谨防“鸡肥不下蛋”现象

一些有识之士在深入基层调查研究时指出:当前在经济生活中有一种"鸡肥不下蛋"现象!何为经济生活中"鸡肥不下蛋"现象?这里不妨试举两例。例一,某乡办企业厂长贡献突出,5年来,将一个濒临倒闭的企业办成一个拥有固定资产3000多万元、年利税过2000万元的集团公司。所在地区为表彰这位厂长,将其户口农转非,并为其"加长凳、戴官帽",聘任为乡党委副书记,授予多种荣誉称号。然而这位厂长便自满自足起来,工作患得患失,认为今后出路有了保险,当初那种与企业职工同甘苦、共命运的拼搏精神日渐消退,那种勇于改革、开拓、创新的锐气日渐减少,在市场很好的形势下,企业生产经营每况愈下,效益连续两年滑坡。例二,某单位一位工     

企业谨防“姓骚扰”

假如你是一个在社会上知名度较高的人,而且你洁身自好,社会形象和声誉颇佳,这时如果有一个名声不太好的人,冒充你的名姓在外面招摇撞骗,你一定非常气愤,甚至将其告上法庭。     

谨防农村党支部换届选举中的“串联”现象

在农村党支部换届选举中,极少数人为了达到个人目的,往往用封官许愿、金钱利诱、威胁等不正当手段搞“串联”。要预防和制止这种现象的发生,应做好以下工作。一、做好选举前的思想教育工作。选举并非一选了之,在选举前,应反复向选举人讲明选举的重要性和选举人的神圣权利。应该相信,绝大多数党员、群众的觉悟是高的,是希望选出真正德才兼备、自己满意的带头人的,只要引导得法,“串联”问题可以减少和避免。二、将竞争明朗化。要真正把德才兼备的人选入党支部班子中,在选举中不妨引入竞争机制,将竞争明朗化,让参加竞选者将他们的想法和打算明…     

企业：谨防陷入担保“黑洞”

我国的《担保法》自1995年10月1日施行以来,在促进资金融通和商品流通,保障债权人利益的实现等方面,起到了重要的保证作用。但因企业担保失误,造成企业重大经济损失,或为债务人提供保证使企业承担连带清偿责任成为被告的也为数不少。据笔者对国有企业的调查,作为担保之一的保证,有以下6种形式所造成的风险较大。     

谨防“竹篮打水”

培育和发展战略性新兴产业,需要的不是一哄而上的投资热,而是脚踏实地的研发创新战略性新兴产业往往被描绘得前景美妙,令人憧憬和向往。美好景色虽然可以遥望,但要到达那里必须靠一步一步脚踏实地地远行。在当前条件下,发展战略性新兴产业的关键节点在哪里?当前,战略性新兴产业成为经济发展中一片炙手可     

谨防“家贼”

谨防“家贼”●杨雨露近几年来，金融系统案件时时发生，屡禁不止，而且呈不断上升态势，其中内部作案数量辐度大、发案比重大、侵占资金数额大、危害各方影响大，已成为不可忽视的堵防重点，总结内部作案有以下几种形式：搞假凭证作案；利用内部往来所柜与会计柜台时间差...     

谨防海外并购过程中的国有资产流失

近年来,由于经济全球化、人民币升值、外汇储备增加等原因,中国企业海外并购金额和数量激增,其中国有企业或国有控股企业成为海外并购的主体。但是由于国有企业治理结构尚不完善,市场化程度还不高,面对国外法律体系、国外工会、文化差异、跨国财务管理、海外并购后整合等等诸多问题,导致中国企业海外并购前期损失巨大,未来可能会暴露出更多的国有资产流失。因此,中国应全面协调海外国有资产管理机制,区分战略性收购和市场化收购,加强海外并购项目的人员派出管理,建立科学的海外并购绩效考核机制。     

建立现代企业制度要谨防“五虚”

现代企业制度在全国目前是试点和创建阶段,根据一些试点实践和企业的反映,建立现代企业制度谨防“五虚”: 一、多元主体虚位 建立现代企业制度,其核心是进行产权制度改革。我国目前的产权制度是在计划经济体制下形成的,弊端很多,如产权单一,主体虚无。按照现代企业制度改造企业,企业产权主体必然形成多元化格局,但一些试点企业改造后,其产权主体还是单一的,多元主体虚位。一是单纯的国家股份。一些地方将试点企业的固定资产等用行政手段一次性地变更为国家股份,无所谓多元主体;二是有的企业在改制中吸取和融纳了一些其他股份,由于国家股份占绝对优势,使其他产权主体形同     

谨防“传统礼节”

谨防“传统礼节”杭伟报载：有位县长的父亲因车祸丧生。尽管县长告诫身边工作人员不要声张，但县内外仍有不少人出于“传统礼节”前往吊唁追悼，赠送礼金总额达８万余元。好在这位县长清正廉明，安排专人一一登记，事后将这大笔礼金退还的退还，充公的充公。品味这条消息...     

谨防“官场经济”

眼下．我们偶见身边的“公仆”中出现了一些“大款”现象。他们吃穿用讲究高档气派，拥有大额存款外汇．住花园洋房别墅．进出开公家小车，严重损害了党和政府的形象，破坏了党群关系，引起了人民群众的强烈不满。此类怪异的“经济行为”，既不是产品经济、计划经济之类．也不属于商品经济、市场经济之列．笔者称之为“官场经济”，其实质是以权力为手段来谋取私利或借助于组织市场经济活动，谋求官场的进身之阶。究其现象而言，“官场经济”主要有四种类型。     

人力资本：为企业并购伸出“援手”

乔治·斯蒂格勒：“一个企业通过兼并其竞争对手成为巨型企业是现代经济史上的一个突出现象。”2009年是全球经济继续快速变化的一年，很多企业择机而动，选择通过并购来谋求共存共赢之路，由此激发了企业一轮又一轮的并购热潮。事实上，并购已成为越来越多的企业构建核心竞争力的重要手段之一。     

跨国并购：中国企业的“龙门”

近期中国企业在国际上接连不断的并购动作大大吸引了世人的眼球：其一，中国移动收购巴基斯坦电信失利。在这次收购中，中国移动14亿美元的出价不敌阿联酋25.98亿美元，从而失去了获得巴基斯坦电信26%的股份所有权；其二，中国第三大石油生产商中海油，以超过美国本土公司雪佛龙20亿美元的价格，竞购美国优尼科公司；其三，海尔公司准备收购美国家电巨头美泰公司；……在此之前，2004年9月，上海集团收购韩国双龙卡车48.9%的股份；2004年12月，联想集团收购了IBM公司在全球的PC业务；……跨国并购，犹如鲤鱼跳龙门，有的成功，有的却失败了。个中原委可以套用俄国大文豪托尔斯泰的名言：成功的企业都是相似的，不成功的企业各有各的不同。那么，分析这些个案，中国企业，尤其是国字号企业能够从中学到什么呢？     

外资并购现象多维透视

外资并购现象多维透视汪洪义１９９５年是中国国有企业改革年。围绕国有企业改革这个中心，热点迭出，热浪奔涌。继公司热，改制热后，在未有任何迹象的情况下，又上演了一出出令人目不暇接的外资并购国有企业热的“大戏”。其发展之快、争论之多、影响之深，令理论界、工...     

现代企业制度与“老板”现象

转换经营机制 ,建立现代企业制度 ,要靠人去推动 ,而目前许多企业面临的经营困难又有许多方面是由人为因素造成的 ,肆意挥霍、一掷千金的“老板”们既是造成企业困难的原因 ,又是深化企业改革的阻力 ,它与现代企业制度的建立是格格不入的。要使国有企业摆脱困境 ,焕发生机 ,就必须让其命脉掌握在真正的企业家手中     

家族制企业“500万”现象透视

最近笔者通过对温州市33家不同规模的家族制企业的问卷调查发现，在管理领域，家族制企业的成长发展过程中存在着一个“500万”现象，即多数家族制企业在年销售额超过500万时，就会出现原有的管理制度和决策方式等严重不适应新的发展的问题。通过调查，我们发现产生这些问题的原因在于：     

从企业文化角度看“潮汕现象”

2001年对汕头而言是一场噩梦：假币、假冒伪劣商品、诈骗和地下六合彩全国闻名，而汕头普宁的骗税案更是震惊全国……提起汕头，人们想到的是个“骗”字，想到的是一件件不光彩的事件。多年来这里发生的种种恶行，终于让汕头尝到信用沦丧的苦头：全国有18个地区向所属企业发出通知，提出不和汕头人做生意；当地经济也急剧萎缩了。2001年，作为全国经济特区的汕头国民生产总值竞出现了2．55％的负增长。