大学生就业，难？还是不难？——长兴县大学生就业情况调查

在国际金融危机对我国经济实体冲击日趋严重的形势下，大学毕业生就业情况怎么样？他们就业难难在哪里？如何解决？带着这些问题，不久前，我们对浙江省长兴县籍大学毕业生就业现状进行了调研，并结合长兴实际提出了建议对策。     

提高大学生就业能力的思考

随着我国高等教育的普及,越来越多的大学生进入社会,面临着更加严峻的就业压力;同时,大学生自身在就业方面也存在很多的问题和不足,导致了大学生就业能力低、就业差等较为普遍的问题。本文通过简要叙述大学生在就业能力方面存在的问题,进而针对这些问题提出了大学生如何在大学在校期间提高自身就业能力,更好地面对就业挑战的策略。     

透视大学生“回炉”现象

近年来，在数以百万计的高校毕业生同时奔波于各类招聘会，面对沉重的就业压力时，部分本、专科应届毕业生则选择了上技校“回炉”，接受职业技能的二次培训。时至今日，“刚出象牙塔又进技校门”的大学毕业生已由个案发展成为具有一定规模的“新就业”群体。     

破解大学生就业困局

2008年,全国应届大学毕业生人数激增至559万人,比去年增加64万人,按照初次就业率70%推算,将有160多万人不能实现当期就业。严峻的就业形势,再次将大学生就业难推入公众视野中。     

缓解大学生就业难题需降低教育成本

大学生就业难问题,已成为当前全社会共同关注的一个焦点问题。据不完全统计,今年将有超过1000万的往、应届大学毕业生面临择业考验,就业形势异常严峻。     

关于解决大学毕业生就业难问题的探讨

随着高校近年的扩招，大学毕业生人数逐年递增，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。高校大学毕业生作为较高层次的人才资源，其就业过程是国家和社会高层次人力资源配置最为重要的环节之一。因此。当前如何解决大学毕业生就业难问题，是政府、高校、社会以及大学毕业生必须共同面对的现实而又紧迫的课题。下面，笔者结合多年指导就业工作的实践谈几点粗浅的看法。     

提升大学生就业能力之新径

众所周知,自1999年高校大规模连年扩招以来,我国出现了大学毕业生就业难问题。据教育部门统计,2001至2010年,我国高校毕业生分别是115、145、212、280、338、413、495、559、61,、630万;而就业率分别为90％、80％、70．1％、73％、72j6％、70％、71％、70％,68％、72．2％。两组数字直观地告诉我们：大学生就业形势目前很严峻,且今后若干年前景不容乐观。与此同时,多项研究显示,我国用人单位特别是企业对大学生等高素质人才的需求量相当之大。     

安徽：大学生不能按时就业政府安排去基层见习

从今年开始，安徽省将着手建立和完善未按时就业的高校毕业生见习制度，每年组织4000名没有就业的高校毕业生到设立在基层单位的基地参加见习。     

全国动员 促进就业

今年,全国高校毕业生数量达到史上最高的699万人,比2012年增加19万人。从各地传来的消息看,应届大学毕业生签约情况不容乐观。有报道称,截至四月底,北京上海的签约不过一半,安徽全省普通高校毕业生签约率45.32%。另据新华社报道,一份针对2013届大学毕业生就业情况的调查报告显示,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%;本科毕业生为35%。没有签约的大学生毕业后将进入就业市场。面对史上最多的高校毕业生,党中央国务院高度重视,各相关部门迅速行动,强力推进。     

高校求职类学生社团与大学生就业能力之提升

我国高等教育正逐步从“精英教育”转变为“大众教育”,“双向选择、自主择业”对大学毕业生的综合素质提出了更高的要求。作为高校就业指导部门工作者,笔者认为高校求职类学生社团在帮助大学生提高综合素质、提升就业能力方面扮演着越来越重要的作用。     

发挥劳动部门优势促进大学生就业

就业问题，是当前社会上最受关注的问题之一。而大学生就业，又是整个社会就业问题中的一个比较突出的热点。目前，社会上还存在着需求变化加剧、供需结构性矛盾增强、“挤占效应”突出、就业成本增加等种种影响大学生就业的因素，尤其是2008年开始的世界性经济危机，使得裁员增加、招聘需求大幅减少、就业岗位大量流失、用工需求急剧下降，导致高校毕业生就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。当下，用工市场已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面，大量毕业生“漂浮”于社会。近年来，根据人保部进行的有关统计，大学毕业生的需求量不断下降；而根据教育部的数据，大学毕业生人数却不断上升。如下表所示：     

高校创业教育与大学生自主就业问题的研究

一、高校创业教育的现实意义我国是一个发展中的人口大国．就业压力十分沉重，如何有效利用这丰富的劳动力资源，是一个严峻的挑战。根据国际有关经验，在知识经济时代．大学毕业生创办“民营性质”的小企业．既是毕业生就业的重要渠道，又是发展经济、为社会创造就业岗位的重要途径。通过教育部门的努力．培养出越来越多的不同行业的创业者，     

做好大学生就业工作，关键在落实见效

进入7月,一年一度的毕业生离校走上社会的时间又到了,数百万大学毕业生的就业之路备受全社会的关注。近几年,高校毕业生就业已被中央确定为当前就业的首要任务,政府促进高校毕业生就业政策也不断强化。     

大学生被就业

6月,伴随着毕业季的来临,部分高校为求漂亮的就业成绩单,不惜在就业率中注水。大学毕业生被就业问题再次成为人们热议的现象。如何解决大学生被就业顽疾?如何看待大学生被就业现象?被就业带来哪些影响?这一系列相关问题是人们不得不关注和思考的……     

河北省大学生就业形势及对策

据今年年初统计,2012年河北全省普通高校毕业生达33．6万人,实际需要就业的高校毕业生人数将超过40万,而就业岗位的增加对于如此巨大的毕业生数量却是杯水车薪。大学毕业生已经成为继农民工、下岗职工、零就业家庭之后的第四大就业困难群体。     

菏泽市曹县“绿色参军通道”助大学生就业

在今年冬季征兵工作中,曹县积极调整工作思路,采取多种形式,进行广泛深入宣传,有效激发大学毕业生报名参军热情。一方面,曹县将征兵宣传延伸到曹县籍大学毕业生集中的高等院校,与曹县籍应届毕业生以“如何看待携笔从戎”为主题开展对话。     

大学生就业社会保障体系的建立与完善

大学生就业因其高学历、专业性而具有独特性,而且经过近20年的改革和发展,中国高校大学毕业生已经完成了从"两包"(包当干部、包分配)到"两自"(自费上学、自主择业)的根本性转变,大学生承担了高等教育的一部分费用,大量的贫困大学生由此背上了沉重的经济负担,如果一旦毕业即失业,而又没有相关的社会保障,将面临极大的压力。政府在大学生就业中承担促进     

新形势下大学生就业中出现的问题及解决办法

由于高校不断扩招的结果以及人们经济的预期并是不很好的影响,导致近几年高校毕业生就业形势严峻,而大学生在就业过程中出现的问题也越来越多,这不仅影响了高校毕业生的就业,也使得企业找不到合适的人才,毕业生找不到合适的工作这种现象日益严重。高校毕业生的就业,成为人们越来越关注的话题。     

从“蚁族”群体看大学生就业问题

随着社会的转型与变革,＂蚁族＂问题日益凸显,＂蚁族＂群体已成为继农民、农民工、下岗职工三大弱势群体之后的第四大弱势群体。其背后折射出来的是当今大学生就业难的问题。对此,本文提出要深化高等教育体制改革、完善社会保障制度、扎实开展就业指导、完善就业平台和就业政策等措施,以此来更好地解决＂蚁族＂群体这一社会问题,进而促进社会的和谐发展。     

心理障碍成青年就业“拦路虎”

据国家教育部公布,2011年全国应届本科毕业生高达660万之多,再加上往届尚未就业的大学生,2011年需要就业的大学生大概在850万之巨,尽管5－8月份的就业旺季已经有大量的大学毕业生实现了就业,但是由于多种原因,据粗略统计,仍然有350万左右的大学生尚未实现就业。