探讨新时期推进思想政治工作的新思路

新时期,我国社会经济不断发展,市场竞争日益激烈,国有企业面对着激励的市场竞争,应该从各个方面提升竞争力,其中非常重要一个方面就是国有企业内的思想政治工作,只有思想基础牢固,职工们才能更好地发挥出自身实力,为提高企业的市场竞争力,贡献出全部力量,促进国有企业在未来发展道路上走的更加平稳和长远.本篇文章就目前国有企业中的思想政治工作进行简要探讨,分析其存在一些不足的地方,并在未来的工作中,为思想政治工作人员推进这一工作的新思路提出几点建议,希望在实际工作中,能将其真正的价值发挥出来.     

试论新时期大学生思想道德教育方法创新的新思路

在现实生活中，大学生们的道德观念与道德行为之间的差距不得不引起高校教育工作者的深思。近年来，国内高等教育界就“面向21世纪人才的培齐模式”展开讨论，其核心就是如何教会学生做人和如何培养学生的创造力，其中道德素质的提高是首要的问题。文章通过研究新时期学生思想道德教育方法创新的迫切性及大学生思想道德规律，探讨了加强和改进大学生思想道德教育的思路和对策。     

试论新时期大学生思想道德教育方法创新的新思路

在现实生活中,大学生们的道德观念与道德行为之间的差距不得不引起高校教育工作者的深思.近年来.国内高等教育界就"面向21世纪人才的培养模式"展开讨论,其核心就是如何教会学生做人和如何培养学生的创造力,其中道德素质的提高是首要的问题.文章通过研究新时期学生思想道德教育方法创新的迫切性及大学生思想道德规律,探讨了加强和改进大学生思想道德教育的思路和对策.     

国有企业工会工作的新思路构建

在新时期背景下,国有企业发展面临着很多挑战,做好企业工会工作,对提高国有企业的综合发展能力有着很重要的帮助,但就现状而言,在国有企业工会工作开展阶段,由于受到各方面综合因素的制约,工会工作的质量达不到实际需求。在企业工会开展环节,必须要将新方法落实到实践当中,提高工会工作的整体水平,满足国有企业的发展要求。本文结合实际,对国有企业工会工作的思路进行了探讨,提出了相关的工作方法。     

企业外事管理工作的新思路

经济全球化发展进程不断深入,我国对外开放程度也继续扩大,新形势下国有企业外事管理工作也要紧跟时代发展,探讨外事管理的新思路、新模式。本文就结合中国石油第六建设公司外事管理的工作实践,针对国有企业外事管理工作进行分析,旨在通过工作新思路、新模式的探索提高外事工作有效性。     

新时期事业单位人事管理新思路

随着社会经济的不断发展,事业单位的发展也极为迅速,而且事业单位的人事管理结构也不断的发生变化,管理者通过引入新的人事管理新观念、方法、思路等,彻底打破了传统事业单位人事管理的局限性,对事业单位的发展起到一定的促进作用。     

试论新形势下事业单位财务管理的新思路

在经济改革的不断深化和社会主义市场经济建立的过程中,事业单位的内外环境发生了根本变化,因此,事业单位的财务管理也应适应更广泛的市场经济需要,从管理内容、管理要素、管理层次上设计更能适应新形势的体系。     

新时期电力企业中党务工作的新思路

新时期电力企业党务工作要立足于工作实际,坚持创新思想观念、加强作风建设与文化建设,为企业党组织改革、创新提供保障,适应新时期转型发展需要。本文就新常态下电力企业党务工作新思路进行了分析探讨,希望能为电力企业党建工作提供参考。     

股票期权——国企改革新思路

股票期权是指由产权所有者与企业经营者之间签署契约,授予其按约定的价格在约定的时间内购买一定数量的企业股票的权利。这个购买过程称为行权,行权以后,持股人可以自行决定何时出售行权所得股票,个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。企业业绩越好,股票价格越高,经营者高价出售股票,所获取的收益也越高。企业效益不佳,股价下跌,     

国有企业文化建设的新思路探析

目前,国有企业在改革中存在很多问题,为提高国有企业的竞争力,解决国有企业在发展中遇到的问题,国有企业必须重视自身的文化建设,把文化建设与自身的发展联系起来,积极转变思想,勇于创新,迎接新的挑战。     

加强国有企业基层党建政工工作的新思路

国有企业在我国经济发展中占据重要的地位。为了更好地提升国有企业的竞争力,应当加强基层党建政工建设工作。本文通过阐述基层党建政工工作的必要性,在分析国有企业党建工作开展的现状与问题的基础上,提出加强和促进党建政工工作的新思路,以供参考。     

论国企改革形势分析与对策

经过三年的国有企业改革脱困,目前我国国有企业的生存和发展环境已经发生了重大变化。当前国有企业改革系统工程的核心是通过解决旧体制遗留问题及社会保障体制改革,给国有企业创造一个平等竞争的市场环境；通过国有资产管理体制改革和国企产权改革,改善企业所有者结构和经营管理机制,最终建立有效的公司治理结构。     

新时期企业党建工作新思路探讨

随着企业改革的不断推进和深化,企业的党建工作面临着许多新情况、新挑战。如何在企业中充分发挥党组织的战斗堡垒作用,调动广大企业员工的积极性和创造性,卓有成效地开展党建工作,这是当前企业党建工作的重要课题。企业党建工作开展得如何,直接关系到企业的安全、发展和稳定,直接关系到社会主义和谐社会的构建。文章论述了企业党建工作的重要性,并通过分析当前企业党建工作中存在的问题,提出了做好新时期企业党建工作的新思路。     

高校人事管理新思路研究

伴随着当代经济的不断向前发展,人才所面临的竞争照比从前大大增大,高等学校是人才培养的重要阵地,面临这样的强烈竞争,人事管理工作必须要进行创新与改革。当前阶段中,每个高校都开始推行新的管理战略,但是,实施的过程当中仍然不断会有一些问题涌现,一定需要不断进行研究和探新。本文主要对当前高校人事管理进行分析,探究新的思路和策略,希望可以为高校人事管理工作提供些许借鉴。     

高校人事管理新思路研究

伴随着当代经济的不断向前发展,人才所面临的竞争照比从前大大增大,高等学校是人才培养的重要阵地,面临这样的强烈竞争,人事管理工作必须要进行创新与改革。当前阶段中,每个高校都开始推行新的管理战略,但是,实施的过程当中仍然不断会有一些问题涌现,一定需要不断进行研究和探新。本文主要对当前高校人事管理进行分析,探究新的思路和策略,希望可以为高校人事管理工作提供些许借鉴。     

国企改革的试验效应

国企改革的试验效应自国务院确定国有企业改革为１９９５年经济体制改革的重点以来，国企改革主战场正围绕着国务院批准的１００卢国有大中型企业现代企业制度试点、１８个城市优化资本结构试点、５６户企业集团试点和３户全国总公司改建力国家控股公司等四项试点铺开。一...     

试论时代背景下体育教学改革的新思路

应当前社会发展形势需要,大力推广高校体育教育具有积极意义和一定的必要性,这就要求教育机构只有大力发展体育教学和创新教学模式,才能满足学生们对发展核心能力的要求,这也是体育教学适应新形势下教育事业改革的必然趋势。本文结合实际情况,针对新时代背景下我国体育教学改革的新思路,从教学理念、教学内容、教学资源等方面交流和探讨当代体育教学改革的积极措施。