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1.
企业文化建设是构建企业核心竞争力的关键因素。但由于多种原因,一些中小型企业管理者在思想上和行动上对企业文化建设重视得不够。这在很大程度上已经严重制约了企业的发展。在市场经济条件下,尤其是在金融危机的大背景下,企业管理者除了在搞好生产经营管理的同时,更应该把推进企业文化建设放在首位,从而来增强企业的凝聚力和战斗力。 相似文献
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程丹娣 《经济技术协作信息》2011,(17):25-25
在当前市场经济中,大力建设企业文化,尤其是良性的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。笔者从如何加强企业文化建设入手,探讨一些有益的做法,使企业对国家和社会有贡献,同时承担起社会的道德责任。 相似文献
3.
曹裕强 《经济技术协作信息》2007,(9):F0003-F0003
本文从管理学的一些角度来研究企业文化形成、建设。研究的范围包括企业文化的内涵、如何建立操作系统,企业文化的重要性,企业文化的核心以及如何创建具有自身特色的企业文化等。同时,对如何打造长寿型企业提出了根本性设想和彻底性设计。 相似文献
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以家族企业为研究对象,诠释了家族企业文化的内涵和特征,以及企业文化建设在家族企业发展中的作用,并就如何创建家族企业文化提出了一些看法。 相似文献
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李岩 《技术经济与管理研究》1995,(4):47-48
企业文化的概念和理论自八十年代初起先后在日本和美国产生和发展,以后迅速在全世界产生了广泛而深远的影响,直至引起了世界企业管理史上的一场革命。我国企业管理界引进企业文化的概念,已经是八十年代后期的事了,尽管推广和应用的时间不长,但应该说企业文化在促进我国企业管理的发展方面已经或正在发挥着日益重要的作用,我国不少企业的企业文化建设已经取得了可喜的成果。本文旨在结合我厂企业文化建设的实践,谈一谈对企业文化的一些认识和思考。一、服务社会、热爱国家是企业文化的灵魂企业是通过向社会提供商品(货物、服务和信息… 相似文献
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房地产企业在近二十年取得飞速发展,一些优秀的企业在文化建设方面进行了一些有益的实践和探索。文章结合企业文化建设的相关理论,以房地产企业H公司的文化建设为例,从物质、制度、精神文化三个维度出发,提出企业文化建设和落地的一些方法及建议。 相似文献
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王庆灵 《经济技术协作信息》2009,(13):13-13
先有企业,还有先有企业文化?许多人肯定认为不言而喻:有了企业才会形成企业文化,正是企业在成功之后才总结自己的企业文化模式。其实,企业文化建设是推动企业前进的源动力,企业文化的萌芽已不自觉地植根于创办企业时的动机和观念中。一些人谙熟企业文化是企业灵魂之功用,开创了新建企业事先规划好自己的企业文化模式,而后成功推动企业初始启动的范例,从而大力凸现了企业文化作为企业核心竞争力的重要性。尤其是我国刚刚加入WTO之际,企业将直面全球经济一体化的格局,在我们原来所不熟知的国际贸易游戏规则下运行,所以,积极借鉴国内外成功企业的企业文化、企业理念的的建设经验,来逐步营造和增强我国企业的核心竞争力,是当前我国企业普遍面临的一个相当重要的课题。那么我们应如何成功地塑造企业文化、加强企业文化建设呢?依笔者所见,应从以下几方面进行考虑: 相似文献
8.
文晓娇 《经济技术协作信息》2013,(20):13-13
供电企业是安全事故频发的企业之一,切实加强供电企业班组安全文化建设,减少安全事故,可有效提高生产效益。本文通过对克拉玛依供电公司基层生产班组安全文化建设情况的分析,提出一些有利于班组安全文化建设的意见,为更好地推进班组安全文化的建设。 相似文献
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企业文化建设对企业的发展具有重要意义,当前企业文化建设中还存在一些不足,本文认为、加强企业文化建设的创新,需要重新审视企业文化建设的价值,深化对企业文化建设的认识;整合与借鉴,尤其是借鉴企业社会工作专业的理念、模式与方法,加强企业文化建设的科学性和系统性;营造有利于企业文化建设的政策和制度环境;加强企业文化建设人员的专业培训与队伍建设. 相似文献
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随着文化理论的兴起,我国越来越多的企业开始认识到企业成功与企业文化有着紧密的关系,越来越多的企业在积极主动地探索构建有自身特色的企业文化。文章阐述了我国企业文化建设中存在的问题和原因:并提出解决这些问题的一些对策。 相似文献
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通过对企业文化价值观的阐述,充分论述了企业文化对增强企业竞争力的重要作用。并通过对企业文化具有的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能等四大功能的论述,总结出加强企业文化建设是推动企业提高竞争力的论点。为了更好地加强企业文化建设,文章还分析了在企业文化建设过程中应该注意避免出现的一些错误。 相似文献
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一、企业文化建设现状随着我国社会主义经济的建立和发展,企业文化建设正日益为企业界所重视,并在实践中得到了一定发展,取得了一定成果。但是,目前在企业文化建设的实践中存在许多偏差和误区,影响和制约了企业文化建设健康发展和作用的发挥,从而也抑制了企业决策者导入企业文化的积极性,其主要表现在以下几个方面:1、过高地估计主观灌输的作用,过多地追求表象的东西。企业文化的进化有赖于制度基础变更导致的人们认识的变化,而我国国有企业文化建设中却出现了过高估计主观灌输的作用,过多追求表象的倾向。如有的企业内部管理… 相似文献
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塑造中小企业的文化模式 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化管理是企业管理的最高境界。建设有特色企业文化是企业适应市场经济发展的需要,而不是为了追求时髦。企业文化在本质上是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想,指导员工行为,增强企业凝聚力,推动企业发展的。不同的企业有不同的文化模式,中小企业应根据自身特点来建设自己的文化模式。 一、“乡土型”企业文化 “乡土型”企业文化是指建立在民间地方文化基础上的企业文化。地方文化源自本土,朴实无华,富有民俗色彩。许多中小企业的经营活动又离不开地方文化的影响,因此企业在进行文化建设时理应将地方文化作为基础。特… 相似文献
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孙理人 《经济技术协作信息》2011,(18):31-31
企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和。在当前市场经济中,大力建设企业文化,尤其是良陛的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。从如何加强企业文化建设入手,使企业对国家和社会有贡献,同时承担起社会的道德责任。 相似文献
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中国进入改革开放以来,层出不穷的创业者在中国落地生根,一些中小企业迅速进阶成大企业,部分中大型企业也逐步扩大、发展成集团并上市。而随着市场要求的逐步升高以及竞争形势的激烈,一些企业逐步暴露出自己的缺陷。在市场经济的运动下,频遭经济危机侵袭,一些公司能以其战略的企业管理维持稳定,而有些企业则被经济巨浪搁浅淘汰。因此本文对企业文化建设的战略意义进行分析探讨,以此对企业管理、企业文化构建有所帮助和借鉴。 相似文献
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本文首先从分析城市商业银行企业文化建设的内涵出发,分别从城商行企业文化的内容、层次和功能进行内涵的论述;然后分析了当前城商行在企业文化建设当中存在的问题;最后提出城商行要做好企业文化建设必须从企业文化建设的共性和特性有效融合出发,共性建设是一些长期性的基础性的工作,需要持之以恒的进行坚持,特性建设需要城商行发挥其企业文化中蕴含的特色文化发扬出来,从而实现城商行的企业文化建设优化发展。 相似文献