推动幸福企业建设 以提升员工幸福指数为核心

提高员工的幸福指数有利于企业的稳定和快速、科学健康发展.对提高企业员工幸福指数的提高,不仅要从物质方面还要从精神和情感方面进行提高.通过持续的增强民生建设和进行企业文化建设、精神文明建设,开展群众路线教育实践活动和“520”幸福工程等一系列活动来提高企业员工的幸福指数.本文主要阐述了幸福的本质内涵以及提升企业员工幸福指数对建设幸福企业的意义,然后对广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司建设幸福企业的现状分析,最后提出提升员工幸福指数,打造幸福企业的对策.     

员工幸福企业才会幸福

如何超越简单的“待遇”、“福利”的认知,成为一个懂得尊重员工的幸福企业,并让员工感受到这种尊重,使企业和员工都感觉更加幸福     

幸福指数与幸福管理

<正>幸福感指标是基于个人的感受、态度和评价而建立的指标,它反映了人们的心理状态——兴趣、意愿、满意程度,通过测量而获得。它能深刻地表达员工的心理状况,有助于了解员工的综合状态,为关注员工效益打开了通道,并能与其他客观指标一起构成反映员工工作及生活质量的完整     

让幸福像花儿一样绽放——基于幸福管理理论的思考与实践

幸福是什么?不同的人有不同的回答.但是随着国民幸福总值远远比国民生产总值重要得多的理念正在被越来越多的国人所接受,关于幸福的研究也开始进入了人们的视野,幸福学正在成为一门新兴的学科.大至国家,小到家庭,都从不同的角度诠释着自己对于幸福的理解,并试图找到提升自身成员幸福感的良方.本文拟立足幸福管理的基本理论,结合近年来中国移动福建公司福州分公司的相关做法,对于如何提升企业员工的幸福指数,提出一孔之见,以求教于大方.     

EAP幸福与效率的魔方

现代企业间的竞争,其核限是人才的竞争.因此,健康、幸福、高效的员工是企业最大的财富.     

论职业幸福指数测评

职业幸福指数测评是现有职业测评体系的有力补充,在人职匹配的基础上,反映具有相同能力、相近人格及品质的从业人员在从事相同职业、岗位时幸福感的强弱,即幸福指数的高低。而从业幸福指数的高低在一定程度上反映我国产业结构是否合理,反映企业在人事管理、团队建设、工作分工等方面是否存在问题。     

寻找下一个幸福

她的情路是颇为坎坷。5年前,她在家乡的小城,做着一份文案的工作,业余时间写点文章,常在本市的晚报上发表。他是她的编辑,俊郎、儒雅。她每次去报社送稿,他都会提前泡一杯绿茶,静静地等着她来。他们渐渐开始交往,他教她如何写文章,为他做好吃的菜,双休日带她去海边,在沙滩上留下大大的三个字：我爱你！纯美的爱情像春天里绽放的第一朵桃花,鲜嫩而饱满,溢满的幸福仿佛呼之欲出。     

幸福的密码

<正>社区是居民日常生活的基地,不断提升服务质量,让小区业主满意度不断提升是构建和谐幸福社区的重要途径。幸福人人向往。构建社区是业主的向往,也是物业服务的追求。但是,幸福有时很遥远,需要我们付出巨大的努力;有时却近在眼前,需要的只是扎扎实实做好最基本的服务工作。那么,幸福的密码在哪里?     

提升员工幸福指数 推动企业科学发展

文章通过对柳钢倡导＂追求结果,享受过程＂快乐工作理念,提升员工幸福指数的实践进行分析,探讨现代企业如何营造和谐的企业文化氛围,提升员工幸福指数,推动企业科学发展。     

提升员工幸福指数 推动企业科学发展

文章通过对柳钢倡导追求结果,享受过程快乐工作理念,提升员工幸福指数的实践进行分析,探讨现代企业如何营造和谐的企业文化氛围,提升员工幸福指数,推动企业科学发展。     

重视企业员工心理健康教育是做好思想政治工作的有效途径

随着社会的发展,生活和工作节奏的加快,使员工心理压力大大增加。如何缓解心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐,已经成为加强和改进思想政治工作的新课题。     

建设幸福企业的探索与实践

<正>随着社会物质生活水平的不断提高,人们的精神需求也越来越高,对自身生存状态和生存质量越来越关注。企业员工处于这样的社会环境中,其思想必然会受到重要的影响。在当前社会背景下,如何更有效地激励员工,是摆在各级企业管理者面前的一个重要课题。河北冀铁集团公司顺应时代发展的趋势,把"建设幸福企业"作为企业发展的重要组成部分,探索形成了一条"以幸福激发活力、以活力推动发展、以发展成就幸福"     

领军十年：如何提升员工幸福指数

提升企业的竞争力,最根本的是要提高顾客满意度,而顾客满意度核心来源于员工的满意度,所以怎样提高员工幸福指数,无论是对企业未来还是现在都至关重要     

电力企业员工心理管理

随着企业员工的竞争和压力增加,加之企业、单位的改制,员工心理承受能力已到了极限,心理健康问题越来越突出。本文着重分析目前员工的心理状态,指出有效的员工心理管理的意义并提出了具体的员工心理管理措施。     

幸福需要“阳光”

阳光心态是积极的人生态度、奋发向上的求知精神、热情乐观的心境、乐于挑战困难与挫折的气魄!心态是通向幸福生活的桥梁,心态错了,人生也就跟着错了,心态阳光了,人生才会洒满阳光。     

员工幸福藏在哪里

＂十二五＂规划为全民勾勒出一幅＂幸福蓝图＂,其中不仅体现在＂经济发展＂的＂硬＂指标上,还表现在＂社会心态＂的＂软＂指标上,这种从单纯追求经济发展,到关爱全民幸福的做法,具有里程碑式的意义。在当今经济快速发展的时代,企业作为构成社会的重要单元,究竟如何做才能让员工感受到幸福？     

提升最佳雇主“幸福指数”的解决方案

通俗的说,企业的员工满意度如同一个人的生活幸福指数,"基业常青"的公司明白,只有满意的员工,才会有满意的客户,才会有公司的不断发展     

离幸福式微博越远越好

女友陶乐乐上个月刚开通了微博,趁着新鲜劲儿,将亲朋好友网络名人统统关注一番,玩得不亦乐乎。可没过一个月,陶乐乐就开始心理失衡了,真是不比不知道,一比吓一跳啊。     

新农保——边疆老人的幸福密码

新疆喀什地区新农保实施以来,各级新农保工作人员争做新农保政策的宣传者、执行者和落实者。目前,全区已有22万余名60岁以上的农牧民按月领取到养老金,实现了“政府帮扶养老,晚年养老无忧”,领取养老金待遇的老人在基本生活、思想观念、家庭关系等方面也发生了很大变化。