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近年来,新进驻中国的外资企业多以独资形式出现,已有的中外合资、中外合作企业也朝着外商独资的方向转变。在此背景下,基于1998—2007年中国工业企业数据库数据对外商独资影响企业全要素生产率进行了计量检验。研究结果表明:首先,外资比例与企业全要素生产率间存在显著的正向关系;其次,独资企业存在所有权优势传导机制,即独资企业研发比例越高、内部管理强度越大、销售与广告投入比率越大时,企业生产率提升也越快;再次,在行业和地区异质性方面,外商独资企业的生产率提升效应在资本密集型行业企业体现得较为显著,外商独资企业的生产率提升效应在西部地区表现得更加突出。此外,在加入WTO后,外商独资企业的生产率提升效应也更加明显。 相似文献
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《财经界》第10期封面文章“伊利身边的危机”让人们为高速增长的乳业欣喜的同时,也有一些担心:资本对乳业的投资是否过度?急剧膨胀的乳业会出现“泡沫”吗? 国内乳品行业今年迎来了大发展。一些知名企业如伊利股份、光明乳业、新希望集团、娃哈哈、维维股份等纷纷重金投于乳业。此外,三元、三鹿正在申请股票发行,完达山一度搁浅的上市计划也开始重新启动。摩根斯坦利、鼎晖投资、英联投资有限公司予以蒙牛乳业2亿多人民币的资金注入,开启了海外风险投资进入中国乳业的大门。 相似文献
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大多数研究者和企业管理人员都认为客户满意度和企业期望的经营结果成正相关。研究发现,客户满意对购买意愿具有可测量的影响,而且对于客户保持和企业的经营业绩也有同样的影响。同时,有关研究也认为,客户满意度与花费份额(SOW)、公司的营业收入也有正相关的关系。在一些不同行 相似文献
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本文基于WIOD的世界投入产出表和中国劳动力动态调查数据,采用全球价值链前向参与度和后向参与度指标,实证分析2000~2014年全球价值链双向参与度对中国制造业劳动力工资水平的影响。研究结果表明,全球价值链双向参与度对劳动力工资水平具有显著影响,前向参与度显著降低劳动力工资水平,后向参与度显著提高劳动力工资水平。全球价值链双向参与度对劳动力工资水平的作用不存在滞后效应。从行业结构和劳动力职业结构看,全球价值链参与度对资本密集型行业的工人、处于低端职位的工人和正式职工的工资水平影响较大。 相似文献
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延迟退休年龄是人口老龄化背景下我国经济转型时期提出的重大决策,但国内学者对延迟退休是否可以带来二次人口红利的观点存在分歧.在构建一般可计算均衡模型分析延迟退休对生产、消费等影响的理论机理的基础上,通过模拟其变化结果得出:延迟退休在短期内会带来社会储蓄率的增长,促进社会财富积累,并为整个社会投资和消费提供动力,从而推动经济增长实现第二次人口红利.认为延迟退休年龄适应中国人口结构变化的现实背景,在一定程度上可以缓解人口老龄化在短期内产生的冲击,推动经济增长. 相似文献
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正当智能手机的发展进入瓶颈期,各大厂商除了继续比拼硬件参数,很难再寻求突破之时,科技巨头和互联网巨头们都不约而同全力打开新的入口寻找再创功绩的机遇。而在这时,人们很难再去界定2013年和2014年,哪一年才是这些新入口的元年,关注点更多地被集中在新的入口可以带来哪些价值。 相似文献
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商茂 《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(1):34-34
<正>近日,十二届全国人大常委会第五次会议表决通过了《中华人民共和国消费者权益保护法》修正案,于2014年3月15日正式实施。新消法当中,赋予了消费者一定的后悔权,有多个新亮点。网购新增后悔权,七日内可无理由退货说法:新消法第二十五条中规定经营者采用网络、电视、电话退货,且无需说明理由。退回商品的运费由消费 相似文献
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在复杂多变、竞争异常激烈的外部环境下,企业为满足其交易、预防和投机需求,必须持有一定水平的现金,随着多元化经营越来越被企业采用,企业采取多元化战略是否对企业现金持有水平产生影响,国外研究表明多元化战略会降低企业现金持有水平,然而我国与外国现状与国情有所不用。本文简单阐述了现金持有以及多元化经营的基本概念,然后介绍了多元线性回归模型,并采取多元线性回归模型对2007年-2010年A股上市企业进行了实证分析,并对比了引入和不引入多元化战略的多元线性回归模型的结果,对比发现,实证结论是企业采用多元化战略会降低企业现金持有水平,这一结果与国外的相关研究结论如出一辙。 相似文献
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对18个退出固定汇率制度并经历货币升值的国家的历史数据进行分析,没有发现严重的金融损害迹象。银行危机的各项观测指标在样本国退出固定汇率制度、货币升值前后时期均值大多保持稳定,货币供给和通货膨涨水平有一定降低,国内贸易平衡没有受到明显影响。研究结果表明,中国在实际退出固定汇率制度并保持人民币小幅升值的经济背景下,发生银行危机的概率没有明显变化。 相似文献
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基于社会交换理论,文章通过315名企业员工三阶段的数据,探讨了感知的高参与人力资源实践对员工工匠精神的作用机制和边界条件。研究结果表明:高参与人力资源实践对员工工匠精神有显著的积极影响;情感承诺在高参与人力资源实践与员工工匠精神关系中发挥中介作用;未来时间洞察力调节高参与人力资源实践与情感承诺之间的关系,且进一步调节高参与人力资源实践通过情感承诺影响员工工匠精神的间接效应。研究结果丰富了工匠精神的前因研究,扩展了员工工匠精神的培育机制,同时为企业激发和培育员工工匠精神提供了有益的指导。 相似文献
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帮助新创公司提高董事会治理有效性是风险投资提供的重要"价值增值"服务之一。但现有文献主要是从监督职能出发研究风险投资对新创公司董事会独立性的影响。根据企业生命周期理论与资源依赖理论,对于新创公司而言,董事会的资源提供职能更为关键,而董事会社会资本是履行资源提供职能的重要基础。文章实证探讨了风险投资进入对新创公司董事会社会资本的影响关系,以及风险投资机构特征在这一关系中扮演的角色。研究结果表明:第一,风险投资的进入有利于提高新创公司的董事会社会资本;第二,非外资背景、国有背景、非联合投资和进入时间较早的风险投资对董事会社会资本的提高作用更为显著。文章拓展了公司治理、创业投资等领域的研究视角。 相似文献