思想政治工作在转企改制中的地位和作用

党的十六大以来,国家事业单位改革成为了全国范围内一个重大课题,越来越成为相当多的事业单位员工马上面对的一件大事。本文主要阐述了思想政治工作在转企改制中的地位和作用。     

事业单位改制中思想政治工作的作用

改革是利益格局和经济关系的大调整,能否有效地开展思想政治工作,消除思想障碍,及时化解矛盾,不仅关系到改革本身能否顺利进行,而且还会波及影响到企业的正常生产经营工作。     

水电单位企业文化改制中的思想政治工作研究

水电事业单位在企业文化改制中,职工的思想政治面貌得到了全新的转变。本文就水电事业单位企业文化改制中思想政治工作的特点和现状及存在的问题进行了简单的分析,并提出了在实际中落实思想政治工作需注意的事项。     

探析事业单位转企改制财务管理改革的思路

随着社会主义市场经济的发展,政府开始逐步深入转企改制的进程,在转制过程中转制单位面临着很多随体制转变而出现的现实问题,尤其财务管理体制如何进行转变首当其冲。分析转制单位财务管理上存在的各种问题及其影响,才能够找到解决问题的对策,顺利完成财务管理模式改革。本文通过对传统事业财务管理和现代企业财务管理的对比研究,分析解决转制事业单位财务管理问题的思路,即要实现由事业财务管理向现代企业财务管理的转变,实施个性化的现代企业财务管理模式。     

关于经营性事业单位改制转企财务改革的实践与思考

随着改革开放的纵深化发展,部分经营性事业单位面临着改制的艰巨任务;同时,随着行政事业单位制度的变革,其财务制度也必然有所调整.文章立足于改制后企业财务存在的薄弱环节,系统分析了经营性事业单位改制转企财务改革的实践内容,并提出了有针对性的改良策略,以期能够提升管理者对财务管理的重视程度,进而推动经营性事业单位在改制转企之...     

改制企业思想政治工作的探索

本文对改制企业思想政治工作的现状、混乱原因及改进措施做了简要论述.     

浅谈地勘事业单位在转企改制中职工的心理及对策

我国经济正在进入转型拐点,经济发展的调速和发展方式转变已对地勘单位的发展环境产生了深刻影响。2011年3月出台的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,更使得地勘事业单位转企改制呈不可逆转之势。既然改革势不可挡,如何保持改革的平稳推行,保证事业单位职工在转企改制过程中的心理落差不至于太大,从而减少改革的阻力,就显得尤为重要。     

转企改制下的新华书店思想政治工作浅谈

适应新形势加强思想政治工作,要与时俱进做好以下四个方面:一是传承"新华精神",以思想政治工作重塑企业文化形象;二是强化"生命线"意识,以思想政治工作强化企业环境建设;三是关注弱势群体,成功运用思想政治工作这个"法宝";四是转变营销观念,以思想政治工作突破企业发展困境。     

油田改制企业思想政治工作中的问题与对策探索

本文拟就油田改制企业思想政治工作中存在的主要问题进行分析探讨,讨论了油田改制企业思想政治工作的必要性,以华北油田为例分析了油田改制企业思想政治工作中存在的问题,并针对这些问题为加强油田改制企业的思想政治工作提出了相应的对策。     

改制企业党组织如何发挥政治核心作用

党的十五届四中全会《决定》指出：“坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则,任何时候都不能动摇。”在建立现代企业制度的新形势下,我们必须积极探索充分发挥企业组织政治核心作用的有效途径和方法,为企业改革和发展提供坚强的组织保证。 一、健全组织,精干队伍 建立健全各级党组织是实施党对企业政治领导权的基础,无论企业如何改革,产权如何变化,都必须保证党的组织健全和党的工作的正常开展。因此,在建立法人治理结构的同时,要坚持同步跟进,建立健全各级党组织。要按照精干高效、协调运转的原则,合…     

改制后的报刊社如何克服事业单位情结

我国非时政类报刊转企改制工作已基本完成,近2,100家非时政类报刊组织转制或登记为企业法人。改制后的报刊社如何克服过去养成的事业单位情结,以企业家精神创新推动改制后的报刊社转型升级,构建企业化运行机制、体制,培育可持续发展的企业动力和企业文化,关乎非时政类报刊组织今后的兴衰与成败。     

勘察设计事业单位改制后的财务管理

勘察设计单位体制由事业改为企业并逐步向现代企业制度过渡,是完善政府职能和市场经济体制的必然要求.勘察设计事业单位改制是一个全新的课题,改制过程中所涉及的资产处置和职工安置以及改制后的经营管理等都值得研究.从现有的研究来看,大多数学者或业者都是分析改制过程中所遇到的问题及解决办法,譬如人才问题,股权设置问题,而对改制后的经营管理等注重较少,譬如市场问题以及财务问题,而从可持续发展的角度来看,这些问题不能被忽视.     

经营性事业单位转企改制的影响因素及对策建议

在我国经济体制机制深化改革的大背景下,越来越多的经营性事业单位实行转企改制,真正走向市场。在此过程中,事业单位内部管理体系也会发生很大的改变,若处置不当,会影响经营性事业单位的转企改制及以后的经营运行。对此,本文首先阐述了经营性事业单位转企改制的意义,然后重点分析了影响转企改制的相关因素,并针对分析结果,从加强财务管理的角度,提出了推进经营性事业单位转企改制的相关对策,以供参考借鉴。     

事业单位改制对财税工作的影响

随着经济的发展,事业单位体制改革问题被提上议事日程,成为国家行政体制改革的重要内容。人们都非常关心改制可能带来的重大影响,因为改制涉及到的内容很多,比如财务等方面。这方面的改革直接影响改革的有 效性,也就是说,体制改革对财税工作的影响最大,很容易面临这方面的各种问题。本文从财税角度出发,结合事业单 位改制的大环境,以及...     

浅谈如何做好改制企业思想政治工作

改制企业在建立归属清晰、权责明确、流转顺畅的现代产权制度过程中．如何加强和改进企业思想政治工作．是企业政工人员共同探讨和实践的共同课题。     

如何做好新形势下改制企业思想政治工作

在企业改制重组中,广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。在这种情况下,思想政治工作只能加强改进,不能忽视削弱。     

帮扶困难就业对象的思考

当前，一部分由于企业改制等原因而下岗失业的就业困难群体是我们实施再就业援助活动的主要对象，也是做好就业再就业工作的一大难题。一方面，他们上有老、下有小，家庭负担重，经济状况差，渴望找到就业机会；另一方面，他们年纪偏大，化程度低，缺乏新型工业经济、高新科技以及特殊行业所需要的劳动技能，实现就业再就业的机率太低，门槛太高。一些适合他们条件的社会公益性岗位，如清扫、保洁、绿化、家政服务等就业岗位，也由于受传统思想和旧的择业观念的影响，他们怕脏、怕累，顾及面子，宁愿吃低保也不愿意去干，放弃了很多就业机会，成了各级政府帮扶的困难就业对象。     

改制企业党建与思想政治工作的思考

文章阐述了改制企业党建与思想政治工作存在的问题，并提出了对策和措施。