“零就业家庭”人员就业状况的初探

消除“零就业家庭”工作是鞍山就业和再就业工作中的一项创举，标志着鞍山市就业和再就业工作上了—个新的台阶。根据工作实践，笔者现对消除“零就业家庭”工作的开展作出几点分析：[第一段]     

岫岩县五指成拳抓培训

为进一步促进城乡劳动力稳定就业，鞍山市岫岩县劳动就业服务局采取以下措施，加强就业培训工作。一是创新就业培训工作管理模式。实行就业培训“一卡通”管理，通过完善就业服务网络平台建设，为就业培训对象建立“就业培训补贴个人账户”和“个人电子培训档案”，发放“就业培训卡”，实施劳动者持卡参加培训，通过网络系统进行信息化和动态管理。     

非正规就业“盐田模式”的实践与思考

非正规就业，又称“非典型就业”、“临时就业”、“弹性就业”、“灵活就业”，它是就业的一种形式，是对正规就业的一种补充。在市场经济条件下，积极发展非正规就业是做好就业再就业工作的有效途径。     

鞍山市劳动力就业的结构性矛盾及其对策

当前，鞍山市农村部分企业“招工难”和劳动者“就业难”并存的结构性矛盾仍然突出，为此，鞍山市劳动就业服务局组织人员深入“三县、一区”进行了走访调研，并针对当前鞍山市农村劳动力就业的结构性矛盾，提出了相应对策，供大家参考。     

春雨润物细无声

鞍山市人事局积极探索毕业生就业指导工作的新思路、新举措,创造性地开展工作,积极创造宽松的毕业生就业环境。抓住机遇,敢为人生,顺利实现了毕业生就业改革“软着陆”。早在1986年,鞍山市人事局就在国内率先创造性地提出     

就业服务突出打好“三张牌”

铜鼓县将“大学生、返乡农民工、就业困难人员”三张就业服务牌。做为当前就业工作的重点。围绕大学生就业，谊县紧密结合当前高校毕业生就业特点，开展就业指导，积极转变他们的就业观念。同时联合教委针对大学生就业特点，为他们举办专场招聘会。     

“零就业家庭”就业援助实现“存量消零”的几点做法

济南市委、市政府高度重视就业再就业工作，特别是把城镇“零就业家庭”就业援助作为工作重点，实施积极有效的援助政策和工作措施，着重解决百姓最关心、最直接、最现实的问题，有力推动了全市就业援助工作的开展。今年1—11月份，全市通过各种渠道安置3494户“零就业家庭”中4867人就业，提前完成“零就业家庭”存量消零的目标任务。     

金融危机环境下辽宁就业形势探祈

2008年，辽宁省劳动就业工作以科学发展观为统领，围绕老工业基地振兴大局，把促进就业工作作为改善民生的重要手段，摆在经济社会发展更加突出的位置。当前，面对国际金融危机给辽宁带来的就业环境趋紧等不利因素，各级党委和政府紧紧围绕“扩内需、促增长、保民生”的目标，切实做好各项就业服务和就业援助工作，努力保持就业形势稳定，全省就业工作取得显著成效。本文在全面分析就业形势的基础上，对促进全省就业增长提出具体措施和建议。     

“九项计划”谱写港城就业创业新篇章

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，连云港市就业、培训、人才服务紧紧围绕实施就业优先战略，以解决企业招工难和困难人员就业难为重点，落实就业扶持政策，提升就业服务水平，加大职业培训力度，重点推进九项工作计划，努力扩大就业促进再就业，为实现连云港市城乡就业一体化、社会就业更加积极作出贡献。     

以人民群众更加满意的就业工作成果迎接党的十七大召开

本期“特别关注”突出报道了不久前国务院召开的部分省区市就业再就业工作座谈会和劳动保障部召开的全国促进“零就业家庭”就业和创建充分就业社区工作经验交流会精神。这两次会议总结了我国近年来在党中央、国务院高度重视下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，始终不渝地把就业工作放在经济社会发展突出位置，明确民生之本的施政理念、制定正确的就业方针、实施积极的就业政策、发展就业服务体系、加快法制建设等一系列促进就业再就业的基本经验。[第一段]     

探索就业工作新支柱——吉林省延边州全面推行“强筋健骨”工程纪

延边州作为少数民族自治的边疆地区，就业在促进民族团结、保持社会和谐稳定、促进改革发展等方面意义深远。近些年来，延边州就业服务局立足实际，积极转变工作方式方法，探索创新工作模式，不断克服工作困难，打造工作亮点，提出了以“4×3”模式为主要内容，以提高就业服务机构整体素质为目的的“强筋健骨”工程。     

就业形势依然严峻 机遇挑战同时并存

“十二五”时期，我省就业工作既有良好的条件，也有许多困难；既有重大机逼，也面临严峻挑战。必须充分认识就业问题的长期性和复杂性，科学判断形势，善于把握规律，增强工作的预见性，积极应对可能出现的各种新挑战、新问题。     

静安区出台促进就业新政策

今年静安区的促进就业工作将在去年“绿色通道——就业援助行动”的基础上，深入开展就业援助工作，切实抓好居委会就业援助员队伍，不断完善“三级就业服务网络”，积极探索就业双向承诺、见习培训补贴制和职业介绍代理人等制度，建立健全困难人员的就业托底保障机制。截止4月底，通过各种途径，已有近900名就业困难人员走上了就业岗位。     

辽宁省鞍山市创新开展“五进四送”就业服务

辽宁省鞍山市人社局努力探索公共就业服务与经济转型、社会管理创新相结合的就业服务发展新路子，创新开展“五进四送”（即：进乡镇、进社区、进校园、进家庭、进企业，送岗位、送政策、送培训、送人才）就业服务活动，推进公共就业服务均有化、均等化和均优化。活动开展以来，服务就业困难人员21735人。服务2600多家企事业单位、院校，收集用工岗位信息42924个，实现市场就业10878人。目前，“五进四送”就业服务方式已成为鞍山市推动就业服务发展的助推器和创新社会管理的服务品牌，在缓解全市就业结构性矛盾中发挥重要作用。     

把握重庆市情积极推进就业再就业

就业是民生之本。重庆市是全国老工业基地之一，加上三峡库区企业大量关闭破产，形成了“西部现象”和“东北现象”叠加的特殊市情，就业再就业任务异常艰巨。近年来重庆市始终把就业再就业工作放在经济社会发展的突出位置，努力把经济持续健康发展的过程变成持续扩大就业的过程，把经济结构调整的过程变成提高就业拉动能力的过程，把城乡二元经济转换的过程变成统筹城乡就业的过程，全市就业再就业工作取得了显著成效。     

集中力量做好高校毕业生就业工作

为确保高校毕业生就业形势稳定，人社部下发通知要求做好高校毕业生就业工作。通知要求各地落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策，会同有关部门全面落实和完善鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等政策，积极引导高校毕业生到中小微企业就业。会同有关部门统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。     

2009版“进城务工须知扑克牌”新版出台

“进城务工须知扑克牌”作为“春风行动”的重要宣传品，已经连续印发了3年。这副由人力资源和社会保障部就业促进司策划、中国就业促进会监制的扑克牌，对扩大促进就业宣传，指导务工人员进城就业发挥了积极作用，得到了普遍欢迎和好评。     

奋发有为 开拓创新——上海就业和社会保障工作创新项目集成

近年来，在市委市府的正确领导下，上海的就业和社会保障工作以“三个代表”为指导，以人为本，奋发有为，不断推进就业和社会保障工作项目的创新。这些创新项目，对开展积极的就业援助行动，促进就业，探索城乡结合的保障模式，完善社会保障体系，推进现代化、全方位的监管服务     

“招员工不出厂门，找工作不出家门”——盐城市“牵手行动”工作纪实

为落实中央积极的就业政策，扩大和促进就业，实现求职者与用人单位的双赢，盐城市积极翻新思路，组织开展了服务企业用工、帮助群众就业的“牵手行动”。该活动围绕“招员工不出厂门，找工作不出家门”主题，按照“全市联动、全面对接、服务企业、援助灾区、有效快捷、注重实效”的总体思路，通过实施“两送两帮”，加大劳动力供求对接力度，有效地缓解了用工难和就业难问题。该市的做法，为我们提供了可供借鉴的经验。     

如何提高护理专业毕业生就业竞争力

2014年全国普通高校毕业生将达到727万，就业形势更加严峻。大连医科大学护理学院毕业生就业工作通过制定毕业生就业工作目标，创新人才培养模式，认真落实“院、年级、班级”三级就业工作责任制，着力抓好“五联动”，就业工作实现“两高”，即就业质量高，协议就业率高（签订就业协议书和正规劳动合同）。