企业基于CIS理论的思想政治工作

我国企业思想政治工作可以通过各种途径、方法、方式来展开,但企业是现代的企业,是社会主义的企业,仅仅靠固定部门、人员来加强企业思想政治工作是不够的。CIS为我国企业思想政治工作提供一个很好的平台,实现CIS与企业思想政治工作的融合,有利于加强企业思想政治工作。一、企业思想政治工作与CIS理论的概述1.企业思想政治工作的含义。企业思想政治工作,是指以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照     

浅论新形势下企业思想政治工作的着力点

<正>企业思想政治工作是贯穿整个企业工作的生命线。如何做好新形势下企业思想政治工作?笔者认为,只有紧密结合企业生产运营实际、坚持以人为本、与时俱进,不断改进和创新思想政治工作方式、方法和内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。企业思想政治工作如何针对新情况、新问题,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产运营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。因此,新形势下企业思想政治工作应重点做好以下几方面工作。一、企业思想政治工作要紧密围绕生产运营实际     

企业思政工作者如何加强思想政治工作

企业思想政治工作不仅是企业生产工作正常开展的保证,也是提高企业管理效益、提升企业生产能力的着力点。现代企业思想政治工作,面临的使命、承负的责任比以前更加艰巨,社会形势的发展迫切需要企业思想政治工作者转变观念,更新工作方法,提高企业思想政治工作的工作效率。本文结合当前我国企业思想政治工作面临的问题,重点论述了当前加强企业思想政治工作的办法,包括建立专业化的管理队伍、完善企业思想政治工作制度化建设、建立企业思想政治工作信息服务体系等几个个方面的内容。     

如何做好企业员工思想政治工作

企业员工思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业生产经营工作的生命线,是企业实现健康可持续发展目标的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,笔者认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、做好"三贴近"、抓好党员干部的表率作用,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

加强思想政治工作 推进和谐企业建设

企业的思想政治工作是一个企业构建健康的、和谐的、企业文化的思想源动力和精神食粮。良好的思想政治工作进程也是企业内部各项工作顺利开展的前提,在企业内部开展思想政治工作也是一项企业文化,使企业在建设和谐社会、和谐企业过程中的一项非常重要的工作。     

新常态下企业思想政治工作的实践与创新

思想政治工作是企业所有工作的"生命线",为一切工作指明了正确的政治方向。坚持思想政治工作为主题,以促进企业发展为主线,以创新精神为动力,致力于人本管理、工作机制、工作方法、队伍建设等方面进行全面创新,以与时俱进的创新精神,不断探索、勇于实践,积极探索做好企业思想政治工作的新举措,为企业持续、健康发展奠定良好基础。文章结合工作实践,阐述了加强企业思想政治工作的重要性,分析了企业思想政治工作面临的新问题,提出了创新企业思想政治工作的对策。     

加强企业思想政治工作的思考与探索

企业思想政治工作是企业整体工作的重要组成部分。新的形势、新的任务迫切需要企业政工工作者站在新的历史起点上,找准定位,明确目标,发挥优势,务必立足于企业员工思想实际、企业发展实际、企业的管理实际,为企业的整体发展服务。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和国家的政治优势,是保证我们党管理企业的重要内容,是保证企业深化改革、加快发展、保持稳定的重要保证。     

浅议思想政治工作在企业如何开展

企业思想政治工作必须与企业改革有机结合起来．思想政治工作对企业发展的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展。尤其在改革开放的今天,思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作,成为企业不可缺少的生产力要素之一,社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向。需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说,     

试论开展企业标准化工作的关键环节

标准化工作作为企业生产、经营和管理的一项基础工作,已被许多企业所重视。根据企业对标准化工作重视程度,目前企业的标准化工作状况可分为三种:第一种企业对标准化工作很重视,结合贯彻GB/T19000系列标准的工作,对标准化工作的特性、规律十分了解,掌握了标准化工作的开展方法,标准化工作已经贯穿于企业的生产、经营、管理活动的全过程,标准化成效明显;第二种企业对标准化工作的特性、范畴缺乏了解,对标准化工作的开展方法认识不足,标准化工作仅局限于产品标准的制定、实施或产品标准化,标准化工作成效不明显;第三种企业对标准化工作一无所知;处于无标生产或有产品标准但没有完全实施,     

以企业文化为载体 开展国有改制企业思想政治工作

企业文化是开展思想政治工作的有效载体,企业文化不仅是在新形势、新情况下产生的,而且能从企业实际出发,用先进的企业管理理念和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合,扩大思想政治工作的视野,丰富思想政治工作的文化内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道,从而达到转变和提高员工的思想观念,增强企业的凝聚力的目的,在开展国有改制企业的思想政治工作发挥重要作用。     

与时俱进抓好企业思想政治工作

在经济全球化的格局日趋明显 ,企业走向市场、深化改革、参与竞争 ,追求发展的过程中 ,如何发挥企业党组织思想政治工作优势 ,与时俱进、开拓创新 ,围绕企业中心工作开展全方位的行之有效的思想政治工作 ,是企业党组织的重要任务。一、与时俱进 ,围绕企业生产经营中心做好思想政治工作生产经营是企业各项工作的中心 ,是企业生存、发展的主题 ,思想政治工作必须围绕生产经营中心工作来开展 ,突出三个方面。1、大力宣传企业的目标、方针。目标、方针是企业一年的总规划 ,也是企业全体员工尽全力要实现的最大目的。每年之初 ,企业目标方针一经…     

浅谈提高办公室的工作效率

企业办公室是企业党政工作的综合管理部门,担负着企业管理政务的重要任务以及上传下达、下情上报、对外交往、待人接物和后勤服务等等的重要工作。企业办公室办公的质量好坏,效率高低都直接影响着企业政策的制定,方针的执行、企业决策。因此,在正确对待办公室工作的基础之上,分析企业办公室工作中存在的现象,制定有效的工作增效措施,提高办公室办公效率,奠定企业发展具有重要的工作意义。     

新时期如何做好企业党建工作

新时期,企业的思想政治工作与企业发展推动着企业党建工作的深入开展,企业的发展离不开党建工作的支持,这也是符合社会主义和谐社会的建设要求。可是,企业党建工作还存在很多问题,例如党建工作思路欠缺、党建教育管理落后、党建工作方式单一等等。对于这些问题,企业必须要有针对性的实施有效的党建工作。本文主要对企业党建工作的重要性进行分析,并提出相关的措施。     

浅谈国有企业改革发展中如何推进思想政治工作

新时期的企业思想政治工作是一项系统工程,深入企业经营管理各个环节。笔者认为,企业思想政治工作要通过与学习教育活动、企业经营管理、企业文化建设、党风廉政建设、关爱帮扶活动和维稳等多方面工作的结合,逐步形成"大政工"的工作格局,才能确保思想政治工作的质量与效果,促进企业健康持续发展。     

如何做好国有企业思想政治工作

企业思想政治工作面临着极大的挑战,如何增强企业思想政治工作的实效性,带动企业深化改革,提高企业经济效益,促进企业健康发展,成为企业党建工作的重要课题.本文主要从企业领导者、政治工作者角度探讨新形势下企业做好思想政治工作的方式方法.     

企业开展思想政治工作有效性探讨

思想政治工作在构建和谐社会下的和谐企业过程中处于非常重要的地位,企业思想政治工作所面临的问题主要有企业人不适应企业的工作机制企业人不适应企业的工作机制、利益关系不够平衡、工作方法没有及时改进、职工的素质需要进一步提高、思想认识上存在差距等问题。企业思想政治工作需要管理者坚持正确的政治导向、坚持以人为本、构建和谐的企业环境、坚持改革和创新。     

企业思想政治工作要坚持"三贴近"

"三贴近"是企业思想政治工作的出发点与归缩企业思想政治工作"三贴近"指:贴近实际、贴近生活、贴近群众。贴近实际,是企业思想政治工作的基本出发点。企业思想政治工作姓"企",必须从企业的实际出发,以企业的中心工作为第一要务。企业的发展     

谈企业党务工作者的“三气”修炼

企业党务工作者是思想政治工作和党的建设工作的主要从业者,他们的工作方法、工作质量和工作态度如何,对企业党委工作的落实至关重要。而好的工作方法、工作质量和工作态度的培养和形成与企业党务工作者自身素养密切相关,故而企业党务工作者需要修炼正气、静气和锐气这＂三气＂,为进一步做好企业党务工作发挥积极作用。     

新时期企业党建工作新思路探讨

随着企业改革的不断推进和深化,企业的党建工作面临着许多新情况、新挑战。如何在企业中充分发挥党组织的战斗堡垒作用,调动广大企业员工的积极性和创造性,卓有成效地开展党建工作,这是当前企业党建工作的重要课题。企业党建工作开展得如何,直接关系到企业的安全、发展和稳定,直接关系到社会主义和谐社会的构建。文章论述了企业党建工作的重要性,并通过分析当前企业党建工作中存在的问题,提出了做好新时期企业党建工作的新思路。     

加强新时期企业思想政治工作的几点对策

思想政治工作一直以来都是我国的优良传统,无论是在什么时期、什么阶段,都是一切工作的生命线,经济工作也不例外。企业思想政治工作应该要立足于"构建和谐企业、为企业化解矛盾、为企业中心工作服务",努力培养企业员工的主人翁意识及责任感。本文就如何加强企业思想政治工作进行了较为深入的探讨。