难困境正如完全竞争市场的情形,许多经济学家认为:垄断行业的管制价格应精确地反映生产的边际成本,按这种方式定价,因垄断造成的资源损失(deadweight Loss)是最小的,根据边际成本制定管制价格是垄断行业最基本的定价办法。     

油气储量价格制定方法研究

文章从油气储量的特点及影响油气储量价格的因素出发 ,对油气储量价格制定的理论依据进行了探讨。认为储量价格应由价值决定 ,而储量的价值是依据劣等资源条件确定的。引入吨油最高允许成本作为据以定价的劣等资源条件 ,然后结合现有的财务资料 ,提出了油气储量价格制定的方法和步骤 ,最后对重要参数勘探成本占完全成本百分比的测算作了分析。     

资源价格及其走势与影响的分析

未来资源价格的大幅上涨态势,对资源产品价格和发展中国家贸易条件、经济安全、经济增长方式转变,价格总水平稳定构成多方面重大影响.应对资源价格上涨成为发展的关键.资源价格是虚拟价格,有多种价格形式和定价方法,因此应对资源价格上涨虽然可以采取多种措施,但最重要的还是价格措施.     

国际服务市场顾客感知质量与顾客满意关系

随着社会经济的发展，越来越多的服务企业走向国际市场，国际服务质量研究正成为一个新的热点。本文从理论的角度分析了在国际服务市场顾客感知质量的影响因素，并研究了顾客感知质量与顾客满意的关系，最后提出了服务企业增强顾客满意、提高国际竞争力的对策和方法。     

企业内部转移价格制定的标准及方法

文章讨论了内部转移价格制定的标准 ,由此得出转移价格的制定是一个棘手的问题。提出了解决问题的办法。但各种转移价格制定方法都有其局限性 ,要根据企业所处的市场环境和管理部门的目标来选择适当的方法。     

基于优质顾客价值的顾客维系策略

当今的客户管理已不是简单的树立"客户是上帝"的传统观念,有时顾客也给企业带来坏账、诉讼等问题,从而给企业带来损失。现代企业应通过顾客营销分析顾客盈利率、寻找优质顾客,通过理解和响应顾客的需求和愿望、注重质量与品牌形象、建立"人人为顾客"的理念和机制、忠诚营销计划和感情投资等策略维系优质顾客,实现企业的价值。     

基于顾客价值分析的顾客流失管理

顾客流失直接造成了企业销售额和利润的下降,持续的顾客流失还传递着企业提供价值恶化的信号,给企业的声誉造成极其不利的影响。顾客流失的原因涉及产品、服务、员工、企业形象和顾客自身等诸多因素。基于顾客价值分析,积极为顾客创造或增加价值是防止顾客流失的根本方法,这就需要企业树立价值导向的营销管理理念,提供高效用价值的产品,实施圆满的顾客服务,提升一线员工的能力和设置一定的转换障碍。     

从计划价格体制向市场价格体制的转换

一、价格改革是经济体制改革的关键我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,以利于进一步解放和发展生产力。社会主义市场经济体制要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。市场要有效地配置资源,又要同时发挥价值规律和比较利益原则的作用。价值规律要求商品等价交换,