高校计算机专业毕业生就业特点与对策探析——基于合肥市高新企业的调研

在新的就业机制形成的情况下，计算机专业的毕业生就业情况呈现了新的特点。文章基于合肥地区高新企业的调研，分析当前大学生的就业情况，有助于大学生及时把握新的就业形势，增强就业能力。     

高职学生就业的坎坷路

当前，大学生就业困难已逐渐成为了社会关注的焦点。而且大学生就业形势越来越严峻。本文对目前高职学生就业问题进行了初步的探究，以期为如何提高高职学生就业竞争力提供有益的参考。     

高职学生就业的坎坷路

当前，大学生就业困难已逐渐成为了社会关注的焦点。而且大学生就业形势越来越严峻。本文对目前高职学生就业问题进行了初步的探究，以期为如何提高高职学生就业竞争力提供有益的参考。     

以就业为导向的高校复合型人才的培养

现阶段我国的大学生就业形势越来越严峻，大学生就业问题不但关系到我国青年群体的健康发展，而且还关系到社会经济的稳定，所以如何更好地解决大学生就业问题成为政府和社会各界高度关注的课题。为了提升大学生的就业质量，各个高校应该积极探索新模式来培养以就业为导向的复合型人才。     

浅谈90后大学生的特点及就业趋势

大学生就业问题是全社会关注的热点，90后大学生正成为当下就业的新主流，90后大学生有哪些新特点，就业呈现哪些新趋势，是时下的新课题。大学生就业形势严峻，面对就业难的现状，大学生怀揣着多种就业观念，本文将从90后大学生的特点及就业趋势等方面展开论述。     

社会形势下大学生就业社会保障体系建设研究

在新时期环境下,为了全面加强社会形势下大学生就业社会保障体系建设水平,本文结合大学生就业工作的开展情况,充分分析大学生就业现状,加强实践分析水平,从而提高对大学生就业社会保障体系建设的认识水平,以更好地构建更加完善的社会形势下大学生就业社会保障体系,从而为学生日后发展以及就业水平提高奠定基础。     

大学生职业生涯规划浅论

大学生职业生涯规划教育目前已列为高校必修课程，如何在当今严峻的就业形势下做好大学生职业生涯规划教育，将有利于高校大学生就业工作的深入开展和毕业生就业思想转变，使之更快融入社会。     

农科大学生就业过程中的核心竞争力培育研究

近年大学生的就业形势越加严峻，农科大学生的就业问题也受到社会的广泛关注。本文在分析农科大学生就业紧张的基础上，就如何提升农科大学生就业竞争力提出了一些对策。     

谈发达国家促进大学生就业经验及启示

大学生就业是世界各国高等教育的共同话题,由于各国高等教育管理体制、社会就业环境不同,而呈现出各自的特色。在我国,大学生就业形势非常严峻;总结分析发达国家促进大学生就业的政策措施,对于更好地促进我国大学生就业是很有益的。     

新时代大学生思想特点和成长规律研究

在当前的全新时代背景下,大学生群体是我国未来建设与发展的希望,因此大学生思政教育工作发挥着重要的作用,当前全新社会环境的转变是大学生自身的思想行为都呈现出了全新的特征及变化规律,不论是针对大学生自身的成长还是未来的社会建设,都需要强化对于大学生思想行为的分析。大学生思想行为特征及变化规律主要是呈现在大学生的道德感与学习态度和生活认知等多个方面,总体原因可以划分为社会环境与学校环境和家庭环境以及大学生自身原因,通过针对大学生思维及行为出现的转变规律分析,就能够开展正确的思维引导策略制定,从而更好地促进大学生成长。     

谈谈如何引导高校大学生就业

高校大学生就业问题越来越受到社会的关注，大学生的就业形势不容乐观的现状：如何引导高校大学生就业，从学校的就业指导、大学生的综合素质的全面提高，树立正确的就业观和职业道德观，从学校和个人层面进行分析。     

关于疫情防控期间高校毕业生就业服务工作探讨

在新冠肺炎疫情防控常态化的形势下,大学生就业难度增大,学校和社会应积极地应对,尽可能地降低疫情对大学生就业带来的阻力,全面积极落实国家和地方政府出台地各项促就业政策,为毕业生充分就业提供全方位地服务,提升就业指导和服务能力。     

浅析社会保障与大学生创业的关系

在目前严峻的就业形势下，政府提出以创业促就业的积极就业政策。高校毕业生就业难是社会关注的热点，大学生群体的特殊性使其在创业活动上具有相应的优势和劣势。如何促进大学生积极创业，以往的研究重点在于创业环境的改善、创业能力的提高等方面，而创业实践证明现有的举措不足以从根太上改变大学生被动创业的大趋势。创业风险的存在及其防范机制的欠缺抑制了大学生的创业意愿，进而影响到大学生创皿的实效。完善社会保障制度对激励大学生创业、改善社会对创业评价的文化环境及维护社会稳定都具有积极作用。     

改进新建民族本科院校大学生就业指导工作的策略

随着我国高等教育大众化，我国大学毕业生人数逐年递增，大学生就业形势不容乐观，新建民族本科学院的大学生就业面临着新的形势和压力，在新形势下如何对大学生进行就业指导工作，提高大学生就业能力和素质，是实现大学生顺利就业的当务之急。     

珠三角农民工与大学生就业特点及影响因素分析

当今民工荒的现象日益凸显,与大学生就业难并存,民工荒和大学生就业难已成为整个社会关注的热点问题。本文以农民工和大学生为研究群体,对珠三角的农民工和大学生的就业现状进行调查并作出分析。     

职业适应期大学生员工离职倾向分析

职业适应期是新就业大学生融入社会、适应社会的关键时期,也是其适应新的工作环境、完成角色转换的过渡时期。然而,在当前大学生就业形势非常严峻的大背景下,新就业大学生的离职率却居高不下,对企业、离职的新就业大学生员工、社会、相关院校等相关者都带来了负面影响。本文通过实证分析,探讨职业适应期大学生频繁离职的原因,并提出相应的建议。     

基于SNA的大学生生涯规划管理研究

随着教育改革的不断深入发展,大学生就业形势越来越严峻。为了适应新型社会的发展以及大学生就业需求,高等院校迫切需要开展职业生涯辅导课程。本文运用社会网络分析法,从四个维度出发,对高校大学生的行为倾向进行群体方面的研究,通过数据的分析,结合当前环境的就业形势,更有利于学校对学生的教育管理,从而解决就业难的问题。对大学生而言,在进行职业生涯规划、自我价值的认知上都有较大的参考意义。     

试论高职院校就业指导与素质教育

随着我国经济形势的进一步发展，我国高职院校的就业工作面临着新的形势，由于就业指导工作的起步较晚，所以学生就业这个环节较弱。这与当前社会紧张的就业形势以及学生缺少就业指导形成了强烈的反差。本文认真分析研究了就业指导在素质教育中的作用，并提出了就业指导与素质教育之间的相互关系，认为加强对学生的就业指导是培养大学生素质教育，提高大学生就业率的有效途径。     

辅导员做好大学生就业心理教育工作探索

随着高校数量的增长和扩招,大学毕业生人数急剧增加,就业形势一年比一年严峻,大学生不可避免地需要承受就业压力。解决大学生的就业心理问题需要社会、学校、家庭和学生个人多方面长期、共同努力才能完成。辅导员应该借助自身工作特点的优势,做好大学生就业心理教育工作,为大学生顺利就业和发展打下良好的基础,为学校和社会和谐稳定提供有力的保障。     

新形势下大学生就业指导工作的对策探讨

随着全球经济一体化进程的不断加快，大学生就业形势十分严峻。对于高职院校来说，在新的历史形势下，需要做好大学生就业指导工作。为此，本文通过分析大学生就业形势，同时对高校大学生就业指导工作的现状进行分析，并提出相应的政策建议，进而为大学生就业指导工作提供参考依据。