浅论当前国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作是企业日常工作的重要组成部分，做好企业思想政治工作对于加强企业文化建设，提升职工凝聚力、增强企业核心竞争力十分必要。笔者认为做好国企思想政治建设必须把握主题主线、突出重点，澄清误区，常抓不懈。     

对加强国有企业思想政治工作的实效性的几点思考

本文阐述了做好新形势下国有企业的思想政治工作的重要性和必要性,提出了"以人为本"的思想政治工作思路和方法,并对加强国有企业思想政治工作的实效性提出了创新的形式。     

关于国有企业思想政治工作的若干思考

思想政治工作者对新世纪的来临要有思想上的准备。２１世纪是“知识经济”时代，思想政治工作要跟上知识经济的时代步伐，要提高思想政治工作的“知识含量”。思想政治工作要紧密围绕经济建设这个中心，要做促进龙营管理上台阶的“助推器”。思想政治工作要贴近现实，为群众解决困难；思想政治工作要在“时间、地点、人物”三要素上结合实际；思想政治工作讲求实效，不搞形式主义。     

国有企业思想政治工作之我见

新形势下必须以创新精神抓好国有企业思想政治工作，为此，要通过“望…‘闻”“问…‘切”，准确把握职工思想动态；要有的放矢，“对症下药”治“心病”；要注重帮扶，解决职工实际困难；要创新载体，营造团结向上新风貌。     

改进国有企业思想政治工作的思考

本文阐述了国有企业思想政治工作的内涵、功能及特点,分析了当前国有企业思想政治工作面临的困境,提出了改进对策。要转变国有企业思想政治工作理念,创新思想政治工作机制,强化思想政治工作人才队伍建设。     

探析国有企业思想政治工作

职工价值观念多元化。利益分配多样化，各种矛盾复杂化等新情况向国有企业思想政治工作提出了新要求，也提出了新的挑战。面对市场日益激烈的竞争，面对一个个期盼美好的职工愿景，新形势下的国有企业思想政治工作该如何开展，成为摆在思想政治工作者们面前的课题。     

探析国有企业思想政治工作

职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化等新情况向国有企业思想政治工作提出了新要求，也提出了新的挑战。面对市场日益激烈的竞争，面对一个个期盼美好的职工愿景，新形势下的国有企业思想政治工作该如何开展，成为摆在思想政治工作者们面前的课题。     

改进国有企业思想政治工作的思考

本文阐述了国有企业思想政治工作的内涵、功能及特点,分析了当前国有企业思想政治工作面临的困境,提出了改进对策.要转变国有企业思想政治工作理念,创新思想政治工作机制,强化思想政治工作人才队伍建设.     

关于企业思想政治工作的几点思考

企业在开展思想政治工作的过程中,必须以生产经营为中心,服务和服从于这一中心;必须更加贴近职工、贴近实际,从而凝聚人心,调动职工的积极性。只有更好地把思想政治工作与企业的发展相结合,思想政治工作就会成为提高企业经济效益的助推器。     

新时代国有企业思想政治工作创新发展的思考

思想政治工作是我国国有企业做强做优做大的政治优势和鲜明特征,新时代背景下,面对工作对象的复杂化、思想观念的多元化、行为方式的自我化,当下国有企业思想政治工作的目标虚化、地位边缘化、功能弱化、态度消极化的弊端日益突出,亟待全面贯彻习总书记在全国国有企业党建会议上的讲话精神,加强党组织对思想政治工作的领导,形成企业思想政治工作+企业经营工作+企业文化建设+互联网的大思政格局。     

国有企业思想政治工作思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，新形势下的国有企业思想政治工作应如何开展？新形势下的企，业思想政治工作面临着新的困难，面对新情况、新问题，需要我们的党务工作者明确其重要性，出实招、出新招来积极应对并加以解决。如何进一步定位思想政治工作？在新形势下，如何做好和加强思想政治工作是摆在我们面前重要而又现实的课题。本人就多年来从事思想政治工作的体会与思考？现就加强和改进新形势下国有企业思想政治工作提出如下粗浅看法。     

关于企业思想政治工作的几点思考

在新形势下，人们的思想和价值观发生了很大变化。思想政治工作如何适应这种变化，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。本文简单论述了新形势下做好企业思想政治工作的几点思考。     

新时期国有企业思想政治工作的创新思考

针对新时期国有企业思想政治工作的现状,从思想政治工作内容、方式等方面,论述国有企业思想政治工作存在的问题。审视新时期的市场环境,以及针对存在的问题,从创新工作形式、改善工作内容等方面,阐述了新时期国有企业强化思想政治工作的创新途径。强化思想政治工作重要性的认识,推动国企改革事业的不断前行。     

浅谈加强国有企业思想政治工作

本文阐述了在新形势下国有企业思想政治工作遇到的困难和问题,分析了产生的原因,提出了相应对策。要加强企业领导干部和企业职工对思想政治工作的重视;完善企业思想政治工作管理体制、提高企业思想政治工作队伍的素质;转变思想、创新工作方法。     

新形势下国有企业思想政治工作面临的问题及对策

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步建立 ,我国国有企业状况和职工队伍状况发生了极大的变化 ,使得国有企业思想政治工作面临许多新情况和新问题。如何针对这些新情况和新问题 ,加强和改进国有企业思想政治工作 ,是当前需要解决的一个新课题。1　国有企业思想政治     

当前国有企业思想政治工作中存在的问题与对策

本文针对当前国有企业思想政治工作存在的问题,提出了解决问题的新思路:要进一步解放思想,转变观念;拓展和充实思想政治工作的内容;寓"教"于"服务";要健全机制,使企业思想政治工作制度化、规范化;切实提高企业员工的整体素质.     

加强企业思想政治工作的几点思考

本文提出了加强企业思想政治工作的有效途径。要适应职工需求,丰富思想政治教育方式;针对时代要求,提高政工干部素质;丰富企业文化,营造和谐发展环境;结合企业实际,构建公平公正的发展平台。