新生代农民工返乡创业过程中贷款难问题的研究

新生代农民工返乡创业人数不断增加的背景下．笔者通过对特定群体的实地走访调研．发现制约新生代农民工创业的最大因素是创业资金不足．而贷款难是导致资金不足问题的核心因素，因此本文围绕新生代农民工创业贷款难的问题，从新生代农民工自身、农村信用联社以及政府部门等角度来分析贷款难的原因．其中又以农信社方面的原因为主。包括贷款的期限不匹配、担保物范围狭窄、农信社的不良贷款率偏高以及净利润较低等。最终针对于新生代农民工贷款难的问题从相应的角度提出建议。     

资源禀赋对新生代农民工创业实施成效影响的研究——基于广州、佛山、江门、湛江四地的调研

文章以新生代农民工为主要研究对象,以资源禀赋理论为基础,采用定性分析,基于资源禀赋的视角对新生代农民工创业实施成效进行研究。文章结合多种调研方法,分析在人力资本、经济资本、社会资本以及"互联网+"的基础上创业实施成效的差异,并结合多个地区案例进行实证分析,为新生代农民工创业的发展提供新思路。另外,文章还从如何在创业实施过程中更加有效地利用自身资源禀赋的角度出发,总结出新生代农民工创业过程中的困境,为新生代农民工提高创业实施成效、形成更强的社会影响力提供了具有指导意义的管理和决策建议,进一步提升新生代农民工的创业效率。     

我国新生代农民工就业行为影响因素分析

我国新生代农民工代表着农民工的主流,新生代农民工的就业问题也引起了社会各方的高度关注。从新生代农民工的自身因素、家庭环境因素以及社会环境因素三方面具体分析影响新生代农民工就业行为的因素,进而为正确引导新生代农民工就业提出一些建议。     

新生代农民工返乡创业存在的问题与对策研究

从分析新生代农民工返乡创业背景出发,探讨新生代农民工返乡创业存在的问题,并提出相应的解决对策,希望能提供一些有价值的参考。     

安徽省返乡农民工小额贷款难成因及对策

近年来,安徽省小额贷款得到了快速发展,并在缓解农村贫困、解决＂三农＂问题方面作出了一定贡献,但在其运行过程中,由于返乡农民工信贷意识淡薄,缺乏有效抵押物和担保,经营能力普遍较差;金融机构认识存在偏差,人员素质不高;开展小额贷款业务的金融机构缺乏足够的政策扶持等原因,返乡农民工贷款难现象屡屡出现。为此,要加强宣传,增强返乡农民工信用观念,加强农信社自身建设,加大政策扶持力度,促进返乡农民工小额贷款的发展。     

新生代农民工返乡创业社会融入问题影响因素研究

在大数据信息化时代之下,新生代农民工返乡创业已经渐趋成为主流。本文针对新生代农民工返乡就业的过程,采用SWOT分析法对新生代农民工返乡创业社会融入问题进行分析,并提出了促进新生代农民工返乡创业社会融入的对策。     

新生代农民工生存与发展调查——以深圳市为例

从统计角度对新生代农民工在城市的生活和就业、工资、住房、社会保障等进行全景式的展现,运用推拉理论分析城市和农村对新生代农民工的推力和拉力因素。研究表明。新生代农民工城市适应性增强、生活质量不佳、企业用工制度总体不健全。城市对新生代农民工的推力主要是生活质量差,拉力主要是有更多发展机会;农村对新生代农民工的推力主要是收入低,拉力则是方便照顾家庭。     

新生代农民工生存与发展调查——以深圳市为例

从统计角度对新生代农民工在城市的生活和就业、工资、住房、社会保障等进行全景式的展现,运用推拉理论分析城市和农村对新生代农民工的推力和拉力因素。研究表明,新生代农民工城市适应性增强、生活质量不佳、企业用工制度总体不健全。城市对新生代农民工的推力主要是生活质量差,拉力主要是有更多发展机会;农村对新生代农民工的推力主要是收入低,拉力则是方便照顾家庭。     

山东省肥城市新生代女性农民工劳动权益问题分析

采用调查问卷法以及实地访谈法,了解山东省肥城市新生代女性农民工的劳动权益现状,发现存在劳动合同签订率低、工作时间较长、劳动环境存在隐患、新生代女性农民工特殊时期的保护不到位等问题。并从政府部门、工会、用人单位、新生代女性农民工四个角度提出发挥劳动保障监察大队的作用和工会的职能、用人单位自觉履行企业责任、新生代女性农民工要自觉提高依法维权意识和劳动技能等相应的措施,以期改善肥城市新生代女性农民工的劳动权益状况。     

新生代农民工养老保险现状及对策分析

通过对新生代农民工与传统农民工的特点进行比较分析,发现新生代农民工在学历教育、工作状况以及价值形态方面较之传统的农民工都有了显著的提高,而新生代农民工的养老保险仍存在着诸多问题,如参保意识薄弱,参保率低,退保率高,养老保险待遇有失公平等,其原因有自身、企业和政府等方面。解决新生代农民工的养老保险问题的对策:提高新生代农民工对养老保险的认识程度;提高新生代农民工的工资水平;加大监管力度;创新城乡养老保险接续途径;扩大养老保险在新生代农民工群体中的覆盖面;降低养老保险的缴费率。     

新生代农民工离职影响因素分析及对策研究——基于企业人力资源管理的视角

新生代农民工较上一代农民工年龄低,企业期望高,职业耐受力低,更容易频繁地转换工作。影响新生代农民工离职的因素主要来自三个方面:农民工自身的因素、与工作相关的因素、与区域环境相关的因素。企业基于人力资源管理的视角,应该从提高新生代农民工员工的薪资,完善新生代农民工员工的社会保障,重视新生代农民工员工的职业发展前景等方面降低新生代农民工员工的离职率。     

从富士康事件透视新生代农民工的劳动权益保障问题

深圳富士康科技集团接连发生的员工跳楼自杀事件,引发了全社会对于新生代农民工群体的关注,针对新生代农民工的劳动权益保障严重缺失的问题,我们要从多角度分析问题产生的原因,并从户籍制度改革、社会保障制度及维权组织建设等多方面探寻保障新生代农民工劳动权益的相关措施。     

企业管理者对新生代农民工激励机制的探讨

在中国新兴城市化建设的快速发展进程中,新生代农民工在农民群体中占据重要位置。从一些企业的发展角度出发,企业管理者还未完全适应新生代农民工的特点和诉求,用工市场常见的高离职率现象充分说明了企业存在新生代农民工激励体系形式化的问题。本文针对上述问题,分析新生代农民工的特点,全面剖析新生代农民工激励体系存在的问题,完善新生代农民工激励体系内容,以期帮助其体现自身作用和价值。     

浅谈新生代农民工体面就业的实现——以北京丰台区为例

通过对北京市丰台区新生代农民工的抽样调查的结果,探讨新生代农民工基本素质现状并分析就业质量的原因。新生代农民工自身因素与社会原因造成了现状,要想提升其就业质量,政府加大重视是必然出路。     

浅论产业转型视阀下新生代农民工创业的公共支持

在目前新生代农民工或返乡创业或进城创业的步伐不断迈进,产业结构不断转型的视阀下,由于农民工个体创业素质相对较低,创业资金缺乏,公共配套设施不健全,社会网络薄弱等问题的存在,农民工自主创业遇到发展瓶颈,政府加大对农民工创业公共政策支持体系的建设力度显得尤为重要。     

新生代农民工社会融入困难原因分析及社会工作介入

新生代农民工作是城市建设中的生力军,他们在为中国的城市建设与社会发展做出巨大贡献的同时,却一直处于被边缘化的状态,无法真正的融入城市生活。本文通过分析现阶段我国城市新生代农民工社会融入困难原因,从微观社会工作角度提出初步的解决方法,探索出一条解决新生代农民工社会融入的途径。     

浅析新生代农民工政治参与

新生代农民工政治参与现状令人堪忧，改进制约其参与的户籍制度、法律制度、职业流动以及个人素质等因素，将可有效解决新生代农民工政治参与问题，既为新生代农民工群体实现社会转型大背景下的政治参与提供保障，也为促进我国特色政治文明与和谐社会建设夯实基础。     

新生代农民工人力资本投资策略探析

农民工是我国当代的一个特殊群体,新生代农民工是我国当代国民经济建设的主力军。本文从新生代农民工人力资本投资存在的问题入手,阐述了对新生代农民工人力资本投资的重要意义,并对阻碍新生代农民工人力资本投资的制度障碍等问题提出相应的解决对策。     

新生代农民工城市融入问题文献综述

近年来,新生代农民工成为农民工问题研究中广受关注的一个特殊的群体,特别是农民工融入城市变成新市民的议题成为学界和社会讨论的热点。笔者对有关新生代农民工的概念和特征、现状、制约因素、融入困境等相关文献进行归纳和梳理,提炼了各方观点,以期为解决我国新生代农民工城市融入问题提供相关理论参考。     

城镇化进程中新生代农民工市民化问题研究

本文以江西省上饶市300位新生代农民工为研究样本,对影响农民工市民化的因素进行分析,运用logistic模型对其影响因素进行总结。研究结果认为:结婚与否及伴侣所在地、外出务工收入及其他非农业收入占家庭总收入的比重对新生代农民工市民化有着重要影响。影响新生代农民工市民化的主要因素包括性别及月收入,而文化程度、家庭经济条件、当地经济发展水平、是否接受技能培训以及工龄等对新生代农民工市民化的影响不太明显。