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随着人力资源市场的不断变化,公共职介服务环节上的职业指导上作面临着与时俱进和创新的挑战,实际上是如何进一步完善公共职介机构服务功能的问题。北京市宣武职介中心在认真总结过来职业介绍服务工作经的基础,不断发现新情况,研究新问题,借鉴国外先进经验,开展创新型作,新近推出了“就业模拟训练”职业指导工作模式,进行了有益的尝试。 相似文献
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北京市宣武职介中心主任贾铁山高度重视就业服务宣传工作,大胆创新宣传工作思路,率先垂范,以身作则,在他的积极带领下,职介中心连续六年被市、区劳动保障部门评为宣传工作先进单位,他本人也多次被评为宣传工作先进个人。 相似文献
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终于--奥运之年迎来了奥运圣火.当奥运火炬在"鸟巢"上空熄灭之时,世人仍然注视着:中国能否继续高擎经济平稳较快增长的火炬? 一些国家和地区曾经出现过奥运后经济衰退的所谓"奥运陷阱".当前,我国经济社会发展又面临着全球性潜在的"经济衰退与通货膨胀并存""滞胀陷阱"的威胁.在奥运之年,避免可能出现的两个"陷阱",实现保增长、控通胀的"双赢",已成为经济工作的重中之重. 相似文献
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目前,虹口区职业介绍所建立两个职业介绍分所(汶水东职介分所、周家嘴职介分所),自1999年下半年开始运作至今已有两年半时间。这期间,经全体分所员工的探索与努力,职介分所的工作已经初见成效。两个分所在各自的工作地区均已打开了局面,按照“促进经济发展、促进地 相似文献
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职业中介(以下简称职介)是中介的一种类型,主要指的是从事职业介绍与相关服务的中间机构,一方面,它为求职者提供职缺信息等相关服务,帮助求职者寻觅到合适的工作岗位:另外一方面它也为企业或组织提供人才信息等相关服务,帮助求才用人单位寻求到急需的可适人才。在这个过程中,职介机构获得合理的佣金或相关的服务费用。 相似文献
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随着劳动力市场的逐步形成与发展,通过用工信息发布引导劳动通过市场目标择业的作用已日趋明显。如何改善职介服务质量,准确有效地发布岗位信息,及时地利用信息资源提高职介结合率,更好的为求职服务,是摆在职业介绍机构面前的一个亟待解决的问题。 相似文献
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“奥运营销”成为品牌时代企业营销传播争夺核心竞争力的重要手段,中小企业可从6个方面突破创新,在奥运传播的竞争和干扰中突出重围,充分利用奥运效应取得理想的宣传效果。 相似文献
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随着时间的推移和改革开放的不断深入,人力资源形态在文化素质、劳动技能、思想观念、择业行为等方面都在不断地嬗变,就业再就业工作在许多地方也不再以结构性矛盾凸显。作为公共职介,践行科学发展观,努力打造科技职介、人本职介、效率职介“三驾马车”,是与时俱进的选择,是科学发展的必然。笔者就“三个职介”从初步构想到具体运作做一简述,并恳请行家同仁赐教。 相似文献
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卢湾区职业介绍所长期来以“三优一满意”为服务宗旨,深入扎实地开展各项职介服务工作。并坚持以人为本,围绕市场需求,积极探索,动脑筋在“深”字上做章,在“实”字上下功夫,来全面提高职介服务水准和工作效率。为了进一步强化职业指导,卢职介强调分类服务,针对不同服务群体推出不同的职业指导服务。最近在三个层次指导的基础上,首创了由“六个一”组成的首次职业指导法,为第一次来职介所登记的求职提供首次职业指导服务。 相似文献
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段劲松 《中国工商管理研究》2011,(10):43-46
加强和创新社会管理是“十二五”开局之年必须破解的命题,是新时期、新形势下摆在全党面前的一项重大战略任务。如何充分发挥工商行政管理职能作用.有效地在社会管理创新中实现新突破,取得新成效,成为新时期工商行政管理工作的新任务、新课题。 相似文献
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