乡镇企业现状与产权制度改革

改革开放以来,湖南省乡镇企业有了长足的发展,为全省农村经济的发展发挥了巨大的作用。但是,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,经济体制改革的不断深入,乡镇企业暴露出越来越多的问题,原有的优势已经或正在失去。概括起来,这类企业面临两大难题:一是在发展乡镇企业的目标初步实现的情况下,企业的经营活力有所弱化;二是由于历史的原因,乡镇企业存在体制不顺、产权不明的弊端,制约生产力的发展。面对新的矛盾,出路在于对乡镇企业进行机制转换,关键在于明晰其产权。为此,本文拟围绕全省乡镇企业现状及其产权制度改     

社会主义市场经济与乡镇企业党的建设

党的十四届四中全会通过的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》特别强调指出:“必须进一步巩固和加强数以百万计的党的基层组织,使之成为能够团结和带领群众进行改革开放和现代化建设的战斗堡垒。”随着社会主义市场经济体制的初步建立,如何加强乡镇企业党的建设,使之成为“团结带领群众进行改革和建设的战斗堡垒”,就成为当前农村党的基层组织建设工作中一项重要而紧迫的任务和亟待解决的崭新课题。本文结合党的十四届四中全会基本精神的学习,试就杜会主义市场经济条件     

乡镇企业产权制度改革的思考

股份合作制改革是乡镇企业产权制度改革的主要形式和有效途径。乡镇企业股份合作制改造要以顺利进行,必须把好资产评估关,产权界定关,利益分配关,建章立制关。     

国有企业产权制度变革分析

从经济学的角度分析国有企业经营制度弊端和产权主体缺位,探讨如何进行国有企业产权主体的构造,建立一套完善的国有产权支撑体系。     

资不抵债企业产权制度改革四探——关于乡镇企业产权制度改革难点的实践与思考

山东诸城“先售后股”深化企业改革的经验,以其触及产权的大手笔,在很大范围内产生了强烈的震动。这场改革犹如一把重锤,猛烈地敲击着乡镇企业传统的机制根基,震撼着以产权关系为核心的企业产权关系,经营机制、管理体制等诸多方面实现质的变革。我们如皋乡镇企业在学习诸城经验的基础上,变“先售后股”为“先售后改”,进一步丰富了产权制度改革的形式,加大了改革的力度和深度。     

推进产权制度改革 再造21世纪江苏乡镇企业新优势

乡镇企业对江苏经济的发展举足轻重 ,进一步推进乡镇企业产权制度改革是实现江苏乡镇企业二次腾飞的历史必然。产权改革只是手段 ,再造我省乡镇企业新优势必须加大产业结构的调整力度。     

专业图书馆如何面对市场经济变革

面对市场经济的变革,专业图书馆遇到很多困难,专业图书馆的工作面临许多挑战.因此,必须加快专业图书馆的改革.     

变革与变革管理

当今的时代是变革的时代，从世界范围来看，组织生存的大环境正在发生着巨大的变化。政治、经济、技术等各个方面都在以前所未有的速度变化着。在政治方面，苏联解体、东欧剧变使整个世界的政治、军事格局发生了根本性变化，冷战的结束并没有象人们期望的那样给世界带来平静。相反，外界强大压力的消除反而使原来潜在的一些问题激化，地区冲突接连不断，政治丑闻频频出现，整个世界的政治局势更加动荡不安。在经济方面，由于军事和意识形态的对抗降到了次要地位，经济的发展就成为各国关注的首要问题。为了本国经济利益，各国都希望别国的市…     

贷款质量与产权制度

产权制度与不良贷款之间存在着密切联系。我国国有银行不良贷款比率过高,原因固然有多种,但是产权不明、权责不清乃是不良贷款形成的根本原因。因此,必须深化国有企业改革,建立现代企业制度,增强其还贷的约束机制和偿还能力;深化银行体制改革,以股份制为目标,创新银行产权制度;建立委托一代理机制,激发各级银行保护产权和清收不良贷款的积极性。同时,实现债务战略性重组,多渠道消化银行不良贷款。     

产权制度与西部发展

西部发展缓慢的根本原因在于产权制度的落后，西部大开发的本质是以产权制度建设为核心的制度大变革，在这场变革中，应建立以现代农地产权制度为基础，现代工业产权制度为中心，现代知识产权制度为先导，现代教育产权制度为龙头的产权制度体系。以此推动西部实现跳跃式发展。     

浅谈社会主义市场经济条件下道德价值观的变革

经济关系决定人们的道德关系是马克思主义伦理学的一个基本观点。社会主义市场经济的飞速发展,引起了人们生活方式的改变,也必然要导致人们道德价值观的变革,这是不以人们主观意志为转移的历史进程。     

市场经济条件下国有企业人力资源管理变革的思考

随着社会主义市场经济的迅速发展．脱胎于旧的计划经济体制的国有企业表现出越来越多的体制机制上的弊端．与市场环境和市场挑战不相适应。其中最主要的方面就是人力资源管理问题：组织结构模式不适应企业战略调整和环境变化;人力资源配置成本高、效率低,结构性矛盾突出;缺失有效的竞争和激励约束机制。国有企业若想在激烈的市场竞争中赢得核心竞争优势．提高市场竞争力．其有效途径之一就是通过推进人力资源战略调整和管理变革,建立科学的组织体系和有效的激励约束机制,从而激发员工潜能,强化员工绩效行为,增强企业的战略实施能力．     

社会主义市场经济条件下乡镇企业发展面临的挑战及其对策

党的十一届三中全会以来,我国改革开放和现代化建设取得了举世瞩目的成就。在这累累硕果之中,有一颗璀璨的明珠,就是被邓小平同志誉为“农村改革最大的收获”的乡镇企业。近十多年间,乡镇企业获得了长足的发展,已经成为我国农村经济的重要支柱和国民经济的重要组成部分。但是,随着社会主义市场经济体制的建立和完善,乡镇企业要跃上新台阶,再造辉煌,又面临着严峻的挑战。只有把握机遇,采取相应的对策迎接挑战,才能实现乡镇企业的大提高、大突破、大发展。