浅析会计委派制

1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点”。会计委派制度是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派谴主要会计人员的一种管理制度。会计委派制又称会计人员委派制，是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府或产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度，是针对目前我国国有企业产权结构缺损、监督机制不健全、国有资产流失严重、会计人员管理失效、     

农村会计管理体制存在的问题与对策

会计管理体制,是会计机构会计人员的设置隶属关系以及职责分工等一系列会计运行机制的总称。会计管理体制合理与否直接影响会计管理职能和会计人员主观能动性的发挥。经过50年的探索、总结,我国基本上建立了包括会计人员职责权限制度、会计人员任免制度、会计人员职称制度、会计专业技术资格评审和考试制度、会计从业资格管理制度、总会计师制度、会计人员培训制度、会计人员表彰奖励制度、会计人员荣誉证书制度等在内的一系列有中国特色的会计人员管理制度,强化了对会计人员的管理,调动了会计人员刻苦钻研业务、做好本职工作的积极性,促进了会计队伍的发展壮大和会计人员素质的稳步提高,但是也存在不少问题。     

中法会计管理体制的比较

会计管理体制是指一个国家(或地区)根据一定的社会经济环境,对本国(或本地区)的会计工作进行组织和管理的制度和方式。它是一国会计模式的重要构成要素,主要包括会计管理机构、会计管理法规体系和会计人员管理制度三个方面。一个国家(或地区)的会计管理体制与该国(或地区)的社会经济环境密切相关。     

浅议会计委派制

会计委派制是我国现行会计人员管理体制的一项改革,是适应市场经济发展的产物。会计委派制亦称会计人员委派制,是政府部门和产权部门以所有者身分,委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有单位或集体企业的资产经营和财务会计情况的一种制度。     

广西职业教育管理体制创新研究

本文在分析广西职业教育管理体制现状与存在问题的基础上,指出广西职业教育管理体制滞后于经济发展的根源,并结合新制度经济学的制度变迁理论、教育公共产品的特性,提出了以"学校财政管理体制创新"的强制性制度变迁推进学校人事管理体制创新,从而整体推动职业教育管理体制创新的模式与思路。     

会计委派制对国有企业会计体制改革的影响

会计委派制是我国会计人员管理体制改革的新思路,是政府部门或企业产权所有者以所有者身份,委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督行政事业单位、国有企业或集体企业资产经营和财务状况的制度,会计委派制是对会计管理体制所进行的重大改革和完善。本文对会计委派制的形式和取得的成效等方面进行了阐述。     

“经济警察”小试锋芒

<正> 从去年开始,在素有“经济警察”之称的会计界,一种新型的会计制度出现在中国经济的舞台之上。这就是会计委派制度。会计委派制度的出台会计委派制度,是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一项制度。实行会计委派制度是改革和完善会计人员管理体制,加强会计监督职能,从源头     

会计委派制度的利弊分析和对策建议

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入与发展，实行会计人员委派，制度的必然性与紧迫性已被更多的人所认识。因此，在新的形势下如何进一步深化会计人员管理体制的改革，确保会计信息的合法、真实、准确、完整，提高会计工作水平，防止秩序紊乱，防止贪污腐化、奢侈浪费等不良现象的发生，已成为当前会计领域的一个重要课题。为此，国家财政部门将进行会计人员委派制度试点工作，以加强会计管理，强化会计监督，充分发挥会计职能作用。     

完善国有企业会计监督的思考——兼论国有企业会计人员管理体制改革

国有企业会计人员管理体制存在的问题,已影响到国有企业改革深入进行。本文认为改革国有企业会计人员管理体制,既要面对经济体制转型时期会计管理出现的混乱状况,坚决执行《会计法》,又要适应推进建立现代企业制度的要求。按照这个基本原则,在国有企业会计人员管理体制改革上,作者不赞成会计由政府委派,在管理层面上应该完全回归企业,监督职能由企业监事会和企业外部监督机构等来履行。     

试论会计信息失真的治理对策

针对会计信息失真的现象,必须加强会计人员的职业道德教育,完善会计法律法规,建立健全惩处机制,完善内部控制制度.强化外部监督机制,实行会计委派制,改革会计人员管理体制.     

小议实行会计委派制的必要性及推行措施

会计委派制度是从20世纪90年代初开始,我国一些地方针对会计监督严重弱化,会计信息失真等问题,采取的一项会计管理制度的改革措施。会计委派制度作为强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员管理的重要制度,对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用。会计委派制通过对会计人员进行直接管理、统管统派,使会计人员能更好地履行会计核算和会计监督职能,会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由政府部门或产权所有者负责,实践证明,会计委派制有利于加强会计监督,保障会计信息的真实性、准确性、完善性、可靠性,维护财经法纪,增强政府的宏观调控能力,进一步完善会计委派制,规范委派会计的管理是我们当前的一项重要工作。     

企业集团会计委派制探讨

改革现行的会计人员管理体制,建立有助于强化社会监督的会计人员管理体制,有效防止会计信息失真,防止国有资产流失,以适应市场经济发展的会计管理体制已经成为人们探索的课题。在这种情况下,会计委派制作为一种对现行会计人员管理体制的革新探索形式应运而生。     

关于企业会计管理体制改革的思考

新制度经济学认为,制度是经济理论的第四大基石。制度具有双刃性,好的制度能促进资源配置,推动经济增长,相反坏的制度则会减弱资源配置的效率,阻碍经济增长。社会主义市场经济理论的确立,使得作为经济体制重要组成部分的会计管理体制也要相应的发生变化,会计管理方式也要由直接管理转变为间接管理。企业不再是政府行政机构的延伸,而是一个最具活力的、以盈利为目的的经济组织,会计也成为企业管理的重要组成部分,因此会计管理体制便需通过改革发生相应变化。     

经营决策中会计监督职能论略

当前会计监督参与经营决策存在着会计法制建设滞后、会计监督弱化、会计人员管理体制不合理、政府监督部门合力没有形成、会计基础工作不规范等严重弊病.在经济决策中应当采取提高会计人员的综合素质、加强社会主义法制建设、改革和完善会计管理体制和经济监督体制、完善内部控制制度等对策充分发挥会计监督职能.     

会计人员管理体制探析

改革开放以来，我国的企业财务制度进行了一系列的改革，取得了很大的成果。但随着经济体制改革的逐步深化，财务工作也逐渐暴露出不少问题和矛盾。例如一些单位领导人法制观念淡薄，经不起“金钱”的诱惑，令会计人员偷漏税款，设立账外账的经济犯罪案件屡见不鲜。但从另一个侧面，也反映出我们的会计人员管理体制存在的问题。     

浅谈事业单位会计委派制度

会计委派制是一种新型的会计人员管理体制,其主要目的是为了提高会计信息质量,规范会计行为,强化会计监督,保护所有者权益.它时加强国有资产管理,治理"三乱"和"小金库"问题,从源头上遏制铺张浪费和贪污腐败,具有十分重要的意义.本文首先对事业单位会计委派制度的必要性进行了论述,接着分析了当前事业单位会计委派中存在的问题,在此基础上,提出了加强事业单位会计委派制度建设的建议.     

关于我国会计管理体制改革的思考

现行的会计管理体制已不适应于我国有计划商品经济发展的需要，必须进行改革。进行会计管理体制改革，应确立正确的改革指导思想；建立健全包括会计法、会计准则和企业计制度在内的多层次的会计法规体系；实行会计人员管理权力下放和政治业务考核权力集中；建立会计人员教育制度等。     

浅谈事业单位会计委派制度

会计委派制是一种新型的会计人员管理体制,其主要目的是为了提高会计信息质量,规范会计行为,强化会计监督,保护所有者权益.它对加强国有资产管理,治理"三乱"和"小金库"问题,从源头上遏制铺张浪费和贪污腐败,具有十分重要的意义.本文首先对事业单位会计委派制度的必要性进行了论述,接着分析了当前事业单位会计委派中存在的问题,在此基础上,提出了加强事业单位会计委派制度建设的建议.     

浅谈会计委派制

会计委派制度是针对会计监督严重弱化，会计信息失真等问题，采取的一项会计管理制度的改革措施。会计委派制度作为强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员管理的重要制度，对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用，国有企业实行会计委派制更是加强国有资产管理，完善监督机制，规范会计秩序的有益举措。     

我国会计人员管理体制改革的价值取向

我国经济运行机制正处于“转轨变型”特殊时期。当前我国会计信息严重失真,并影响到国家宏观调控和市场经济的健康运行。会计信息失真严重,会计人员难辞其咎,改革会计人员管理体制亦是必然。目前关于会计人员管理体制改革的主流观点是“会计委派制论”和“回归企业论”。本文以管理学原理为指导,以社会主义市场经济体制和现代企业制度为背景。在对会计委派制理性评价的基础上,探讨我国会计人员管理体制改革的价值取向。