娄底市就业促进会着力推进城乡就业

娄底市就业促进会积极落实就业政策,优化就业环境,加强就业服务,有效推进城乡就业,一年来,全市新增城镇就业人员3.45万人,帮助失业人员实现再就业1.89万人,帮助就业困难对象再就业0.73万人;零就业家庭就业援助实现动态清零100%。新增农村劳动力转移就业5.45万人。娄底市就业促进会针对社会经济发展和企业转型、结构调整的特点,积极拓宽就业渠道,在12个街道办事处、84个乡镇、256个社区建立标准     

加强就业导向 提高就业能力

高校毕业生就业问题不仅是就业工作的重中之重，同时也是国家人才建设的战略问题。高校毕业生就业的特殊性，决定其就业问题将长期备受关注。本文对高校毕业生就业存在的问题进行了分析，并提出了相应的建议。     

大学毕业生就业期望值与初次就业满意度关系研究

研究探讨了大学毕业生初次就业时就业期望与满意度之间的关系,通过差异性检验发现,就业期望值过高或者过低都会影响就业满意度。理想薪酬较高、就业期望跨专业的被调查者初次就业的满意度低于其他求职者。建立合理的就业期望值,取决于就业市场的实际环境以及用人单位给大学生提供的条件。     

就业服务 助力高校毕业生就业

广东是高校毕业生生源大省、就业大省。近年来,该省高校毕业生总量持续增加,从2006年的21万人到2013年的44.2万人,年均增加11%。2013年在该省求职就业毕业生达70多万人（包含入粤求职和往年未就业毕业生）,占全国近1/10。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作,把其作为就业工作的首要任务,积极完善和落实就业政策,千方百计促进高校毕业生就业,取得明显成效。近几年,高校毕业生就业率保持在95%以上。着力完善和落实高校毕业生就业创业政策省人大出台《广东省实施就业促进法办法》、     

消除就业歧视 促进妇女就业再就业

就业是民生之本，就业是所有公民享有的基本权利，是经济社会持续发展和生活水平提高的关键。近几年来，我国把就业问题摆在了前所未有的重要位置，实行了积极的就业政策，确立了“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。     

论新形势下大学生就业背景及就业政策

随着高校扩招政策的逐步推进,金融危机导致经济增速变缓,使得大学生的就业形势日益严峻,国家相继出台了一系列政策促进大学生就业。在新的就业环境下,通过对就业政策进行分析,以期对未来的就业工作提供指导性意见。     

加大就业工作力度确保就业局势稳定

“各级人力资源社会保障部门要按照党中央、国务院的决策部署，切实落实就业优先战略，切实支持劳动者多渠道就业，切实做好重点人群就业，切实加强就业服务和管理，千方百计完成全年就业目标任务，确保就业局势稳定。”     

高校毕业生就业期望偏差的特征及其就业引导功能

就业期望偏差可以很好地透视高校毕业生的就业问题,所开展的问卷调查显示高校毕业生在就业地区、就业行业,以及就业起薪等方面均存在明显的期望和实际之间的偏差,这反映了高校毕业生就业中的结构性问题和就业质量问题。基于此,就业期望偏差信息可用于引导高校毕业生就业市场的调控和改进高校就业服务。     

统筹就业促和谐

湖南省汉寿县按照＂输出劳动力、激活潜在力、发展生产力＂的指导思想,以增加农民收入为重点,紧扣就业管理、职业培训、就业服务、社会保险、保障维权等五大体系建设,走出了一条平等就业、充分就业、素质就业、帮扶就业、和谐就业的新路子。     

就业转型

提出就业转型的背景一是国内经济转型必然带来就业转型。我国经济发展从粗放扩张型开始向追求质量和效益型转变,这就要求就业从原来的数量扩张型转变到在保证一定数量的同时,更要注重质量的提高。二是面对全球就业竞争,我国就业在国际市场上的占有份额不能只在低端的就业岗位上,必须要在提高档次、提高质量上下功夫,这样才能在国际竞争中占有更多中、高端就     

公平就业意识终结就业歧视

我国就业歧视普遍存在的一个重要原因,是社会普遍缺乏公平就业和反就业歧视的意识。建立以平等、公平为基础的反就业歧视社会意识和文化,从以人为本的人权观和价值观出发,消除就业歧视的思想根源,是最终实现真正公平就业,消除就业歧视的前提和必要条件。     

准确把握就业形势精心谋划就业工作

面对日趋严峻的就业形势,高校就业工作者作用更加凸显.高校就业工作要突破传统理念,把就业工作当成一个系统工程,不断改革进取,精心谋划就业工作的方方面面,提升大学生就业率和就业质量. 党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作.党的十七届五中全会提出,要把促进就业放在经济社会发展优先位置,把解决高校毕业生就业问题作为工作重点.胡锦涛总书记在全国教育工作会议上明确要求"建立和完善高校毕业生就业服务体系",教育规划纲要也强调"加强就业创业教育和就业指导服务".     

五位一体 构建就业新格局

正2013年以来,镇江市人社部门重点推进就业援助、创业带动就业、职业技能培训、公共服务体系建设和就业服务质量提升,着力构建统筹城乡、创业创新、技能提升、市场调节、和谐共建的"五位一体"就业工作新格局,推动充分就业、创业就业、素质就业、公平就业和稳定就业,全市公共就业服务事业实现跨越发展,城乡就业质量明显提升。     

静安区出台促进就业新政策

今年静安区的促进就业工作将在去年“绿色通道——就业援助行动”的基础上，深入开展就业援助工作，切实抓好居委会就业援助员队伍，不断完善“三级就业服务网络”，积极探索就业双向承诺、见习培训补贴制和职业介绍代理人等制度，建立健全困难人员的就业托底保障机制。截止4月底，通过各种途径，已有近900名就业困难人员走上了就业岗位。     

灵活的就业空间

何为灵活就业 灵活就业也称非正规就业，一般是指无固定场所、无固定雇主和服务对象、无固定劳动关系、无稳定收入、无社会保障的小规模经营的就业形式。目前我国的灵活就业主要有非全日制就业、临时性就业、派遣就业三大类。     

分析就业形势 把握就业政策 推动就业工作——2013年上半年就业形势分析会综述

2013年上半年就业形势分析会主要内容是:围绕如何判断当前国际和国内经济形势和就业形势,特别是经济增速减缓对就业的影响;经济转型、产业调整和新型城镇化对就业的影响;大学生和农民工两大群体就业的新趋势;推动实现更高质量的就业当前应着重解决的问题与对策建议等四个议题,对就业形势的现状及未来走向进行了广泛而深入的探讨。尤其值得提到的是,在5月份党中央、国务院就高校毕业生就业问题密集地做出一系列部署的新形势和大背景下,与会专家学者分别从不同角度就高校毕业生就业工作积极建言献策,成为此次会议的一大亮点。为此,本文在报道会议整体情况的同时,侧重摘要宣传专家学者们关于如何推进高校毕业生就业工作的一些主要观点,以供广大读者参读。     

中低层灵活就业群体就业意愿与就业环境的整合研究——以对3120名中低层灵活就业人员的调查为例

灵活就业是我国需要大力发展的一种就业形式,它对于缓解就业压力具有重要的作用,对于中低层就业群体来说更有着重要的意义.目前灵活就业在数量上得到了一定的发展,但是否能得到内在的可持续性发展还是一个值得关注的问题.本文从中低层灵活就业群体就业意愿和就业环境主客观两方面进行评述,并从两者的整合来探讨灵活就业如何得以持续的发展.     

搞好城市就业之我见

本文系承德市市长张古江同志在今年全国人代会上发言的摘要。张古江在发言中开门见山地指出：“保就业就是保民生、保稳定、保发展：”他认为,在当前的形势下,“应实施力度更大的就业政策,强化质量更优的就业服务,打造条件更好的就业环境,确保就业形势基本稳定：”同时,结合承德市实际,张古江提出了坚持以经济发展促进就业、坚持以项目建设促进就业、坚持以创业促进就业、坚持以提高技能促进就业、坚持以加强政府服务促进就业、坚持以调整结构促进就业等促进就业的措施与主张。从中,我们不仅能看到“就业是发展之要、民生之本、稳定之基”的执政理念,并且也可以看到,承德市将就业与经济社会发展同规划、共推进的战略谋划,以及对就业工作的总体把握和靠前指挥。本刊谨将张市长的发言摘要刊登,供大家参考。     

我国就业景气指数特征分析

近年来,人们对就业状况和就业问题的关注日增,就业景气指数逐渐成为一个焦点。对就业景气指数拥有价值判断的要求,是人们关注自身利益和社会命运的集中体现。就业景气指数是全面反映就业状况,并具有可比性的就业测量系     

当代大学生就业意向及就业心理探究

当前大学生就业,"有业不就"和"无业可就"情况并存,虽然就业形势困难,但部分毕业生就业期望值居高不下,为了更加深入了解当前学生就业观,课题组开展了走访调查,旨在为大学毕业生的就业工作提供更加明确的方向和指导。